职业培训中心（广州市海珠电大和愿欣职业培训中心哪个好）

本文目录

• 广州市海珠电大和愿欣职业培训中心哪个好
• 上海浦东新曙光职业培训中心是国家任定的吗
• 什么是教研职业技能培训中心
• 技工学校 职业培训中心如何申报
• 职业培训中心规章制度
• 乌鲁木齐市人社局授权职业技能培训中心有哪些
• 职业培训机构主要是指什么它的培训对象有哪些
• 上海九峰职业技能培训中心怎么样

广州市海珠电大和愿欣职业培训中心哪个好

愿欣职业培训中心。1、愿欣职业培训中心的课程主要针对上岗，是人社局批设的，考证可以申请补贴，还有免费课程学习。2、老师负责任，很热心，课程比较多，健康管理师，导游证，老师资格证，保育员，专升本等等。

上海浦东新曙光职业培训中心是国家任定的吗

是的。上海市浦东新曙光职业培训中心是一所优秀的社会力量办学机构，其前身是上海市国家职业鉴定第37所。1992年被上海市劳动局命名为上海市社会力量首批网上培训机构。2001年更名为上海市浦东新曙光职业培训中心。成为了浦东新区著名的职业培训基地。 ?培训理念以人为本、质量第一、服务社会 中心始终坚持为上海的改革开放服务，为紧缺人才的培养服务，为下岗职工再就业服务的培训宗旨，牢固树立“以人为本、质量第一、服务社会”的培训理念，努力完善培训条件，以适应不同层次、类型和对象的培训需求。中心在培训大纲上，严格执行国家劳动人事部门颁布的职业技术标准和行业标准；在培训内容上，把握市场人才需求动向，紧跟社会发展对人才结构需求的步伐；在培训教学上，优选教师、精制计划、科学管理、个***最大限度满足学员需求；在培训时间上，开设业余班、半业余班、全日制班、双休日班使您必有所选择。 培训方向融合时常需求与良好的职业前景 上海市浦东新曙光职业培训中心的职业培训，以市场人才需求为本，强调了实用性与就业趋向的结合。在培训学员职业技能的同时，重点突出应用能力和技能技巧的培训，增加应聘能力与就业能力的培训，并竭诚为学员提供了职业介绍。不少学员通过培训和介绍后，比较顺利地找到适合自己个性发展的职业。可以说中心的培训方向，融合了市场需求与良好的职业前景。 ?培训实力为学员提供一流的教学、就业服务 中心拥有雄厚的培训实力，采用先进的办学和管理模式，竭诚为学院提供一流的教学设施、教学服务，并配备了一流的师资。中心成立至今，培训人次已近五千左右，培训就业率相当高。中心素以应用能力和技能技巧培训为特色，培养学员具有多技能和专业特长的应聘能力与就业能力。培训中心所采用的独特的教学方法和培训手段，受到广大学员和用人单位的一致好评。

什么是教研职业技能培训中心

教研职业技能培训中心是依法设立的教育培训机构。通过与学员签订培养协议，明确约定培养目标、培养方式、结业标准、考核方式，在学员考核达标后颁发结业证书。教培中心设置了以学习国家通用语言文字、法律知识、职业技能和去极端化为主要内容的教学课程，配备了骨干教师、资深职业技师，统一制定教学方案、编印教学材料、建设讲课系统，分类施教、因人施教，实现授课学习的标准化和规范化。在学习培训过程中，实行由学习国家通用语言文字到学习法律知识，再到学习职业技能的正向进阶。

技工学校 职业培训中心如何申报

所需的手续

建立职业技术培训学校的具体手续如下：

1、申办人在市行政服务中心劳动保障局窗口领取或从即墨劳动保障网选择下载审批表及申请报告、章程(文本)、规范办学承诺书(样本)、培训协议(样本)；

2、申办人向政务大厅窗口提交以下材料：

（1）开办书面申请书；

（2）《社会培训机构审批表》(一式三份)；

（3）举办者的资格证明文件（组织：企业法人提供营业执照副本原件及复印件、组织机构代码证、法定代表人身份证、学历证书原件及复印件；社会组织提供法人登记证、组织机构代码证、法定代表人身份证、学历证书原件及复印件；个人：身份证、学历证书原件及复印件）；

（4）拟任校长或主要行政负责人以及拟聘的教师的身份证、学历证书、*****书、职业资格证书或专业技术职务证书原件复印件，拟任校长、董事（理事）会成员及管理人员从事职业教育工作的证明文件；

（5）教学及实习场地证明（属自有场地的应出具产权证明原件及复印件，属租赁场地的应出具具有法律效力的租赁契约或合同原件及复印件）；

（6）经有资质的验资机构出具的办学资产及准备作为注册资金的自有资金验资证明；

（7）具有法人资格且注册资金不少于50万元法人单位的书面担保证明及担保单位的法人营业执照复本原件与复印件、担保单位法定代表人身份证原件与复印件；

（9）拟办培训机构的章程、发展规划、学校各项管理制度；

（10）拟开办专业的教学大纲、教学计划、拟使用的教材;(11)拟开办专业的设施、设备明细表

职业培训中心规章制度

第一条　为规范培训机构的办学活动，培育和促进我市培训市场的健康发展，根据国家有关法律、法规和国务院相关规定，结合本市实际，制定本办法。　第二条　对本市行政区域内培训机构的管理适用于本办法。 　　本办法所称培训机构是指面向社会，为用人单位和个人提供培训服务的组织。 　　第三条　市和县（市）区人民政府应当将培训服务业纳入国民经济和社会发展规划，按照积极鼓励、适应需求、公开公平、扩大开放、依法管理的原则，培育引导培训机构的发展。 　　市和县（市）区人民政府应积极推进政府部门所属培训机构的改革，逐步健全各类培训主体平等竞争的市场机制。 　　第四条　市和县（市）区人事行政部门负责对高端人才执业资格证书培训机构的监督管理，并具体负责推进事业性质培训机构的改革，整合各类培训资源。 　　市和县（市）区教育行政部门负责对开展学前教育、学历教育、自学考试助学及其他文化教育的民办培训机构的监督管理。 　　市和县（市）区劳动和社会保障行政部门负责对开展职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办培训机构的监督管理。 　　人事行政部门应当会同教育、劳动和社会保障、民政、工商等部门建立培训机构改革发展的协调配合工作机制。财政、价格、公安等部门应当根据职责协助做好有关培训机构的管理工作。 　　第五条　申办培训机构的社会组织，应当具有法人资格；申办培训机构的个人，应当具有政治权利和完全民事行为能力。 　　两个以上社会组织或个人联合举办培训机构的，应签订联合办学协议，明确办学宗旨以及出资数额、方式和权利义务等。 　　第六条　设立培训机构应当具备下列基本条件： 　　（一）应有组织机构和章程； 　　（二）应配备符合任职条件的专职负责人； 　　（三）应配备与办学规模相适应的专兼职教师队伍和管理人员； 　　（四）应有与办学规模相适应的培训场所和教学设施； 　　（五）应具有与培训项目相对应的教学大纲、教学计划和教材； 　　（六）应有必要的办学资金； 　　（七）法律、法规和规章规定的其他条件。 　　第七条　培训机构的名称应当符合国家法律、法规的有关规定，反映机构的性质、层次和类型，使用一个规范的名称，且中外文名称一致。 　　第八条　申报设立培训机构的组织或个人应当依照本办法第六条的规定向审批机关提供规定的申报材料，并对申报材料的真实性负责。 　　对新申请设立的培训机构，审批机关应当组织专家对其教学场地、教学设施设备、教学大纲、教学计划、师资状况等进行论证和实地考察，依法在法定期限内及时办理培训机构的设立申请。 　　第九条　培训机构申请分立、合并或者变更名称、培训层次、培训类别的，应当报审批机关批准。 　　培训机构变更举办者的，应当由举办者提出，报审批机关核准。 　　培训机构变更办学地址或在批准的区域内增设教学点的，应当报审批机关备案。跨区域办学的，按设置新培训机构的程序办理。 　　第十条　培训机构因故无法开展正常教学活动或者按照章程规定要求停办的，应当依法进行财产审计和清算，在妥善解决在学学员培训等相关事宜后，审批机关方可准予其解散或停办。 　　第十一条　培训机构应当按照审批机关核准的章程，完善各项规章制度，并按照招生简章和招生广告的承诺，开展培训教育活动，保证教学质量。 　　培训机构不得擅自减少培训内容和培训课时，确需减少的，应当征得学员的同意，并将减少培训内容和课时的事由、与学员协商情况记录在案，以便管理机关检查。 　　第十二条　培训机构聘任的专职教师应当具备国家规定的任职资格。 　　培训机构应当建立教师业务考核档案，定期对教师进行业务考核。 　　培训机构应当与其聘用的教职工签订书面合同，依法保障教职工的工资、福利和社会保险待遇等。培训机构聘用外籍人员，应当依照国家有关规定执行。 　　第十三条　培训机构应当建立健全学员管理制度，将培训内容、学习成绩、考核鉴定、培训证书等基本信息记入学员学籍档案。 　　第十四条　培训机构对招收的学员，根据其类别、培训时间、学业成绩，可以按照国家有关规定发给培训合格证书或者结业证书。 　　培训机构应将发放证书的样式报审批机关备案。 　　第十五条　培训活动应当按照监督管理与承办培训相分离、考试与培训分开的原则进行。 　　举办职业资格考试的单位和机构不得组织与考试相关的培训。 　　第十六条　除特殊性质的培训外，政府财政资助的业务性、技术类等培训项目实行服务外包，通过竞争选定培训主体。 　　价格主管部门应当对政府财政资助的培训项目实施政府价格干预。 　　第十七条　培训机构应当与受训单位或学员签订培训合同，明确双方权利义务。合同的内容包括培训的目标、内容、时间、师资、证书、收费、退费、违约责任和争议解决方式等事宜。 　　培训合同的标准格式由审批机关统一制定，并免费提供。 　　第十八条　培训机构发布招生简章和招生广告，应当按照有关规定，内容客观、真实、准确，载明培训机构名称、机构性质、培养目标、培训内容、办学层次、办学形式、办学地址、证书发放等有关事项，并在发布前报审批机关备案。 　　第十九条　培训机构实施非学历教育的收费实行市场调节价，其收费的项目和标准由培训机构制定，并报价格主管部门备案。 　　培训机构在招生时,应当向社会公示经价格主管部门备案的收费项目、标准等相关内容。公示后的内容不得擅自变更，未经公示收费的项目不得收费。 　　各类培训机构收、退费的具体管理办法由市价格主管部门会同相关部门制定完善。 　　第二十条　培训机构的资产应当与举办者的资产相分离，并按照国家有关规定建立健全资产和财务管理制度。 　　财政、国有资产管理部门应当加强对事业性质培训机构和国有资产投入的民办培训机构的财务监管，防止国有资产流失。 　　第二十一条　培训机构应当建立健全内部安全管理制度，履行教学场所内安全管理责任。 　　第二十二条　人事、教育、劳动和社会保障等管理部门应当加强对培训机构的日常监管，在职责范围内依法开展对培训机构的专项检查、督导等工作，并定期组织或委托社会中介组织评估培训机构的办学水平和教育质量，并将评估结果向社会公布。 　　第二十三条　人事、教育、劳动和社会保障等管理部门应当为社会提供培训机构信用信息服务，鼓励培训机构参加申报评优活动，并对具有良好信誉、办学水平和教育质量较高的予以表彰和奖励。 　　各主管部门应当将对培训机构的年检、督导、评估及星级评定等内容及时在新闻媒体和单位网站予以公布，便于公众查询。 　　第二十四条　人事、教育、劳动和社会保障等管理部门应当支持并定期组织培训机构负责人、教师开展岗位培训及各类教研、进修活动。 　　第二十五条　市和县（市）区人民政府在服务型教育专项资金中安排一定比例的资金，奖励引进和培育本市急需的高端培训机构、****，奖励培养高端人才成绩显著的培训机构和先进个人。 　　该资金的使用和管理办法由人事、财政、教育、劳动和社会保障行政部门共同制定，并接受审计等监督。 　　第二十六条　市和县（市）区人民政府应建立培训机构孵化基地，建设综合性培训服务大厅，为优质培训机构提供集中窗口式服务场所。 　　第二十七条　违反本办法，法律、法规已有规定的，依照其规定处理。 　　第二十八条　培训机构违反本办法规定，瞒报或虚报材料，获得相关部门的补助或奖励的，由相关部门追回已发放的补助或奖励，并取消其获得相关补助或奖励的资格。 　　第二十九条　社会组织和个人未经批准擅自举办培训机构的，由所在地有关行政管理部门负责调查处理。对符合设立培训机构条件的，可以依法补办审批手续；逾期仍达不到办学条件的，责令停止办学，造成经济损失的，依法承担赔偿责任。 　　第三十条　审批机关和有关行政管理部门及其工作人员滥用职权、****、****的，由所在单位或者上级主管部门视其情节轻重，责令其改正或者给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 　　第三十一条　在工商行政管理部门登记注册的经营性培训机构，按国家有关规定管理。 　　第三十二条　本办法自2009年7月1日起施行。

乌鲁木齐市人社局授权职业技能培训中心有哪些

乌鲁木齐市人社局授权职业技能培训中心有7所。乌鲁木齐市人社局授权的有乌鲁木齐建设职业培训中心，乌鲁木齐达知职业技能培训学校，乌鲁木齐运通道路运输职业技能培训中心，乌鲁木齐市好朋友职业技能培训学校，乌鲁木齐市科技职业技能培训学校，乌鲁木齐市申新职业技能培训学校。

职业培训机构主要是指什么它的培训对象有哪些

种类 语音职业培训机构的种类主要有：社会组织和个人单独或联合举办的技工学校、职业(技术)学校、就业训练中心、职工培训中心(学校)等。此外还有境外机构和个人、外商投资企业(机构)单独或同境内具有法人资格的社会组织联合举办的培训实体。 主要任务 语音职业培训机构主要任务是根据劳动力市场的求，有针对性的承担各类职业培训任务。其面对的主要对象是：初次求职人员，下岗职工和失业人员，在职人员，转岗转业人员，出国劳务人员，境外就业人员，个体劳动者，农村向非农产业转移的人员和农业劳动者，需要特殊培训的妇女，残疾人，其他需要提高和掌握职业技能的劳动者。

上海九峰职业技能培训中心怎么样

上海九峰职业技能培训中心挺正规的。根据查询相关公开信息，上海九峰职业技能培训中心作为客户全方位的顾问，拥有业界首创的全领域合规团队，为客户提供公司治理结构和合规方面全方位、一站式的服务，能够按照客户的不同业务领域为客户量身定制合规计划并会充分考虑客户的现有组织机构设置、管理结构、行业特点以及客户的文化背景等特性。