健身教练64话再用点力43321(应聘女健身教练有什么要求)
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应聘女健身教练有什么要求
应聘健身教练如下条件:1、获得健身教练资格证健身教练资格证是入行的最低门槛,健身房、健身会所招聘健身教练是比较看重证书的,证书在一定程度上可以说明健身教练的专业性。2、具备健身教练业务水平证书是书面的能力证明,业务水平就是实实在在的能力体现了。在工作中能否做好健身教练,是应聘健身教练时,需要尽力体现的。3、做健身教练的热情如果想应聘成功,事先有必要做好功课,也需要在面试时展示对健身教练这份工作的热情。能力是一方面,对于用人单位来说,员工的积极性和工作热情是比较重要的,能力稍差可以培养提升,缺乏热情却是做不好工作的。
健身教练一般不告诉的几个秘密
1. 健身俱乐部的利益至上,无限招人,末位淘汰制度。 现在各种健身房俱乐部工作室星罗棋布,竞争十分激烈。国人历来做生意到最后都是打价格战,所以目前健身房一方面是扩招会籍,广发传单,赔本办健身卡——先把健身房周边的人都招揽过来。另一方面是大力招健身教练,施行末位淘汰制。一家俱乐部如果最多能养活10名健身教练的话,就招30人,底薪加提成,假设一节私教350,达到提点,能挣150左右,如果达不到,就只挣30元左右的课时费——太少还得扣底薪。最狠的俱乐部是没底薪,管吃管住,全靠销售。记得看见过一句话:国人就是善于把所有服务行业都做成销售。健身教练行业就是个活生生的例子。2. 健身教练的流动性和课程打包销售。 上面说的,末位淘汰制度不可避免的导致健身教练是个流动性很强的行业。但是健身课程我见过最少的是10节起卖。有个朋友,买了30节课,课还没上完,已经感受过4个教练。还有后果就是,有可能学员工作调动,课程也上不完。最后很多课都挂闲鱼,或者不了了之了。用户体验极差。
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