带薪培训都是骗局吗（带薪培训软件实习生是骗人的吗）
本文目录
- 带薪培训软件实习生是骗人的吗
- 客服没有经验带薪培训可信吗
- 是不是有带薪培训的公司都不靠谱
- 大勤带薪培训真的吗
- 上海销售师带薪培训有骗局吗
- 美容带薪培训都是骗局吗
- 带薪培训可信吗
- 带低薪培训都是骗局吗
- 很多it公司说零基础可以带薪学习是不是都是骗人的
带薪培训软件实习生是骗人的吗
这个大部分不靠谱，就是个培训机构骗学费的，培训完之后随便给你个垃圾工作干几天自己就不去了。
客服没有经验带薪培训可信吗
不可信。不靠谱，所谓带薪，最后是让参加的人自己签乱七八糟的贷款协议，用来付培训费。实际上是从这个“薪”里扣回来。正常的小微型（1-2人）公司都不是这样的！不用考虑了。
是不是有带薪培训的公司都不靠谱
解答依靠是否带薪培训是无法判断公司是否靠谱的。分析一般正规的大型公司，都是带薪培训的。一个最常见的例子，公务员入职培训一般都是带薪的。只要公务员考试被并被录取的人员一般都要进行入职培训。其他正规的大公司也是按照入职培训时间发放工资的。按照法律规定只要接受入职培训期间内已经建立了劳动关系，所以说就应该发放工资。关于培训期间的工资计算问题，因为你是接受单位的安排而参加职业培训，培训期间视同为正常工作。因此，单位仍应当全额支付你的工资。同时，参照《企业职工培训规定》第12条规定“企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工，应当发放基本工资、奖金及相关福利待遇（双方另有约定的可除外）相关规定根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)的规定。确立劳动关系成立须符合三个条件：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。也就是说，劳动者是法律意义上的劳动者，而不是诸如童工、在校学生或已退休人员等人员。而用人单位也应当是法律意义上的单位，须经过注册批准设立的合法组织。这些主体资格的认定在立案受理时就已经过一定审查。(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。该条规定明确了劳动关系标准在管理上的隶属属性，用人单位与劳动者之间在工作期间是管理被管理的角色特征，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动。在审理劳动关系确认案件中，是争议焦点。(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。这条文说明了劳动者提供劳动的指向性，劳动者的劳动内容须是用人单位的业务组成范畴。（四）用人单位与劳动者在用工之日起与单位建立劳动关系。依据《劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 （五）根据上面的法律条文结合本案分析，虽然在培训期间尚未为单位提供正式意义上的劳动，但是从公司对刘某进行岗前入职培训的目的来看，显然是为了达到从事公司岗位工作的要求，能够更好地适应公司的经营活动，为企业创造更大的价值，所以从总体来看，这些培训构成了公司经营活动的一部分。其次，在培训期间，与公司是管理与被管理关系，须接受公司的指挥接受培训，双方属于从属关系。
大勤带薪培训真的吗
一般来说，大勤带薪培训是真实存在的。很多公司会为员工提供带薪培训，以帮助他们提高技能，提升工作能力，改善工作环境，增加工作收入等。但也有一些公司提供的带薪培训不是真实存在的，它们只是为了吸引更多的员工而提供的一些噱头。
上海销售师带薪培训有骗局吗
有骗局。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期,关于接受培训的职工签订服务期的年限，《劳动合同法》没有具体规定,具体签订协议约定服务的期限要本着双方协商一致的原则,所以培训协议是要在进修和培训之前双方协商和签订,如果无法达成一致的可以不参加培训,如果已经培训完后单位再要求约定服务期的,主动权就在你了,你不同意单位是无权利单方要求的,你有决绝的权利。没有培训和服务期协议单位也无权要求你赔偿培训费用。放心吧，主动权在你手里。《劳动合同法实施条例》第五条规定：“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。”
美容带薪培训都是骗局吗
不是。美容类带薪培训是真的，美容培训行业里面确实有带薪培训，但是带薪培训都是要签订相关合同的，也就是学会了要为他们工作多长时间等等，当然也有美容院招学徒送到美容学校培训的。美容一词可以从两个角度来理解。首选是“容”这个字，其次是“美”。“容”包括脸、仪态、和修饰三层意思。
带薪培训可信吗
带薪培训的公司几乎没有，公司希望你来创造价值的，不是让你学习的，如果你的这个公司说是带薪培训，给你很高的待遇，我觉得很大几率是骗人的，所以我觉得这家公司不太靠谱，你要注意被它套路，陷入困境。
带低薪培训都是骗局吗
不一定，有些低薪培训可能是有实际意义的，可以增加技能，提高职业竞争力。但也有一些“骗局”，这些培训只是为了让学员花钱，但没有实际的实践和技能提升。因此，在进行低薪培训之前，最好了解这些培训的内容和价值，从而避免受到骗局的影响。
很多it公司说零基础可以带薪学习是不是都是骗人的
倒不一定都是骗人的，但肯定不仅仅是带薪学习这么简单。公司都是以盈利为目的的，这一点毋庸置疑，也谈不上什么道德问题。带薪学习只是对外宣称的一个最醒目的噱头，一定要深入了解其他方面，要从公司的角度考虑他们的盈利点是什么，才能判断出是否是欺诈。
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