培训中心职责（贵州大学培训中心的工作职责）

本文目录

• 贵州大学培训中心的工作职责
• 干部教育培训机构的职责是什么
• 河南省食品药品监督管理局培训中心的主要职责
• 国家食品药品监督管理局培训中心的中心职责
• 保险公司培训部职能
• 教育部西南高校师资培训中心的中心职能
• 中国就业培训技术指导中心的职责任务
• 开封市人事考试培训中心的主要职责

贵州大学培训中心的工作职责

一、认真执行国家有关政策，按照学校要求开展非学历教育培训工作；二、发挥学校资源优势，为社会提供多层次多门类的培训项目，形成自然、科技、人文、社会、管理和语言等多种学科培训及交叉综合培训；三、加强培训工作中教师、教材、教学等环节的质量管理；四、加强培训工作的国际交流与合作，探索学校实施高等教育国际化途径，做好与国外大学联合培养MPM（项目管理硕士）的工作；五、负责沙冲校区的管理工作 。

干部教育培训机构的职责是什么

（一）服务大局，按需施教。始终坚持社会主义办学方向，紧紧围绕党和国家事业发展需要，结合干部岗位职责和健康成长需求，开展教育培训，全面提高质量和效益。（二）以德为先，注重能力。贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针，坚持德才兼备、以德为先，突出理想信念教育和党性党规党纪教育，将能力培养贯穿始终，全面提高干部德才素质和履职能力。（三）分类分级，全员培训。按照干部管理权限组织实施教育培训，把教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需要结合起来，增强针对性，确保全覆盖。（四）联系实际，学以致用。大力弘扬马克思主义学风，围绕中心工作，以问题为导向开展教育培训，引导干部在改造主观世界的同时，运用所学理论和知识指导实践、推动工作。（五）与时俱进，改革创新。适应形势任务发展变化，遵循干部成长规律和干部教育培训规律，坚持开放办学，完善培训内容，改进培训方式，整合培训资源，优化培训队伍，不断推进干部教育培训理论创新、实践创新、制度创新。（六）依法治教，从严管理。建立健全干部教育培训法规制度，依法依规开展干部教育培训，从严治校、从严治教、从严治学，保持良好的教学秩序和学习风气。干训网作为专注党政干部培训、红色教育培训门户网站，坚守教育公共性原则，做到学法、知法、守法，切实履行干部教育培训机构的职责。

河南省食品药品监督管理局培训中心的主要职责

承担全省食品药品监督管理系统干部教育培训。 承担全省执业药师、从业药师继续教育培训。 承担食品、药品、医疗器械企业有关人员的培训。 依法组织开展学历、学位教育。 承办省食品药品监督管理局交办的其它事项。

国家食品药品监督管理局培训中心的中心职责

1．承担国家食品药品监督管理局教育培训计划的组织实施工作。2．承担本系统队伍建设的培训规划及教育培训目标、内容、方法等课题研究；负责本系统培训师资队伍建设工作。3．承担本系统队伍建设的培训教材编写工作；负责教材建设中相关问题的研究、论证等工作。4．协助国家食品药品监督管理局对本系统培训工作进行指导，开展培训质量评估和专业技术人员管理的相关工作。5．承担执业药师考前培训、师资培训，开展职业资格培训及相关工作。6．根据经济社会发展的要求及监督管理的需要，面向社会开展有关法律法规培训、继续教育工作；依法组织开展有关学历、学位教育。7．承办国家食品药品监督管理局交办的其他事项。

保险公司培训部职能

不同的保险公司部门的设置可能有所不同，但一般包括以下几个主要职能管理部门：1、业务行政部：主要负责办理代理人的入职手续、劳务报酬的发放，投保书、保费及其它费用的核收，日常结算及凭证管理，营管处职场管理及日常事务的处理。2、培训部：主要负责研讨、开发课程，编写教材，各类常规性教育训练之授课及培训课程安排、推广，培训中心管理。3、业务支援部：负责公司的业务推广和宣传活动及宣传推广品的设计制作，业绩榜的制作与维护，支援其它各部门文宣品制作。4、业务发展部：主要负责业务辅导和协调。5、专案室：职责为推动经理人计划，培养菁英代理人团队。6、契约部：负责保单日常行政管理及核保，进行客户体检及医学知识培训。7、保户服务部：主要负责受理各类咨询、处理保单变更事项及受理各类理赔案件。8、管理部总务科：主要负责公司的职场管理，电话、水电、空调的安全日常维护，办公配备的采购或调拔。管理部人力资源科主要负责内勤人员招聘、入职、离职、档案管理、员工考勤、薪资，社保及员工各项福利，公司组织架构成立或调整；法律事务的处理。9、企划室：主要负责银行保险的推广业务和其他营销渠道的拓展。10、精算部：主要负责商品的开发与管理、商品调研、负责评估、经营分析。11、财务部：主要负责总帐管理、报表统计、电脑会计系统管理、纳税申报等。12：资讯部：负责计算机应用系统的开发及维护工作，公司网络的建设、维护、网络安全管理、数据库管理、系统及应用软件管理、系统及工具软件研究、数据中心日常运作、系统备份及恢复、公司内部及各营管处的硬件软件安装维护及日常技术支持等。13、审计室：主要负责协助进行内部独立审计工作，以检查、评估各部门之作业并协助管理阶层达成目标。

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教育部西南高校师资培训中心的中心职能

教育部西南高师师资培训中心主要职能是，开展西南地区高校教师培训、协调、咨询、调查研究、信息交流等方面工作。具体工作职责如下：1．按照教育部的要求，协调指导西南地区三省一市高校师资培训中心的工作，为西南地区高等学校师资队伍建设、师资培训工作提供咨询、服务。2．开展高校师资队伍建设、师资培训等方面的调查研究，为西南地区教育行政部门提供决策信息、咨询。3．按照教育部的要求和每年下达的高校教师培训计划，指导依托学校西南大学各院系，开展进修教师访问学者等的招生宣传、申报、招收录取及进修管理与服务工作。4．适应社会需求，在校内外举办各种形式的高校教师培训班。5．开展高校师资队伍建设、师资培训等方面的信息交流，传播与介绍国内外高校师资队伍建设、师资培训等方面的动态、经验，开展高校师资队伍建设、师资培训工作的理论研究，促进高等学校教师队伍建设和高等教育的改革与发展。

中国就业培训技术指导中心的职责任务

主要职责如下：（一）负责为全国就业服务业务提供技术指导；负责公共就业服务的技术研究并参与组织推广；负责促进就业和创业政策实施的技术指导；负责社区就业工作的技术指导和服务；对小企业（劳动就业服务企业）、社区服务业促进就业政策实施提供技术指导；受部委托，为农村劳动力转移就业和高校毕业生、青年、妇女、少数民族、残疾人等重点群体工作推动提供技术支持。（二）承担对全国职业培训的技术指导工作；承担职业培训技术装备、教学改革、课程的研究、开发与推广；承担国家重点技工学校、高级技工学校督导评估工作及技师学院备案等评审工作；组织实施远程职业培训工作；负责全国性职业技能竞赛的组织实施工作，受部委托，组织参加国际职业技能竞赛活动，承担全国技能人才评选表彰和奖励的事务性工作。（三）承担国家职业分类大典的编制和修订的技术性和事务性工作；承担技能类国家职业标准的组织制定工作。（四）负责国家职业资格证书制度组织实施的技术指导；负责国家职业技能鉴定命题的管理和题库建设工作，负责管理维护国家题库资源，并监督国家题库运行；负责对全国职业技能鉴定机构的技术指导；负责对全国职业技能鉴定的考务管理并承担质量监督工作；承担技能人员职业资格证书的监制、发放工作；承担全国统一鉴定组织实施工作；根据人力资源社会保障信息化建设的总体要求，具体承担职业技能鉴定信息化工作；承担技能类国外职业资格证书引进的技术认证。（五）受部委托，负责就业、技工院校等职业培训和职业技能鉴定领域的有关信息统计、处理和分析工作。（六）受部委托，负责就业、职业培训和职业技能鉴定技术领域国际合作项目。（七）承办部里交办的其他事项。

开封市人事考试培训中心的主要职责

根据考试任务制订实施计划、安排考务工作，并组织实施；各类专业技术资格考试报名和证书的办理及发放，如全国软件技术资格考试、会计师、统计师、一级建造师、造价工程师、执业药师、监理工程师、经济师、职称外语等等；负责县级以下公务员专业理论知识、工作技能培训和专业技术人员的继续教育工作；承办市直机关、事业单位和省驻汴机关、事业单位工人技术等级考核、认定及其与此相关的具体工作。