健康管理师的考试试题（2021年健康管理师专业技能高频题（附答案））

本文目录

• 2021年健康管理师专业技能高频题（附答案）
• 健康管理师考试真题分享
• 健康管理师考试题目类型有哪些 适合什么人考
• 健康管理师每个人考试的题一样吗
• 2020年健康管理师基础知识多选练习题

2021年健康管理师专业技能高频题（附答案）

【导读】当下社会，健康管理师可以说是非常热门的职业了，因此大量的考生涌入健康管理师报考大军，为了帮助各位考生更加高效高质的进行复习备考，下面是小编为大家整理的2021年健康管理师专业技能高频题，一起来看看吧!

1国家“十五”攻关缺血性心血管疾病发病风险的评估是目前常用的健康风险评估方法之一，请根据自的理解回答下列问题。

缺血性心血管疾病发病风险评估简易工具的操作步骤是:根据参加评估的指标值，查表得到不同危险因素相对应的危险分值，下一步骤为()。

A将分值相加求和并除以危险因素个数后即为相应的绝 对风险的概率

B将分值相加求和后即为相应的绝 对风险的概率

C将连续5年的结果相加得到总分，即为绝 对风险概率

D将分值相加得到总分，再根据总分查表得出相应的绝 对风险的概率

E将连续5年的结果相加得到总分，再根据总分查表得出相应的绝 对风险的概率

参***：D

2营养指导是健康管理师提供生活方式管理的重要内容。

奶类富含钙，是优质蛋白质和()的良好来源。

AB族维生素

B维生素A

C维生素P

D维生素D

E维生素C

参***：A

3王先生，49岁，大学文化，企业家，工作紧张，经常加班，睡眠较少，经常在外聚餐，饮酒，几乎没有主动身体活动，最近自感头晕、耳鸣，其父有高血压史30年，社区医院采用电子血压计三次测量其血压为145/85mmHg，诊断为高血压病，建议口服药物治疗。

若对高血压病人进行体检，最重要的生化检测指标是()。

A身高

B血糖

C肝肾功能

D低体重

E心电图

参***：B

4张某，女，40岁，身高160cm，体重67Kg。工作忙，锻炼少，应酬多，无烟酒嗜好。其父55岁时患脑血栓。张某近期睡眠不足、多梦易醒、情绪烦躁，心慌乏力。既往无高血压、糖尿病病史。今年体检，被告知血脂高、中心型肥胖，血压130/85mHg。

张某易患的常见慢**不包括()。

A糖尿病

B高血压病

C脂代谢紊乱

D慢阻肺

E肥胖

参***：D

5朱先生，56岁，血压160/100mmHg，体重指数25kg/m2，血清总胆固醇5.0mmol/L，吸烟，有糖尿病。各项指标的风险分值如下：年龄=4分，SBP160mmHg=5分，BMI25kg/m2=1分，吸烟=2分，糖尿病=1分。总胆固醇5.0mmol/L=0分。

对朱先生的干预效果评估，一般不包括( )

A危险因素管理前后控制情况

B慢**患病知晓情况

C慢**规范治疗百分比

D慢**控制有效率

E慢**防治知识管理前后知晓情况

参***：C

6健康体检自测问卷包括健康素养问卷，通过该问卷可了解管理对象对一些健康指标的知晓情况。

成年人腋下体温最理想的范围是()。

A35~36℃

B36~37℃

C36~38℃

D35~37℃

E37~38℃

参***：B

7某社区开展了青少年控烟宣传项目，该社区共有青少年200名，其中报名参与该活动的为150名，实际参与该项目的120名。

烟草中的成瘾物质主要是()

A烟焦油

B一氧化碳

C苯并芘

D尼古丁

ECO2

参***：D

8王先生，51岁，工人，每天吸烟10支以上，工作劳动强度大，晚餐经常饮酒(平均每日饮白酒200~250mL)，血压150/90mmHg，体重80kg，身高165cm。健康管理师收集信息对其进行缺血性心血管疾病风险评估。

国家“十五”攻关成果缺血性心血管疾病风险评估采用的预测方法是()。

A多因素模型法

B死亡危险性评估法

C生理指标评估法

D单因素加权法

E生活方式评估法

参***：A

9某社区拟对辖区内的2000多名35~85岁糖尿病患者进行健康教育。

健康传播模式包括()。

A传播效果

B媒介渠道

C人际传播

D大众传播

E传播者

F受传者

G信息与讯息

参***：ABEFG

10某社区欲建立居民个人健康档案，以便进行社区居民的健康管理。

建立社区健康档案的具体内容包括()。

A社区的自然环境

B社区的经济情况

C社区的组织情况

D社区动员潜力

E社区的卫生服务机构

F社区卫生人力资源状况

G社区卫生服务状况

H社区居民健康状况

参***：A**DEFGH

以上就是小编今天给大家整理发送的关于“2021年健康管理师专业技能高频题(附答案)”的相关内容，希望对大家有所帮助。相信各位考生也已经听说了，取得健康管理师证书可以领取相应补贴，那么健康管理师怎么去领取补贴呢?关注小编持续更新。

健康管理师考试真题分享

1、管理式医疗模式的主要组织类型是(D)A.定点服务计划B.健康维持组织C.优先医疗服务提供者组织D.社区管理模式2、科学地制定健康体检套餐最主要应该专虑(B)A.家属要求B.自身健康状况C.经济水平D.医院条件3、社会医疗保险对医疗机构的费用支付的最大特点是(D)A.严格控制B.费用审核C.起付线的设置D.第二方支付4、发生灾害后的自救与互救行为属于促进健康行为中的(C)A.基本健康行为B.避开环境危害C.预警行为D.合理利用卫生服务5、数据加工是指(C)A.收集信息B.将信息用数据表示并按类别组织保存C.对数据进行变换、抽取和运算D.在空间或时间上以各种形式传播信息6、某家庭成员因负责供养家庭而成为家庭的决策者,这个家庭属于下列权力结构中的(D)A.传统**型B.工具**型C.分享**型D.感情**型7、常见的需求管理的方法不包括(D)A. 24小时电话就诊分流B.健康课堂C.服务预约D.疾病筛查8、对于体检在健康管理中的作用,下列说**确的是(B)A.体检项目的设定取决于顾客的经济支出B.体检是收集顾客健康信息的主要途径之一C.体检后才能对顾客进行健康宣教D.体检是疾病早期诊断的手段9、下列对于体检中心的要求正确的是(B)A.体检中心需要设置内科、妇科、医学检验科、医学影像科B.体检中心的设置应包括对场地环境、医护人员、科室设置的要求C.体检中心必须配备急教器材和药品,制定急救应急预案D.体检中心的医师需具备执业资格,可以无临床经验10、一份完整的居民健康档案应包括(B)A.门诊健康档案、医院健康档案、社区健康档案B.个人健康档案、家庭健康档案、社区健康档案C.门诊健康档案、个人健康档案、家庭健康档案D.个人健康档案、家庭健康档案、医院健康档案以上就是关于健康管理师考试真题的相关分享，送给正在备考健康管理师的考生们，祝愿大家都能快速通过考试!

健康管理师考试题目类型有哪些 适合什么人考

健康管理师《理论知识考试》(理论) 考试时长90分钟；题型包括单选题、判断题和多选题。《专业能力考核》(技能) 考试时长90分钟；题型为综合分析题，包括单选题、判断题、多选题和简答题。

健康管理师的考试题型

健康管理师考试时长是理论考试：9:00—11:00；操作技能考试：14:00—16:00。

上午的基础知识考试，包括单选题和多选题，会明确标明，试题比例在60~70、30~40之间，每题1分，满分100分，合格标准60分及以上。

下午的操作技能考试是案例分析，包括三种题型，分别是A3\A4\C型题(不定项选择题)，A3题是共用题干多个小题，小题之间无关联。A4题也是共用题干多个小题，但是各个小题之间有关联。不定项选择题就是选项数量不固定(选项5~8个)、正确答案数量不固定(可单选，也可是多选)。满分100分，合格标准60分及以上。

两门均为机考，选择题，上午的理论考试可以返回检查，下午的案例分析题是不能回看****的。

哪些人适合报考健康管理师

一、各级疾病预防控制中心专业人员；

二、社区卫生服务人员，各种体检中心、健康管理(咨询)公司、保险公司工作人员，各单位人事部门负责健康管理人员；

三、各类些学校的校医；

四、医学院、农学院、食品学院、体育学院等应届、往届毕业生；

五、各制药公司、保健品公司产品讲师、产品推销；

六、从事或准备从事健康管理相关职业的人；

七、对健康管理相关知识有兴趣的人。

健康管理师每个人考试的题一样吗

健康管理师每一批次考试的试题是一样的，但是不同批次考试试题是不一样的。因为对于广大考生来说，如果试题一样，等于后两次考试的考生提前拿到了试卷，就失去了公平性。

健康管理师考试为闭卷人机对话考试，分为”理论知识“和”操作技能“两场。

《理论知识》科目考单选题和多选题两种题型；《操作技能》考试题型分为两种，一是“共用题干的单项选择题”，二是“案例分析题，不定项选择题”。

1、第一场基础知识考题分两部分，一是单选题共70道，二是多选题共30道，这里需要注意的是单选多选的分值都是每题1分。分值一样，多选题少选多选都没分。

2、第二场技能考题分两部分，一是“共用题干单项选择题”、二是“案例分析题”。

基础机考：70单选+30多选，

技能机考：58单选+42多选（大概比例为60:40）。

具体题目数量以实际考试为准。

2020年健康管理师基础知识多选练习题

1、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，( )劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》执行。A.订立B.履行C.变更D.解除E.终止参***：A**DE【解析】国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》执行。2、劳动合同应当具备九个条款，下列( )就属于劳动合同应有的条款。A.劳动合同期限B.工作内容和工作地点C.工作时间和休息休假D.劳动报酬E.失业保险参***：A**D【解析】劳动合同应当具备以下条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;③劳动合同期限;④工作内容和工作地点;⑤工作时间和休息休假;⑥劳动报酬;⑦社会保险;⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护;⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。3、关于合同变更叙述正确的( )。A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，影响劳动合同的履行B.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行C.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容D.变更劳动合同，应当采用书面形式E.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份参***：**DE【解析】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份4、用人单位有下列( )情形之一或者法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形的，劳动者可以解除劳动合同。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的E.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的参***：A**D【解析】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;②未及时足额支付劳动报酬的;③未依法为劳动者缴纳社会保险费的;④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;⑤因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。5、劳动者有下列( )情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系E.被依法追究刑事责任的参***：A**DE【解析】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反用人单位的规章制度的;③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的;⑥被依法追究刑事责任的。以上内容就是小编为您整理的健康管理师多选练习题，想要了解更多健康管理师考试详情，欢迎及时关注本平台!