人力资源管理师备案（合肥市人力资源管理师考试在哪儿备案）

本文目录

• 合肥市人力资源管理师考试在哪儿备案
• 人力资源管理师是人力资源研究中心发证吗
• 人力资源管理师备案平台是不是套路
• 人力资源管理师提交信息备案超时会被纳入国家人事考试失信名单吗
• 人力资源管理师报考需要跨级备案吗
• 2022年上海江苏企业人力资源管理师有关事项通知
• 人力资源服务许可证申报条件有哪些

合肥市人力资源管理师考试在哪儿备案

人力资源管理师考试属于全国统考。报名时间：2月-4月 7-10月之间旁物羡考试时间：每年5、11月第三个周日各考一次人力资源与社会保障部要求经过培训达到正规学时才可报考，一般不接收个人报名，不蚂迟过各地区有差异，运拍可登录安徽省职业鉴定中心官网查询

人力资源管理师是人力资源研究中心发证吗

以前企业人力资源管理师是国家人力资源和社会保障部发证,盖各地职业技能鉴定指导中心的章.现在是由第三方评价机构发证,只要申请了第三方评价机构,有在人社部门备案就可以发证,可以是学校,也可以是协会或者是其他第三方评价机构,比如说团灶猜辩稿研究中心有申请第三方塌型评价,那也可以发证.

人力资源管理师备案平台是不是套路

人力资源管理师备案平台是套路。人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少。

人力资源管理师提交信息备案超时会被纳入国家人事考试失信名单吗

咨询记录 · 回答于2021-08-05

你好，不会的，只是没有成绩显示哦！

我在抖音看到的考试推荐广告，然后加的微信，给了他们资料他们提交备案，后来我百度发现这种是忽悠人的，就没有缴费，报名他们的培训班……今天就收到短信，说备案超时，会纳入国家人事考试失信名单，五年内参加国家证书考试会受限制，真的会受限制吗

你好，是不会的哦！您这个短信是相关官网发过来的吗？

建议您小心谨慎，谨防上当受骗，不要相信一些网络上的东西，报名的话要从正规的官网或者是线下实体培训班进行报名。

人力资源管理师报考需要跨级备案吗

您好，从2019年7月1日起，原则上，人力资源管理师证书必须逐级报考。另外，也还是可以跨级考的,只要满足了相关要求就可以， 但是跨级报考对学历、工作年限的要求会更高一些。

2022年上海江苏企业人力资源管理师有关事项通知

【 #人力资源考试# 导语】 无 从人力资源和社会保障局获悉，2022年上海江苏企业人力资源管理师有关事项通知已公布，请相关人员仔细阅读，具体详情如下： 　　各区人力资源和社会保障局、各有关单位： 　　为提高劳动者的职业技能素质，促进更高质量更充分就业，激励引导技能人才成长成才，根据国家及本市深化技能人才评价机制改革的要求，现将2022年本市面向社会开展职业技能评价活动的有关事项通知如下： 　　一、评价项目及评价机构 　　2022年本市面向社会开展的职业技能评价活动均为职业技能等级认定。职业技能等级认定工作由经本市人力资源社会保障部门备案的社会培训评价组织实施，并由其颁发相应的职业技能等级证书。具体评价项目及评价机构信息详见附件。 　　二、申报及考试安排 　　（一）申报条件。具有本市户籍或在本市行政区域内居住、就业或就读，在法定劳动年龄段内（满16周岁至法定退休年龄）的人员，符合相关评价项目申报条件的，可申请参加职业技能等级认定。各评价项目的申报条件由相关评价机构依据国家职业技能标准要求制定并公布。对参加部分评价项目的考生年龄另有规定的，从其规定。 　　（二）申报方式。包括团体申报和个人申报。 　　团体申报。符合申报条件的本市社会培训机构学员、职业院校在校学生报名参加职业技能等级认定的，由所在培训机构、职业院校审核后通过上海市人力资源和社会保障自助经办系统统一代办报名手续。 　　个人申报。个人申报参加职业技能等级认定的，可到相关评价机构办理报名手续。 　　对参加部分评价项目的申报方式另有规定的，从其规定。 　　（三）收费标准。考生须根据相关评价机构要求，缴纳考核评价费。具体收费标准由相关评价机构制定并公布。 ***隐藏网址*** 　　三、证书信息查询 ***隐藏网址*** 　　四、关于社会化职业技能培训项目资质审批管理 　　（一）职业技能等级认定对应培训项目资质。培训机构拟开设与职业技能等级认定对应培训项目的，由各区人力资源社会保障部门根据属地化管理原则，落实培训项目资质的审批管理等各项工作。培训机构已具有经人力资源社会保障部门审批设立的相应培训项目资质的，原则上可直接转为职业技能等级认定的培训项目资质。 　　（二）职业资格鉴定、专项职业能力考核对应培训项目资质。对取消考试发证的职业资格鉴定、专项职业能力培训项目，培训资质可继续保留，培训机构在招生时应书面告知学员培训后不再颁发国家职业资格证书或专项职业能力证书，并由学员签字确认。 　　五、有关情况说明 　　（一）参加本市职业技能评价的考生，在申报时须提供的申报材料均真实、有效。一经查实存在虚假伪造的，将取消其考试资格及考试成绩，虚假材料及考核评价费不予退还，并对其所获证书作无效处理。 　　考核期间，考生须严格遵守考场纪律及相关规定；疫情防控期间，须严格遵守本市疫情防控相关规定及考点管理要求，做好个人防护工作。 　　（二）社会培训评价组织须严格按照国家及本市相关规定，在经备案的职业（工种）范围内公平、公正地开展社会化职业技能等级认定，且须按照“谁评价、谁负责、谁发证”的原则承担主体责任，自愿接受有关部门的质量监管和社会监督。 　　（三）为妥善做好水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录转为社会化职业技能等级认定的后续工作，相关社会培训评价组织要做好相应接续工作。对考生已参加本市职业资格鉴定且取得的考核科目成绩，若在有效期内的，该成绩可作为其参加职业技能等级认定相应考核科目成绩的参考。 ***隐藏网址*** 　　（五）培训机构应按本通知要求及时对培训学员做好相关政策的宣传解释，确保培训评价改革工作平稳过渡。因培训机构未尽到告知义务而产生的不良后果，由培训机构承担。培训机构应按照本市民办培训机构审批管理的相关规定，规范开展职业技能培训，接受管理部门的质量监管和社会监督。 　　（六）根据《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录（2021年版）》的公告》的要求，并结合本市实际情况，焊工（电焊工）职业资格鉴定项目、工业机器人操作与示教等25个专项职业能力考核项目均不再纳入2022年本市社会化职业技能评价目录，今后市职业技能鉴定中心将停止组织考试，本市人力资源社会保障部门将不再颁发相应的职业技能评价证书。有关停止考核发证的后续工作将另行通知。 　　六、其它 　　本通知自2022年1月1日起实施。 　　附件： 2022年上海市社会化职业技能评价项目及评价机构目录 　　上海市人力资源和社会保障局 　　2021年12月27日

人力资源服务许可证申报条件有哪些

人力资源服务许可证是由省机关受理，由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。人力资源服务许可证不仅是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件，进行业务开拓的重要依据，也是规范人力资源服务行孝碧业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

申请条件

1、经营范围加职业中介活动

2、五名专职人员及社保记录

3、实际办公场所

申请皮罩材料

一、北京市职业中介活动行政许可申请表

二、聘请委托人代理的，还需提交：

（一）授权委托书

（二）被委托人的身份证件

三、北京市经营性人力资源服务机构信息登记表

四、北京市人力资源服务机构专职工作人员登记表

五、场所使用权材料

六、职业中介活动管理制度

七、拟开展互联网业务的，还需提交巧握举中华人民共和国增值电信业务经营许可证：

办理流程