运动超市员工上班时间（哪些工作周六周天都没休息）

本文目录

• 哪些工作周六周天都没休息
• 在超市上班十个小时，从早上七点半到晚上五点，说不准还是加班，在长时间内站着，脚疼怎么办
• 我想去全家便利店面试店长，不知道里面工作辛苦不工资多少一个月
• 超市人员一般工作几个小时
• 跪求超市员工管理制度
• 西安华润万家超市几点上班几点下班
• 超市理货员是做什么的
• 在沃尔玛超市送货员干多久发工资
• 超市营业员岗位职责

哪些工作周六周天都没休息

很多行业和职位都需要在周六和周日工作，例如：

1.医生、护士、医疗技师等医疗行业的人员，医院没有周末休息。

2.服务行业，比如餐厅、酒店、美容美发，周末是消费高峰期，因此员工需要配合节假日和周末工作。

3.交通运输领域的人员，如飞行员、空乘人员、机场工作人员、公交司机、快递员等，因为出行需求旺盛，需要有人员提供服务。

4.安保行业，如保安员、警察、消防员等，需要24小时值班，因此周末和节假日也不例外。

以上这些行业和职位都需要在周末和节假日提供服务，它们为保障公众生命安全和良好的生活提供了服务，也需要大家的支持和理解。

在超市上班十个小时，从早上七点半到晚上五点，说不准还是加班，在长时间内站着，脚疼怎么办

• 晚上睡觉前热水泡脚，一直泡到头顶微微出汗，说明泡透了，第二天会很舒服，可以尝试一下。

• 上班站着真的是很辛苦的一份工作，我深有体会，尽量的活动脚部，哪怕原地踏步也会好很多

我想去全家便利店面试店长，不知道里面工作辛苦不工资多少一个月

我想去全家便利店面试店长，不知道里面工作辛苦不？工资多少一个月？

同学，进去开始都是从基层做起，做到店长至少一年半载的，现在店长是绩效工资，3000-5000的样子，你在苏州还是上海？三班倒的，一班9小时~

上海全家便利店面试

一般2周之内肯定有答复 要不就是落选了 你可以邮件含蓄的问一下人事

全家便利店面试技巧

呵呵 、这个问题没有一个标准答案 但你可以尝试做到以下几点 一 你要有一个好的态度 要善于表现自己 多和培训你的店长讨论和交流 二有可能你是和好几个人一起去店面实习 尽量不要被其他人干扰 要独立认真的做自己业务范围内的事 三严格 按照店长教你的流程去做事 勤动笔 记下一些店长特别强调的一些细节 这些是小的得分点 四 要特别注意 冰箱 理货 店面清洁 关东煮 蒸包 豆浆的操作流程 五 每个店长的考评风格不一样 这个时候要高调做事 低调做人 尽量不要犯一些低阶错误 六理论知识过了 但也很重要 店长会结合实际 交叉的去考你 七 可以多到你自己的店面去熟悉一下环境避免进入状态慢 （哈哈 我也考过全家的店面实习 但轻视了 挂了 希望你有机会可以锻炼下页不错的）

我想在苏州加盟一个全家便利店，不知道那里消费能承受全家便利店吗？现在苏州的全家便利店经营情况怎么样

现在全家便利店在苏州不是很多呢 主要看你进来的东西质量和价格啊 因为苏州现在已经有很多类似的便利超市了 像可的啊，喜士多啊~~还满多的 开全家便利店一个看地段还有看产品质量哦~ 如果差不多或者还没有我刚说的那些好的话 就没竞争力啦！ 毕竟全家便利店在苏州不多，大家都习惯买可的的东西啦

全家便利店店长的工作怎么样

全家便利店店长的发展前途很大，工资也很高，一般在2000-3000，工作环境好。 怎么做好全家便利店店长 店长作为门店的主角，首先要认识到自己的角色定位，才会明确自己的工作范围和职责。 店长要起到承上启下的作用。对员工，店长是公司的代表，应处处维护公司的利益。对公司，店长是员工的代表，应承担起所有员工的责任，不能遇到问题就推托，应该明确员工的工作没有做好就是店长的责任；店长是门店最高指挥官同时也是门店的***和调和剂。店长除合理安排员工工作的同时，还应不断的鼓励员工，鼓舞士气，使员工能精神饱满的迎接每一天的工作，对于员工间的小矛盾，店长应起到调和作用，不要让员工之间产生出敌对情绪，使门店工作得以顺畅；店长是导购员的协助者、指导者。在繁忙时，店长应协助导购员，平时应多关心导购员，在业务上对导购员多指导，以提升导购员的销售业绩；店长是门店员工的培训者。店长首先加强自我学习意识，并把自己学习到的知识不断传授给员工，提升员工整体素质。 店长在门店必须树立个人**，孙子曰："将而能君不御者胜"。首先将军要有才能，领先的专业技能是树立个人**的基础。在很多时候员工不服店长的管理是因为店长的专业技能不强。店长拿的是门店最高的薪水，如果店长的理货能力、商品陈列水平、造货的把控不及员工，管理员工时就会很无力；如果店长的销售能力不强于导购，跟导购说销售技巧时就很难让人接受；如果店长的协调能力不强，跟员工说补位安排时就难以让人心悦诚服……；因此，店长必须具备强于员工的专业技能，特别是在综合能力方面，否则就难以服众。 个人魅力是树立个人威信的最坚实的利器。作为店长，先要律己，方能律人。如果自己经常迟到，就无法批评员工迟到；如果自己经常谈论上级的好坏，就无法批评员工在背后说同事的坏话；如果自己从不拿抹布和拖把，就无法批评员工的卫生搞不好；如果自己工作懒散，就无法批评员工工作态度不好……；所以作为店长，要做到遵守规章制度的领先，做到对公司忠诚的领先，做到工作积极性的领先……做到事事领先。 敢于面对和承担责任。店长首先要把门店当自己的店来管理、经营，遇到困难和挫折不躲避，遇到问题不推诿，要在公司和顾客面前有承担员工错误的勇气，真诚关心员工，让员工感动。 认真开好每一次早晚例会，总结昨日工作情况时，尽可能的表扬和鼓励员工，并宣布当日工作计划和重点。计划要细分到个人，细分到时间段。每天的早晚例会可以让员工之间增加情感，提高团队精神，其中，晨会要严肃，让员工们紧张，注意聆听当日的工作重点，晚会要轻松，让劳累一天的员工回家时有一个愉快的好心情。 总之，对于一家门店而言，不是仅仅拥有一名优秀的店长就能作出好业绩来，而是这名优秀的店长能够用他优秀的管理方式去管理一个团队，让员工提高工作 *** ，让团队提升凝聚力，让工作提升执行力

全家便利店工作好吗

漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的**，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。

怎样面试全家便利店好了

你就人去吧，就算交资料了，说不定也会被退还来，重新准备的。反正全家员工就是没事做，专会浪费别人的时间。你先准备一下吧：女生不能染发，头发扎起来。男生要露出两边耳朵和眼睛。不带任何首饰，包括手表，不化浓妆。穿T恤衫，穿黑色或深色牛仔裤或休闲裤，带商标的运动裤还不能穿。 *** 拖鞋类的皮鞋，凉鞋和拖鞋，就穿运动鞋吧。资料吧，省份证，健康证，民生银行等的影印件。反正就很烦，可能从准备资料到正式上岗要一个月的时间。全家就是这样，本人认为全家办事效率忒低，不行。

上海全家便利店几号发工资

每个月7号，如果是节假日往前推

上海全家便利店店长有4000吗

加奖金 有的

上海全家便利店面试有些什么内容谁知道？

要先面试，合格完会告诉你要交些什么资料，一般 *** 都会要在职证明或者学生证，毕业证之类的其中一种，还要身份证影印件。一张民生***的影印件。一张食品健康证影印件。小照片两张。 2：资料全部合格了会给你培训通知，告诉你什么时间培训。 3：培训当天要考试（专心听哦） 4：考试及格会让你到附近一个具体店面实习。 5：统统通过就可以给你发 *** 证书，工作服。和工牌号（上班要打的卡）。 6：今天，你就可以去上班啦 ~~~

超市人员一般工作几个小时

• 国家规定是每天不超过8小时，但超市的管理都会因应每个经营者或管理者包括当地环境和情况而重新规定工作时间长短的。

• 八到十个钟，地方，超市大小不同工作时间都有点不同！　

跪求超市员工管理制度

为使管理制度与人事考核制度有机的结合起来，特制定如下的行为标准： \x0d\x0a\x0d\x0a1、三不进卖场：不穿工作服不进卖场；不佩戴工号牌不进卖场；仪表不注重，衣帽不整洁不进卖场。 \x0d\x0a\x0d\x0a2、三条铁规矩：商品必须上齐、丰满、卫生；顾客骂不还口，打不还手，以理服人，理直气和；定位定岗，不集扎堆闲聊，不说笑打闹，不抢购快讯商品。 \x0d\x0a\x0d\x0a3、三个必须这样做：待客必须有礼貌，有敬语，有五声；说话诚实，帮助挑选，当好顾客参谋；认真执行便民措施，保证顾客满意。 \x0d\x0a\x0d\x0a4、衣着要求 \x0d\x0a\x0d\x0aA、个人卫生：外表朴实、干净、整洁，发式要求朴素大方，并保持头发清洁。 \x0d\x0a\x0d\x0aB、制服：公司为所有员工统一配备制服，全体员工必须保持制服的干净、整洁。 \x0d\x0a\x0d\x0aC、工号牌：公司将发给每位员工工号牌，它是每日着装的重要组成部分，若您上班时未佩戴工号牌，将会受到公司的警告处罚，若遗失，则必须重新补办，并缴纳工本费五元。 \x0d\x0a\x0d\x0a5、员工购物/包装 \x0d\x0a\x0d\x0a公司鼓励所有员工成为风采超市有限公司的会员，并享受购物乐趣，故有如下规定： \x0d\x0a\x0d\x0aA、员工只可在非工作时间购物，也不可在用餐时间内选购。 \x0d\x0a\x0d\x0aB、所有员工的包袋在进入和离开卖场时间均接受检查（购物需在营业时间内进行）。 \x0d\x0a\x0d\x0aC、所有员工在未经许可的情况下不得购买损坏的商品。 \x0d\x0a\x0d\x0aD、当快讯商品紧缺时，所有员工必须把利益让给广大顾客，而不得私占、多占紧销商品

西安华润万家超市几点上班几点下班

华润万家夏季与冬季的营业时间有所差异。由于营业之前需要对超市进行理货、打扫卫生等，所以开门的时间会比较早，关门后还需要进行对超市内的货物进行整理，对财务进行报账等工作，所以关门时间较晚。

夏季：早8点到晚10点半为营业时间，夏季白天时间较长，入夜较晚，所以营业时间较长，

冬季：早8点到晚10点为营业时间，冬季白昼短，入夜早，所以营业时间较短

华润万家是中央直属的国有控股企业集团、世界500强企业——华润集团旗下优秀零售连锁企业集团。旗下拥有华润万家、苏果、Olé、blt、V+、乐购express、V》nGO、Voi_la！等多个著名品牌。

华润万家创立于1984年，30年来，华润万家始终在可持续发展、企业社会责任以及提供就业机会等领域担任表率作用。2017年华润万家全国自营门店实现销售1036亿元，自营门店总数达到3162家。2014年华润万家与TESCO中国业务合并，这是民族零售品牌与国际接轨、实现跨越式发展的重要一步。截至目前，合资完成后华润万家已进入全国29个省、自治区、直辖市和特别行政区，242个城市，员工人数23万。 

华润万家作为优秀的企业公民，长期坚持并积极参与民生保障、品质改善、环保节能等对社会及生态环境有利的事业，努力成为友善、亲和的社区一员，建立共赢的战略合作伙伴关系，坚持实现员工价值最大化和股东价值合理化。

华润万家秉承着“与您携手 改变生活”的企业理念，通过持续的优化与发展，致力成为改善大众生活品质的卓越零售企业。

超市理货员是做什么的

超市理货员是负责对商品进行陈列、摆放、上下架和库存管理等一系列与货物有关的工作的员工。他们需要根据超市的销售情况和货架情况，对商品进行分类、整理和摆放，保证商品摆放的整齐美观，并及时补充货物，保持货架的充足性。他们也要负责货品的库存管理，及时更新库存数量并做好商品的进货与退货记录。

作为一名超市理货员，工作内容相对较为单一，主要是对商品的整理、摆放、补货等。需要有良好的耐心和细心，因为在货架上摆放商品的位置、整齐度、货品品相等都需要认真对待。此外，因为这个职位需要站立或走动很长时间，需要具备较好的体力和耐力。

我曾经在超市担任过理货员的工作，深知超市理货员的工作内容和要求。这个职位相对来说比较轻松，因为主要是对商品进行陈列和摆放，不需要进行复杂的计算或业务操作。但是，这个职位需要长时间站立或走动，也需要不断地搬运商品，因此需要一定的体力和耐力。在我工作期间，由于我经常运动，因此这个工作对我来说并不太累，但是对于体力较差的同事来说可能会有些辛苦。

如果你想成为一名超市理货员，需要具备以下能力和特点：良好的耐心和细心，认真对待商品的摆放位置、整齐度、货品品相等。较好的体力和耐力，因为需要长时间站立或走动，也需要不断地搬运商品。有较好的沟通能力，能够与同事和客户良好地沟通和合作。有较强的责任心和团队合作精神，能够遵守超市的规章制度，并积极参与团队工作。超市理货员是一个不错的工作选择，不过需要有一定的体力和耐力，以及良好的细心和沟通能力。

在沃尔玛超市送货员干多久发工资

公司每月25日发放当月工资，如果新员工是25日之前入职，当月工资和其余员工一起发放；如果新员工是26日以后入职的，工资次月25日一起支付。 企业具体几号发放工资，依据企业规章制度自行决定，法律法规无强制性规定。工资分类：由下列六个部分组成：（一）计时工资计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：1、对已做工作按计时工资标准支付的工资；2、实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；3、新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；4、运动员体育津贴。（二）计件工资计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：1、实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；2、按工作任务包干方法支付给个人的工资；3、按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。（三）奖金奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：1、生产奖；2、节约奖；3、劳动竞赛奖；4、机关、事业单位的奖励工资；5、其他奖金。（四）津贴和补贴津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。1、津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。2、物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。（五）加班加点工资加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。

超市营业员岗位职责

超市营业员岗位职责（精选13篇）

　　在当下社会，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是我整理的超市营业员岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　超市营业员岗位职责 篇1

　　一、 店长

　　1、 对公司负责，全面实施超市管理，确保超市处于良好正常的运作状态中。

　　2、 传达、执行、反馈公司经理所制定的方针、指示、方案。

　　3、 负责店内相关规章制度制定、维护、完善及执行工作。

　　4、 检查店容店貌，超市内外卫生情况，包括货架、地面、商品、收银台确保舒适的购物环境及营业工作正常运行。

　　5、指导并检查商品的陈列、摆放情况、展示要求和标价签使用情况。

　　6、 控制超市的损耗（如：水、电等）。

　　7、 做好对员工的关于防火、防盗、防工伤，安全保卫的培训工作。

　　8、与供货商建立良好的合作关系。

　　9、及时把公司相关管理规定及工作要求完整的传达给超市各工作人员。

　　10、负责制定月度、季度、年度销售计划，分解下发各处并督导落实。

　　11、负责店内各项费用支出的核准，以及店内各项费用预算的审定和批报落实。

　　12、主持、组织超市的相关工作会议。

　　13、巡视、检查超市开营业时的工作情况，包括人员考勤签到、环境卫生、货源、商品陈列、交**、设备设施操作与维护等。

　　14、了解商品的销售情况并进行销售分析、调整。

　　15、检查商品促销的执行情况，包括促销商品的货源、商品陈列、促销海报等。

　　16、了解超市各种商品的货源，对于货源不足或送货不及时的要立即跟供货商反映并沟通解决。

　　17、 及时调查了解周边市场信息并做好相应的市场调查，对各类商品的销售做出调整。

　　18、及时解决顾客投诉事件和特殊情况的处理。

　　19、每天了解员工对自己管辖区内商品质量的自查情况。防止商品过期销售。

　　20、检查超市的畅销商品库存情况。对库存不合理的要采取相应措施，确保商品高效率周转。

　　21、对于超市的商品进出情况、交接本及各种登记本填写情况进行检查。

　　22、做好店内员工排班及调休工作，如需加班提前做好人员安排。

　　23、完成经理交付的其他工作。

　　二、 服务员

　　1、 严格执行员工制度，做到仪容端庄、仪表整洁，严格遵守各项服务纪律。

　　2、 熟识产品及产品包装上应有的标志，以及自己责任区内商品的’基本知识；

　　3、

　　4、 注意查看商品有效期，防止过期商品上架销售； 了解商品布局和卖场陈列的基本方法，熟识卖场内商品摆放位置，并对商品进行整理；

　　5、 随时注意商品销售动态，及时提出补货建议并做好补货上架的工作。

　　6、 根据商品的摆放位置的变动和价格浮动随时调整价签； 7 不迟到 早退有事需请示组长方可离开岗位。

　　8 要求有强烈的责任心，注意商品安全，努力防止商品损坏或失窃； 9 完成经理交办的其他工作。

　　三、 收银员

　　1、对顾客有礼貌,欢迎顾客光临运用礼貌用语，耐心的回答顾客的提问。

　　2、顾客离开时要帮助顾客将商品装入购物袋内。

　　3、收银员在结算时必须唱收唱付,不要将钱扔给顾客,应将钱和小票一起交给顾客。

　　4、超市在促销活动中所发的广告或赠品确认后放入袋内。

　　5、提醒顾客带走所有商品,防止遗忘在收银台上的事情发生。

　　6、保持收银台时刻整洁干净。

　　7、收银员交**时必须2人同时清点，复合。

　　8、收银台现金只能由指定管理人员收取，其他任何人不得以任何理由支取现金。

　　超市营业员岗位职责 篇2

　　1、执行公司的促销计划，检查价格签和促销海报到位情况

　　2、准确回答顾客提问并协助他们。

　　3、将到货商品上架，按商品陈列要求整理排面

　　4、跟踪堆垛商品销售情况，并及时补货

　　5、负责办理商品进货验收和退换工作要求：

　　营业前：

　　1)准时上班，参加晨会。

　　2)清洁货架和商品卫生。

　　3)检查商品标价牌和商品是否一致，是否有未贴条码商品。

　　4)检查商品是否满架，存量不足时及时到店内库取货。取货时应注意：保质期短和先验收的商品先上架；取商品时应由上而下，并将挪动的商品及时还原，严禁站在商品上取货及从中间抽取。

　　营业中

　　销售：

　　1)礼貌准确地回答顾客对商品位置的提问并引导他到商品前。

　　2)如顾客购买的商品缺货时，应请顾客稍候，立即到店内库取货，并迅速返回。

　　3)如商场暂时无货时，首先对顾客表示歉意并向其推荐其他替代商品；如顾客明确只要该商品，则立即上报主管，由主管与采购部联系约定送货时间。

　　4)顾客付款后应留下顾客的联系地址，要求自提的应到服务台办理送货手续并注明"自提"，货到后通知其前来提货，发货后在电脑小票上注明"自提" ；如要求送货的请顾客到服务台办理送货手续，对已发货商品在电脑小票上注明"送货"并签名。

　　5)随时整理排面，确保商品陈列整齐、丰满。

　　调拨

　　1)部门间调拨时，调出部门必须根据调拨单核对商品编码、品名、数量后送至调入部门，并将实际调拨数量填入调拨单，同时签名。

　　2)行政调拨时，部门人员必须审核"调拨单"是否有财务部、店长办负责人的签名。手续齐全后按单发货并在"调拨单"上签字，同时留下调拨单部门联。

　　3)打出电脑调拨单后，部门人员应先审核"调拨单"与电脑调拨单上商品的条码或编码、品名、价格、规格或型号、数量等内容是否相符。无误后在电脑单上签名，留下部门联，将手工单与电脑单同时保存。

　　4)分店间调拨时，调出部门人员按调拨单要求将商品与收货人交接，并填写实际调出数后签字，同时留下部门联。调入部门按商品验收程序处理。

　　5)需调拨商品妥善包装，防止中途商品损坏。

　　调价、报损

　　1)对需作报损、调价处理的商品，柜组长或指定人员必须清点商品数量，登记并注明原因请主管签字。接到电脑调价、报损通知单后，于执行时间的前一营业日结束后将需调价商品重新打价上架并更换价格签，需报损的与相关部门共同监毁。

　　2)接收货人员验货通知时，柜组长或指定人员必须到收货区按验收流程验收商品，签字并带回验收单部门联。

　　超市营业员岗位职责 篇3

　　1.准时上班。

　　2.检查卖场货架及促销台的商品是否满货架。

　　3.检查货量不足之商品，准备订货或催货。

　　4.拉排面(当商品缺货时，不得以其他商品扩排面)。

　　5.对于杂货处、生鲜及冷冻食品需检查其新鲜度、品质及保质期，依据清洁计划表确实执行清洁工作.

　　每日工作

　　开店前30分钟:

　　1.确保净空走道，并保持通畅清洁。

　　2.确认货品已满货架(货架及促销台)。

　　3.检查是否有遗漏价格牌或是否有未贴条码之商品。

　　4.检查条码及价钱是否正确(含促销台上的海报)。

　　上午上班

　　1.带领办事员整理仓库。

　　2.确实检查库存数量(计算机查询)。

　　3.确认订单已传真给供应商(厂商订货计划表)。

　　4.协助办事员处理当日之到货。

　　5.在卖场工作并随时帮顾客解决问题。

　　6.中午前确认收货区没有任何商品。

　　7.中午前确认所有促销台及货架商品是否满陈列。

　　下午上班

　　1.巡视是否满陈列(货架及促销台)。

　　2.执行退货。

　　3.在卖场工作处理当日之到货。

　　4.随时协助顾客解决问题。

　　5.应到而未到商品再次向厂商催促。

　　6.确定所有验收单已核对无误。

　　商店开店前

　　1.确认满陈列(货架及促销台)。

　　2.确定收货区无任何商品。

　　3.确定仓库清洁整齐。

　　4.向助理/课长汇报当天重点事件。

　　5.与晚班工作人员之交接。

　　每周工作

　　1.向竞争者作市调，确实将市调结果填于市调报告上。

　　2.依促销计划表下订单给供应商并安排更换促销台。

　　3.确实清除退货商品。

　　每月工作

　　1.检查计算机上库存数量与实际是否有差异，并将结果告诉主管。

　　2.清理仓库(货架里外)。

　　3.仓库的库存必须准确堆放(一种商品一个位置)。

　　4.做好盘店前的准备工作。

　　超市营业员岗位职责 篇4

　　1、保障库存商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源。

　　2、保持销售区域的卫生（包括货架、商品）

　　3、保持通道的顺畅，无空卡板、垃圾。

　　4、按要求码放排面，做到排面整齐美观，货架丰满。

　　5、及时回收零星商品（孤儿商品）和处理破包装商品

　　6、保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的价格签

　　7、对商品保质期（上货做到先进先出）

　　8、事先整理好退货物品，办好退货手续。

　　9、微笑服务，礼貌用语

　　主要工作

　　一、 补货

　　1、 补货时必须检查商品有无条码。

　　2、 检查价格签是否正确，包括DM商品的价格检查。保证商品与价格签一一对应。

　　3、 补完货要把空纸皮送到指定的对方地点。

　　4、 必须做到及时补货，不得出现在有库存的情况下有空货架的现象。

　　5、 补货时要做到先进先出，补货作业期间不能影响通道畅通。

　　二、 理货

　　1、 检查商品：有无条码，是否印刷保质期，是否临近保质期或过期，有无破损等，并及时处理。

　　2、 排面检查：商品是否面向顾客，排面是否整齐。不能随意更改排面

　　3、 价格牌检查：价格牌是否与商品一一对应对齐。

　　4、 清洁：定期不定期做商品、货架、堆柜的清洁。要求商品货架无灰尘、无油污。

　　三、 促进销售、控制损耗

　　1、 每日计算库存量、销售量、进货量。

　　2、 及时回收孤儿商品。

　　3、 卖场巡视，防止偷盗事件发生。

　　四、 价签

　　1、 按照规范要求打印标签，贴条形码。

　　2、 价格签必须放在排面的正中，缺损的价格签必须及时补上。

　　3、 剩余的条形码和价格签要统一收集销毁。

　　4、 条码应贴在适当的位置。

　　五、 盘点

　　1、 每月最后一日进行盘点，所有员工必须参加。

　　2、 盘点时保证盘点的结果准确。

　　超市营业员岗位职责 篇5

　　一、营业员主要负责教学超市店面的销售和理货工作。

　　二、负责做好商品的摆放、整理，确保商品摆放美观，不得出现商品不足和摆放零乱的现象。

　　三、营业员要熟悉店内的每种商品的特性、价格、产地、规格等知识，能独挡一面地处理营业中遇到的问题。

　　四、要做好市场调查，合理制定商品价格，维护和更换商品价格标签，检查商品和价格标签是否一一对应。

　　五、随时检查货架上所列的商品是否齐全，不足的商品要随时补齐，新货需及时上架。

　　六、营业员在每天营业前要搞好环境卫生，营业中产生的废弃物、垃圾应及时清理，保持店面整洁。

　　七、对待顾客热情周到，耐心解答顾客咨询的问题，尽力为顾客提供各种满意的服务。

　　八、营业时间必须坚守工作岗位，不得无故串岗、离岗。确有急事离岗须向主管经理请假，并做好委托。

　　超市营业员岗位职责 篇6

　　1、根据公司制定销售管理制度、商品及物资管理制度；严格做好营业部的营业工作；

　　2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

　　3、执行公司年季月度商品品销售计划；并按时完成计划销售；

　　4、营业时做好柜台、货架、商品及地面等环境卫生，达到干净、整洁、玻璃明亮；

　　5、检查柜台及库存商品数量是否充足，不足的须及时填写“商品进货申报表”通知店经理补货，尽量做到常规商品无断货现象；

　　6、商品到货须认真清点验收，及时上柜，同时将将上柜后余下之商品进行储存或货架上归类堆放整齐；

　　7、随时作好为顾客提供服务的准备，发现顾客有需要导购及服务的暗示时，应立即上前友善、真诚地为其提供各种服务；

　　8、观察销售环境，注意防止商品被盗；如有可疑情况和突发事件，沉着冷静，迅速通知主管或经理到场处理；

　　9、努力提高自身业务水平，做到对所负责的每种商品的价格、产地、规格及特性都了如指掌；

　　10、随时保持商品及环境的卫生；

　　11、下班时，应对商品销售已情况与需补货商品情况，告知店经理，做到补货无重复；

　　11、营业员必须坚守工作岗位，不得无故串岗、离岗；如有事离岗须向主管及其他员工做好委托；

　　12、负责商品入库出库核对工作；进出库商品必须做到有单可查，验收及时，标明型号、规格、数量、单价等，出入库单据妥善保管，

　　13、负责库存商品的保管；认真保管在库商品，做到永续盘日清月结，堆放整齐，按型号、规格、数量进行逐笔登记，达到账物相符、账卡相符，保证账、卡、物、资金四对口，做好在库商品的防火、防盗、防损工作，确保库存商品的安全；

　　14、执行公司年度在库产品及物资的期末盘点工作；在盘点中发现问题，要查明原因，并弄清责任，做好原始记录，分别按程序办理调整账目手续；

　　15、按时完成公司领导交办的其他工作。

　　超市营业员岗位职责 篇7

　　超市业务员是维系一家超市的正常营业的把关者，那么超市业务员岗位职责表现在哪些方面，管理客户档案是超市业务员岗位职责，超市业务员岗位职责负责商场的招商，下面我为各位介绍一下超市业务员岗位职责的具体描述。

　　1. 超市业务员要负责超市的进货与其管理工作；

　　2. 超市业务员负责编制超市的进货计划，并且要检查超市商品的销售情况和商品的适销情况；

　　3. 超市业务员要对招商厂家的进店资格做好把关工作；

　　4. 超市业务员岗位职责包括要储存并整理客户的档案；

　　5. 超市业务员要负责商品的结构调整以及检查超市经营商品的种类，，要确保商品的种类齐全，做到商场的商品给顾客一种品种丰富的感觉；

　　6. 超市业务员要依据市场的情况和商品的进货计划，及时了解市场的各种动态，并要求尽快解决进货出现的问题；

　　超市营业员岗位职责 篇8

　　职责描述:

　　1、根据发展阶段的战略目标,分解运营目标,制定整体C端信贷业务运营方案、线上线下推广计划,并对运营目标负责；

　　2、制定并实施C端信贷业务月度及季度、年度系列运营推广活动,并且能对运营推广效果做到精确评估并持续改进运营策略；

　　3、收集整理用户反馈,监测及分析数据,找出原因,制定产品改进策略和运营推广策略,以便提升用户体验和实现用户快速增加；

　　4、负责业务流程中的问题跟进,对于贷款客户的放款问题、支付问题进行处理和跟踪推进；

　　任职要求:

　　1、统招本科及以上学历,互联网金融运营工作、公众号运营经验优先。

　　2、具备较强沟通能力、学习能力、计划与执行能力。

　　3、有良好的文字功底,具备撰写活动策划方案和传播文案的能力。

　　4、有较强的数据分析能力,能根据数据分析结果,找出原因及对策。

　　超市营业员岗位职责 篇9

　　1、负责维护管辖区域街道、社区等职能部门良好的公共关系；

　　2、负责开发管辖区域内的新店及社区便民服务性项目；

　　3、配合公司相关部门在区域门店对慈善推展活动的执行；

　　4、制定门店的各项经营指标及管理目标并组织实施；

　　5、对营运体系各门店进行管理、监督及指导；

　　6、负责营运流程的制定与实施；

　　7、负责对店长和营业员的培训与考核；

　　8、负责对门店所发生的事件的处理；

　　9、负责对公司门店经营数据的分析；

　　10、负责对公司门店商品质量做监督；

　　11、对各门店违纪行为进行管理。

　　超市营业员岗位职责 篇10

　　1、负责编制普通会计凭证,并核对各明细账,以保证及时、准确地记录公司业务往来；

　　2、负责编制公司年(季)、月度企业资产负债表、损益表、现金流量表等会计月报及附加表；

　　3、核对清算企业各类往来款项以及内部费用支出；

　　4、处理各类税务报表及统计报表的申报工作；

　　5、负责银行、财税、工商相关业务办理等；

　　6、 领导交办的其他事宜。

　　超市营业员岗位职责 篇11

　　职责描述:

　　1、编制商品促销计划并执行

　　2、根据销售预测合理订货,减少缺货杜绝滞销

　　3、清楚损耗发生点并采取规避措施

　　4、保持排面商品饱满、品质良好

　　5、现场排面和后场仓库干净整洁,库存商品分类有序存放

　　6、员工排班合理,员工操作技能不断提高

　　7、具备积极的服务意识,异常情况及时处理并报备上级

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历一年以上零售业相关工作经验；

　　2、熟练使用办公软件优先,具有高度的责任心,团队合作精神；

　　3、具有良好的管理能力和沟通能力。

　　超市营业员岗位职责 篇12

　　职责描述:

　　1、 与部门业务保持紧密联系,熟悉业务特点,制定与规划业务部门组织架构,制定人力规划、招聘与配置；

　　2、 制定业务部门运作规则,负责建立规范化管理制度；

　　3、 制定薪酬管理方案及激励方案的设计与执行；

　　4、 负责业务单元员工关系的处理,人员档案的建立、健全与完善；

　　5、 行政后勤支撑、组织筹备部门会议；

　　6、 协助业务单元负责人对业务单元开展业务人员选、用、育、留等工作。

　　任职要求:

　　年龄要求: 26-35 岁

　　1、熟悉招聘流程与拓展；

　　2、熟悉绩效考核体系建立与运行；

　　3、懂育人,用人,留人与激励技巧；

　　4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

　　5、熟悉劳务派遣或有连锁超市工作经历优先考虑

　　其它福利

　　1、入职即购买社保

　　2、带薪年假

　　3、法定节假日

　　4、定期免费体检

　　5、年度旅游

　　6、绩效奖、全勤奖

　　7、餐饮补贴:240元/人/月

　　8、丰富的员工活动:聚餐、户外拓展、体育运动；

　　超市营业员岗位职责 篇13

　　1.负责卖场商品的美观陈列。

　　2.负责卖场所辖区域的卫生清洁，引导顾客遵守卖场公共秩序。

　　3.负责卖场商品的物价标识的维护和更换。

　　4.负责对卖场商品的品质检查，控制商品在保质期内。

　　5.负责所管辖的本大类商品的订货、退货、换货工作，或保修工作。

　　6.负责对本大类商品中不合格品、报损商品、残次品的登记。

　　7.熟悉相关产品知识，提供顾客产品咨询和相关服务。

　　8.负责货架排面整理，要货、补货、防损控制等工作。

　　9.配合公司定期与不定期的盘点工作。