中国培训杂志社官网（省职工教育和职业培训协会怎么样）

本文目录

• 省职工教育和职业培训协会怎么样
• 中国医疗设备杂志社是国企吗
• 鹿雯立：职业培训师的精进之路
• 人力资源网站有哪些

省职工教育和职业培训协会怎么样

1. 中国职工教育和职业培训协会颁发的体重管理师证书有效吗 体重管理师，不是国家承认的职业标准，作用不大。 2. 中国职工教育和职业培训协会的组织机构 中国职协的最高权力机构是会员****，执行机构是理事会；在理事会闭会期间，由常务理事会行使其职权，会长为中国职协法定代表人。 经费来源：会费；捐赠； *** 资助；经核准的业务活动或服务收入；其他合法收入。 中国职协的经费和资产，必须按制度用于规定的业务活动和发展需要；任何单位、个人不得侵占和挪用。 接受人力资源和社会保障部、民政部的业务指导和监督管理，向其承担法律责任。 中国职协理事会的办事机构秘书处，现设办公室、培训部、学术研究部、出版部（中国培训杂志社）、图书资料信息开发中心、党支部六个部室，承担协会的日常工作。 一、办公室 组织拟订工作规划、年度计划和内部规章制度；负责各部室工作的协调、检查和考核；负责组织建设、会员发展、会员、分会、专业委员会的管理及信息搜集、编发简讯；制定有关管理办法、制度及组织落实工作；负责内外联络和外事工作；负责内务和财务管理工作。 二、培训部 拟订长期和年度培训计划，开发培训项目；推广先进培训经验，介绍国内外新的培训方式、手段和科研成果；开展培训咨询服务和评优表彰活动；组织有关培训教材的编印；负责组织、协调、推动企业培训工作，组织推广企业培训师职业资格制度。 三、学术研究部 拟订本协会业务领域内的课题研究规划，开发研究课题；组织落实课题研究规划，检查、评估规划的执行情况；评审优秀科研成果，开展表彰活动；组织出版有关理论著述、书刊；负责 *** 研究员、学术委员的队伍建设，承担中国职协理论研究的**机构──学术委员会的办公室的日常工作。 四、出版部（《中国培训》杂志社） 负责《中国培训》的、出版和发行；负责国内同类杂志的联络和网络建设；负责通讯员队伍建设和图书教材的发行工作。 五、图书资料信息开发中心 负责职业培训领域相关图书、资料的开发工作；负责杂志和图书教材的发行工作；负责协会网站建设及网站日常维护工作 六、党支部 负责组织秘书处的政治理论学习和党务、人事及工会等工作3. 中国职工教育和职业培训协会的证书怎么样 根据《职业教育法》相关规定，我国承认的有三种证书，学历证、职业资格证和职业培训证书。体重管理师目前还没有纳入国家职业资格大典，不是职业资格证，不过经查实，中国职工教育和职业培训协会是人社部的部署单位，负责职业培训工作，颁发的证书属于职业培训证书，是我国《职业教育法》承认的三种证书其中之一。 4. 中国职工教育和职业培训协会与山东省职教办哪个级别高 中国职工教育高 5. 中国职工教育和职业培训协会办的证件是全国通用的吗 中国职工教育和职业培训协会（简称中国职协），是具有法人资格的全国性社团，由全版国各级各类企权业、事业及行政单位从事职工教育、职业培训、职业技能鉴定工作的部门或个人自愿结合组成，是非营利性社会团体，是联合各部门、各行业、各地区在确定的工作领域配合 *** 进行具体工作的全国性专业法人团体。 6. 中国就业促进会与中国职工教育和职业培训协会的区别 1、是抄2个不同的机构，中国就袭业促进会侧重就业领域服务，中国职工教育和职业培训协会侧重职业培训领域服务。 2、中国就业促进会，英文名称：China Association of Employment Promotion，英文缩写为CAEP。中国就业促进会的业务主管单位是中华人民共和国人力资源和社会保障部，登记管理机关是中华人民共和国民政部。中国就业促进会在国务院确定的劳动和社会保障部的职责范围之内，受其委托承担促进就业的各项服务工作。中国就业促进会接受劳动保障部和民政部的业务指导和监督管理。 3、中国职工教育和职业培训协会（简称中国职协），是具有法人资格的全国性社团，由全国各级各类企业、事业及行政单位从事职工教育、职业培训、职业技能鉴定工作的部门或个人自愿结合组成，是非营利性社会团体，是联合各部门、各行业、各地区在确定的工作领域配合 *** 进行具体工作的全国性专业法人团体。 7. 中国职工教育和职业培训协会属于什么级别的单位 属于正厅级的单位。 中国职工教育和职业培训协会（简称中国职协），是具有法人资格的全国性社团，由全国各级各类企业、事业及行政单位从事职工教育、职业培训、职业技能鉴定工作的部门或个人自愿结合组成，是非营利性社会团体，是联合各部门、各行业、各地区在确定的工作领域配合 *** 进行具体工作的全国性专业法人团体。 8. 中国职工教育和职业培训协会的主要职责 组织、推动和开展适应社会需要的职工教育、职业培训和职业技能鉴定的理论学术研专究，为基层工作和政属府部门的决策提供参考依据与建议。 参与国家有关法律、法规和政策的研究制定。 开展有关的业务培训、调查研究、咨询和相关业务工作的实施。 9. 中国职工教育和职业培训协会是不是骗子机构，颁发证书好用吗 中国职工教育和职业协会，这是人力资源和社会保障部的部属单位，颁发的证书属于职业培训证书，可作为学员从业的凭证，证明参加过相关的技能培训。

中国医疗设备杂志社是国企吗

中国医疗设备杂志社是国企。根据相关信息查询，根据相关信息查询，中国医疗设备杂志社成立于2007年05月25日，注册地位于北京市朝阳区酒仙桥乙21号佳丽饭店一层B02室，法定代表人为金东经营范围包括出版中国医疗设备期出版物零售，经济贸易咨询，会议服务，计算机技术培训，属于国有资产管理。

鹿雯立：职业培训师的精进之路

亲历2018年“我是好讲师”大赛 赛前：别装了，其实你想上台 “鹿老师，您怎么来参赛了？”“鹿老师也会在选手群里吗？”背后的潜台词我懂。问自己：为何不惑之年要折腾？敢不敢把自己归零？敢不敢跟新生代讲师竞争？ 我曾在央企做了近20年的新闻宣传工作，从新闻干事到宣传部长。2012年离职做独立讲师，我是央视《朗读者》的入选嘉宾、中国幸福教练联盟的创始人、畅销书作家、四川省三八红旗手……百度“鹿雯立”，没重名，是人物。知性、优雅、端庄，是我的标签。“端庄，就是端着，装着。”王鹏程老师跟我调侃，随后发出他招牌式爽朗笑声。 去还是不去？两个声音在争吵：别去。全国培训行业最有影响力的大赛，如果输给比你资历浅的人，就打脸了！去吧。你满脸都写着骄傲，现在都没人给你提意见了。让行业**专家来点评你，让你明白自己究竟好在哪里，进步的空间与方向在哪儿？ 蜕变就得扒一层皮。怕吗？怕！比赛有输赢，我怕面子、里子都没有了。我可是高自尊的人。去还是不去。每天早上都早早醒来，有一天听见自己内心有个声音：雯立，其实你想上台。你想与高手过招，你就是为讲台而生的。 那就听从内心的旨意。我把自己逼到墙角：报名。同时发朋友圈公众承诺PK到最后。有人说这叫“先把背包扔过墙”。我说这叫“先开枪，后瞄准”。总之，动起来！ 赛中：虐你千遍也不厌倦 报名后，我就后悔了。因为实在太忙，时间不够用！几乎每天都在讲学，同时对自已参赛的课题也不够满意。作为资深讲师把课程讲短比讲长难度大太多。内容为王，首先要考虑架构的搭建、主题的深化、案例的取舍。我要做的功课太多！ 我的生命无时无刻不在备课，那些案例都是我的宝贝，舍不得。问好友，一人给一个不同的建议。我晕！时间却一天天过去，还是觉得准备不够充分。11月2日大赛开始抢导师，分组进行辅导，别人在群里已试讲3遍，我的PPT还没做好。导师说：那你可要努力了！ 于是，开启自虐模式。即便到上海后，在酒店房间还对着投影一遍遍打磨，每练一次都发现有更好的方式方法，每晚都从深夜奋战到凌晨，要把自己搞疯的节奏。像是高考啊！中国培训周5天，成功瘦身5斤。 导师马瑜波建议我将选题缩小，从原来的《催眠语言5招助力成就》，改为聚焦一个点，10分钟时间讲透。于是课题改为《巧用否定式助成交》。我在台上试讲时，看到梦想导师王楠琦完全听进去了，他的表情从若有所悟到恍然大悟，最后会心微笑、频频点头。老师与本组同学现场的反应，让我信心倍增。因为他们在现场完全被我催眠了。 马老师最后对我说：放心去比赛，做最好的自己。都老司机了！大赛当天，我第一时间到现场，拿着麦克风找感觉，拿着翻页笔一遍遍过课件，以确保万无一失。简直像个小学生。曾以为自己这么多年站讲台，早就没有紧张感了。没想到大赛在即，它又来了！像一个新人一样忐忑，却又是多么难忘。这是多么珍贵的体验啊。 最后，就是放空自己。相信上苍自有美意。10个平行赛场同时进行，我是第6场的最后一位选手。总是隐隐觉得它似乎有什么喻意，或许是为了让我看遍不同的风格，同时让我看见自己。我最好的发表都在讲台上，讲课是我最优美的表达。我不跟任何人PK，我只做那个真实的、自然的自己。 赛后：唯有一颗感恩的心 结果出来了，不出所料。按照赛制，我知道自己进入前50强了。在7万人报名的2018年“我是好讲师”大赛一路走来，最大的感受是：不逼自己一把，就不知道自己有多优秀。让我惊喜的是还有一个单项奖：最佳风采奖！ 评委评价：这是认可选手具备卓有特色、值得弘扬的优势 ，你做到人课合一，实至名归。感动、感恩！问自己：最大的收获是什么？四个字：事成心想。 1、事。看到参赛的的组委会与选手是怎么做事的。当从宋社长那里得知《中国培训》仅8个人的主力就办成了培训界的盛事，甚感震惊。做顶层设计需要多么大的智慧与勇气！再看看基层参赛的选手们，他（她）早起晨练，白天学习、深夜磨课。为了比赛，各赛区队伍带有特色广告牌、专人负责服装熨烫及化妆造型、提前熟悉各位选手的赛场。世上就怕“认真”二字！还有导师与评委，与他们交流即感“听君一席话，胜读十年书”。 2、成。感受到什么是真正的成功、什么是彼此成就。金科PK赛每位选手出色的表现，背后都有导师的付出与选手自己多年的积淀。成功，绝非偶然！而成就他人，需有多么宽广的胸怀。《中国培训》主办方、金科选手给我们最好的示范。每一个参赛队，都在彼此成就。 3、心。好讲师，好课程都必须走心。器、术、法、道，你在哪个阶段？好课不是讲出来的，而是从心里流淌出来的；好课要心里装着学员，燃烧自己，点燃学员；好课是要给人落地的方法，同时能让人能记得住、用得出来的；好课从来都是老师与学员能量的流动，相互共创，彼此滋养。 4、想。我理解的“想”即是想法、创意。这次大赛从专家演讲的理论高度，到学员课程的精彩演绎都让人耳目一新。在现场就是最好的学习！所有的结果都源于最初的起心动念。勿忘初心，想想当初我们是怎么走上培训之路的，遇到困难时是什么支撑我们坚持下去？是百折不挠的信念，还有我们愿意贡献与助人的赤子之心。 大赛让我确认：鹿雯立，你就是好讲师！同时我也看到了同行的伙伴有多么努力。想起有多少前辈和导师在不同的阶段支持我们才走到今天？这一路走来遇到太多美好的人和事，唯有深深感恩！“有人比你更有资历与背景，却这么努力。”这是别人在说我。“如此用心，怎么可能不优秀？”有人悄悄拍下我一边听课一边认真做笔记照片。 你只管用心做事，总有人在悄悄观察你。你身上的正能量，正在发挥影响力。亲历培训界的奥斯卡“我是好讲师”大赛，是我职业生涯的一个重要的里程碑。 穿越比赛，穿越自己。讲台即是最好修炼场。感谢主办方《中国培训》杂志，感谢四川零售业赛区，感谢所有帮助我支持我的人。

人力资源网站有哪些

现在的国内出名的人力资源网站大概有：

1. 三茅人力资源网

   这里是80万HR的盛大*****，全国第一HR活动平台——三茅HR活动平台。专为全国HR提供海量专业的活动信息，并定期举办各种实效HR培训。三茅人力资源网拥有24小时更新的行业资讯；与千家培训机构共建的HR活动平台；与百度知道联手打造国内首家HR知道宝库；更有百名专家团共同传播业界前沿声音，隶属于深圳朋兴科技有限公司。

2. 人力资源开发网

   中国人力资源开发网是目前中国排名第一的人力资源类网站，也是目前国内最大、最专业的人力资源社区。致力于推动全球华人圈优秀的人力资源管理思想和技术的总结、研究、沉淀与传播，促进优秀知识向生产力的转化，通过帮助企业提高管理水平和进行人才培养推动并实现国民经济发展和国民素质的提高。

3. HR沙龙

   HR沙龙，是01HR俱乐部旗下俱乐部，不定期组织HR聚会、沙龙、商务、户外、旅游、竞技、拓展等线下活动。圈子内汇聚国内各大企业人力资源从业者及高管。

扩展资料：

1. 人力资源（Human Resources ，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。

2. 或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。

3. 人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

4. 狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）。

参考网址：人力资源-百度百科