数据更新时间：2025-09-18 09:52:36
“霍兰德类型表”简介
霍兰德类型表（Holland Codes）是一个用于描述个体职业兴趣倾向的模型，由美国心理学家John L. Holland提出。该模型将个体的职业兴趣分为六种基本类型，每种类型都对应着不同的职业和工作环境。
霍兰德类型表包括以下六种类型：
1. 实际型（Realistic）：喜欢从事需要动手操作、处理具体事物的工作，如技术工、机械师等。
2. 研究型（Investigative）：喜欢从事需要分析、推理、思考的工作，如科研人员、数学家等。
3. 艺术型（Artistic）：喜欢从事需要创造、表达、感性思维的工作，如艺术家、设计师等。
4. 社会型（Social）：喜欢与人交往、关心他人、帮助他人，如教师、咨询师等。
5. 企业型（Enterprising）：喜欢从事需要领导、管理、竞争的工作，如企业家、销售经理等。
6. 常规型（Conventional）：喜欢从事需要遵守规定、秩序井然的工作，如会计师、行政人员等。
在霍兰德类型表中，个体的职业兴趣被归为上述某一类型或多种类型的组合。这一模型对于了解个体职业倾向和选择适合的职业方向具有一定的参考意义。同时，霍兰德类型表也被广泛应用于职业咨询和职业规划中，帮助个体了解自己的职业兴趣和倾向，从而选择适合自己的职业方向。
总的来说，霍兰德类型表是一个描述个体职业兴趣倾向的模型，有助于个体了解自己的职业倾向和选择适合自己的职业方向。
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——星桃生活站长语
2025年4月6日 07:50
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