培训学校管理制度工作职责（培训部职责是什么）
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培训部职责是什么
培训部职责：
紧密联系公司发展战略，制定培训计划；
负责公司各种培训开展及管理，管理内部事务，完成公司下达的各项培训任务；
负责整个培训的组织工作，教与学之间的沟通，确保培训顺利完成；
建立、完善公司培训制度和体系，组建培训资料库；
负责公司内部讲师团队（区域经理等）的建设、培训、评估；
管理培训团队，监督落实培训工作进展，及时处理相关问题；
组织收集学员意见，推进培训工作的改进与调整；
进行课程培训并开发和编制教材；
按照公司实际需要设计及实施其他培训课程。
培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。目前国内培训以技能传递为主，时间则侧重上岗前。 为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让员工通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训。
教培机构基础岗位职能参考
一、校长岗位职责（职业校长）1、负责完成学校经营各项指标任务 2、负责管理学校日常运营工作，按规定执行日常工作流程 3、负责学校团队人员组建、培训、管理、考核 4、负责统筹落实学校各项管理制度，政策方针、活动任务等 5、负责学校运营管理各类数据整理、分析、优化学校管理 6、作为校区第一负责人，进行内外工作协调与沟通 二、教师岗位职责 1、按照教学管理要求完成教学任务 2、完成学员续费任务目标 3、负责执行完成学校安排的教学成果展、考级、比赛等工作 4、负责执行完成学校安排的体验课并协助销售回访工作 5、定期参加学校组织的教研研讨工作 6、完成领导安排的其他工作 三、课程顾问岗位职责 1、完成学校课程销售任务指标 2、负责执行市场推广、市场调研、课程咨询、体验课邀约等招生工作 3、参与执行市场活动，配合校区其他部门完成学校各项活动宣传工作 4、完成领导安排的其他工作 四、客服岗位职责 1、负责学校学员及员工档案管理 2、负责执行维护客户关系 3、负责执行学校物资管理及日常收支工作 4、负责学校店面形象管理 5、完成领导安排的其他工作 未完待续。。。（更详尽的岗位职能《校长管理革命》课程将详细解读）
教育培训机构校长的职责
培训机构校长岗位职责：1、校长对学校的教育、教学和管理工作实行统一领导，副校长协助校长分管教育、教学、教研、学生生活管理、保安、总务等方面工作。2、负责教职工的工作安排和管理，努力提高教职工的职业道德水平和业务素质。3、加强学校教职员工的师德教育，建立良好的学风和校风。4、加强学生日常生活的管理，抓好治安保卫工作，切实保证学生的安全。5、加强自身学习，不断提高思想素质和科学管理水平。以身作则，言传身教。6、管好用好学校经费，关心师生生活，建立健全各项规章制度，依法治校，从严治校。
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