人民日报批评年轻人躺平（人民日报：防疫要摒弃躺平心态，我国为何要坚持清零）

本文目录

• 人民日报：防疫要摒弃躺平心态，我国为何要坚持清零
• 人民日报寄语初入职场的年轻人：沉下心、扎下根，新入职场的年轻人该咋做
• 新华社、人民日报点名批评国足教练李铁，李铁到底有什么错
• 严惩“躺平式干部”拒当“躺平”干部
• 人民日报关于青年的金句

人民日报：防疫要摒弃躺平心态，我国为何要坚持清零

坚决执行病毒的“动态清零”政策，对于我国来说，非常重要。躺平说法，不仅危害公民身体健康，也会对当前的人员流动、经济往来、交通出行等都会带来严重影响，是非常不负责任的。

一. 中国是负责任的大国。

从2019年新冠病毒的爆发开始，中国就一直坚持外防输入、内防反弹、动态清零的防控政策，这是非常有必要的。在疫情爆发后的短时间内，就投入重金，开户对疫苗的研发工作，目前也收到了很好的效果。动态清零政策的目的，就是希望隔断病毒的传染源，让病毒没有生存的土壤。这样做的意义是，既能有效控制国内疫情，也可以防止疫情传播至国外，给国外带来可能的传播风险。

二. 动态清零政策的必要性。

我们可以与欧美国家在病毒爆发后的致死率做个比较。病毒爆发后，截止到目前，漂亮国的累计病毒感染人数在8200万人，死亡人数为101万余人，病死率为1.2%，相当于1000个感染患者中，12人死亡；中国的累计感染人数是49.5万人，病死率为0.015%，漂亮国是我们的70倍，而中国人口是漂亮国的3倍多，如果中国达到漂亮国的死亡率，死亡人数将会是非常可怕的一个数字。两相对比，差距是非常明显的。

三. 新冠病毒发展的不确定性。

两年多来，新冠病毒也在不断地地进化和变异，这对未来的病毒控制带来很大的不确定性。目前新冠病毒的传染性强，但致死率不高，这可能是因为打了疫苗的原因，随着病毒的变异，未来病毒将会变异到什么程度，现在的疫苗是否还有效，没有人能够预知，这种极大的不确定性，也注定执行“动态清零”政策的必要性。

疫情不仅会影响到我们的工作生活，也会对国家经济发展带来不利影响，如果经济形势受到影响，最终影响到的还是老百姓自己。中国一直以来，都是一个高效的、负责任的大国，坚持“动态清零”的防控政策，就是对中国公民的负责，对世界的负责！

人民日报寄语初入职场的年轻人：沉下心、扎下根，新入职场的年轻人该咋做

一，不要随便站队

       职场中其实很多人喜欢站队，其实我觉得工作还是要认真，没有必要去站队，没有必要去讨好谁。虽然说讨好别人可能会让我们的工作有捷径，但是真的没有必要，因为风水轮流转，在职场上这个东西更是玄乎。所以我们在工作当中，身为新人一定不要随便的去战队，有时候站队正确了，那么是好事。但是站错误了，那就是大坏事了，这个年头工作竞争压力大，所以得到工作机会，一定要好好把握，不要去随便的站队。

二，努力工作

       身为职场新人，一定要努力工作，不要去打马乎眼。有很多职场新人之所以初入职场就不被看好，那其实是因为他们自己本身就不够努力。一些新人总喜欢打马乎眼，做事情也不认真，这种新人放在哪家公司哪家公司都看不上，所以我们一定要记住，该做什么就做什么，不要去想着偷工减料。职场新人就应该努力工作，然后有好的表现，这样老板才会赏识自己，所以我们也一定要注意自己的行为，不要做不合适的事情。

三，提高心理承受能力

       其实职场新人也是一个弱势群体，他们会受到老前辈的打压，会被别人怠慢，其实也是正常的。因为在很多公司都是这样的，所以身为职场新人，一定要去提高自己的心理承受能力。要知道，没有必要和一些职场上的老人去争个高低，在刚入职场的时候，我们安分守己的工作就可以了，不要去管别人说什么。有时候自己吃亏，只要不是大亏，那没有什么关系的，我们要学会提高心理承受能力，毕竟职场真的是一个不好说话的地方。

四，努力提升自己

       其实职场新人最重要的就是不断提升自己，让自己在公司当中的地位越来越高，只有这样才能够让那些当初看不起自己的人纷纷为之后悔，然后自己也能够有更好的工作前程，所以职场新人初入职场，最重要的不是去拍马屁，也不是去搞社交，最重要的一点就真的是把所有的精力放在自己身上。不断的去提升自己，去丰富自己，充实自己，只有自己更有实力，才能够在公司更有话语权，所以新人真的一定要拎清楚自己该干什么，不该干什么，一定要想好。

新华社、人民日报点名批评国足教练李铁，李铁到底有什么错

他错在不知道自己是个窝囊废 最终还是教练不行，一味的指责教练，怎么能让球员反思。回去大家照吃照喝，等待下一个背锅的教练。也许是教练有问题，但是绝对不是问题的全部！ 其实没有足协什么都好 几场球大家都观赏了，暴露了许多在用人方面或战术方面都欠。因此，新华社、人民日报都批评主教练李铁错误行为。 李铁不该做中国男足教练！有以下不足：执教能力有限，还固执己见！技战术不行，对核心，主力队员使用不当！没有针对对手制定克敌制胜的法宝！没有做到知己知彼，制定不同阵容！ 既然是中国国家足球队，代表的就是国家荣誉和形象。任何有损国家形象的行为都应受到国家媒体的监督和批评！李铁是国家队主教练，国家为男足投入了大量人力物力，提供了相当多的 社会 资源，所有的投入都是为了获得预期的目标——参加世界杯！没有金刚钻不揽瓷器活，作为主教练胜败荣辱都是必须要承担的！所以点名批评很正常，媒体传递的是人民的心声，不能由着性子胡来，不能无所作为！更不能把一己之私凌驾在国家利益之上！面对糟糕的结果，央媒如果不发声反而不正常。最近一段时间喊李铁下课的呼声极高，首先从他上任以来，他就没有获得大家认可，首先从能力和水平，他与里皮等人差距太大，如果不是里皮突然离开，也不会有李铁的什么事情，正是这样他在半路中接手，如果他能够正常带领球队，相信大家还是没有话说，可是他打压归化球员，不重用他们，相反重用自己的亲信如**、于大宝、张稀哲等人，导致大家对他十分不满意。本来球迷对这届进入世界杯有期待，毕竟有几大归化球员，以前他们都是外援水平，这是前所未有的优势，如果把这几个归化球员用好了，国足是亚洲一流或者一流水平，最后一场与澳大利亚的比赛，不管结果还是场面都是五五开，洛国富也说出心里话，那就是国足与亚洲任何一支球队都可以拼一下，当然李铁是最大罪魁祸首。 搜图当然大家不喜欢李铁的原因还有很多，如在比赛前就抱怨房间太小，这不是主教练应该说的话，属于带头起哄，这还是主教练吗？不能以身作则，这样的人不配当国足主教练，比赛结束后与阿兰闹出公开矛盾，说他不服管教，更是大家吐槽他的情商，这场比赛阿兰表现极好，可他却这个时候说出这样的话，说明他的情商低到极点。 很多人觉得李铁不管是能力，还是资历都不配当国足主教练，如果在12强赛前就辞职，说不定大家还要感谢他，可是他舍不得1300万年薪，很多人吐槽，拿这么高的收入，连最强阵容还是球迷给出来，试想能够让球迷满意吗？ 搜图谁当国足教练谁就得背锅，米卢是运气最好的一个，因为2002世界杯在日韩举办，日韩不用参加预选赛。 当球员都不成，当教练更难行！足球是讲团队的，洗洗睡吧！ 常言道：金无足赤 人无完人，任何人都会犯错误的。对于一名年轻人，我们应该用发展的眼光去看待，对于一名中年人，我们要用辩证的眼光去看待，对于一名老年人，我们要用 历史 的眼光去去看待。 中国足球 在更换教练的问题上已经进入了死循环。认为只要没出成绩就教练的责任。中国足球 的几十年的改革，换了十几位教练，从娃娃抓起近四十年，成绩是每况愈下！才是应该反思的问题！ 中国人口有十四亿人，最低也应该有一亿的青年吧？真的就挑选不出来踢球 的人吗？所有的年轻人都躺平了吗？就像女足教练，为什么有能力的人不敢报名？没能力的反倒去应聘？ 至于李铁做国家队主教练是受命于危难！里皮走了，洋人教练无人敢接，国内能人有，同样是没人敢接替里皮。而且李铁完成了第一阶段的目标，合同续约是必然的事情！如果合同作废，……我就不敢再说什么了！ 北京标准老头

严惩“躺平式干部”拒当“躺平”干部

撰文|熊颖琪_____2023年央视春节联欢晚会播出，沈腾、马丽搭档演出的小品《坑》引发热议。_________________小品讲述了一个躺平式的干部，在工作中不思进取，当面一套、背后一套，面对领导和百姓时截然不同的态度。晚会结束后，__中央纪委网站连夜发声指出，惩治“躺平式干部”，需要纪检监察机关动真碰硬，严肃执纪问责，亮红牌、发警示，释放“是干部就不能这么混日子”的强烈信号。政知君注意到，近年来，各地对于“躺平式干部”已屡次敲响警钟。__中央纪委深夜评春晚小品1月22日凌晨2点30分，中央纪委国家监委网站刊文《快评|不能让“躺平式干部”再坑人了》，指出“躺平式干部”的社会危害是显而易见的。他们的行为，贻误的是党和国家事业发展，损害的是民生福祉，而且正如马丽饰演的马局长所言，他们伤了百姓的心。文章指出，治“躺平式干部”需对症下药、多管齐发，其中很重要的一个方面，就是要建立健全科学的选人用人机制，激励担当作为，识别、选准、用好干部，坚决对“躺平者”说不，坚定为担当者叫好，选拔出“闯将”“干将”，避免“多做多错、少做少错、不做不错”的错误观念大行其道。二十届中央纪委二次全会公报中对于纠治****、官僚主义，整治“贯彻党中央重大决策部署不担当、不用力”“****不作为”等作风问题作出部署，要求纪检监察机关深挖根源、找准症结，精准纠治、增强实效。文章还指出，惩治“躺平式干部”，需要纪检监察机关动真碰硬，严肃执纪问责，亮红牌、发警示，释放“是干部就不能这么混日子”的强烈信号。同时强化日常监督，创新监督手段，拓展监督渠道，对党员干部在工作中出现的拈轻怕重、偷*耍滑、不思进取等各类“躺平”，早发现、早提醒、早纠正，让“躺平式干部”心中有责、心中有畏，摒弃私心杂念、努力造福人民，营造风清气正的干事创业氛围。省委书记曾多次提要求政知君注意到，早在2021年11月，《中国纪检监察》杂志就曾刊发《看看这些不推不干的“躺平式干部”》一文，指出应选任一大批“干将”“闯将”，让“躺平式干部”躺不住，让混日子没有市场。_2022年4月，《中国纪检监察报》发文指出，要惩治“躺平式干部”，敢于动真格，严肃执纪问责，不让“躺平式干部”有立足之地。近年来，多省份也曾表态要严肃治理“躺平式干部”。2021年12月1日，时任安徽省委书记郑栅洁主持召开省委理论学习中心组学习贯彻党的十九届六中全会精神专题会议并讲话。他强调，干事担事是干部的职责所在、也是价值所在，必须增强忠诚尽职、奋勇争先的行动自觉。各级领导干部要增强“肩上有担、心中有责”的意识，一级干一级的事、一级有一级的担当，有热情、有激情，想干事、能干事、干成事、不出事，让“躺平式干部”躺不住、让混日子的没有市场。2022年2月7日，农历虎年上班第一天。郑栅洁再次在会议上直指干部作风问题。如何确保作风建设要求落实到位？郑栅洁指出，一要树导向，既要科学考评、也要兑现奖惩。二要建机制，既要解决问题、也要形成长效。三要明责任，既要严肃问责、也要容错纠错。四要抓典型，既要正面宣传、也要反面警示。同样曾谈到作风问题，还有时任辽宁省委书记***。2022年2月7日，时任辽宁省委书记***与新提拔任职省管年轻干部进行集体谈话。他指出，发扬斗争精神、增强斗争本领是年轻干部的必修课。要直面问题，决不“绕道”，决不能碰到一点挫折就畏缩不前，遇到困难就打“退堂鼓”。要做好斗争准备，坚定斗争意志，练就敢斗争、善斗争的硬功夫、真本事，坚决不做“老好人”“圆滑官”“太平官”。集中诫勉谈话“躺平式干部”过去一年，还有地方已经向不作为干部“亮剑”。2022年4月上旬，浙江三门县部署全县纠“躺平”治“佛系”专题作风建设活动，该县将首次评定“佛系”单位、“躺平式”干部，每半年公布一次。在浙江省委召开的县委书记交流会上，景宁畲族自治县委书记曾提到，要定期开展“景宁奋斗者”“景宁躺平者”评选，让“躺平者”躺不住、让奋斗者有舞台。据《江西日报》2022年5月报道，江西石城纪检部门查处了一批“躺平式干部”。为破解干部“躺平”“懒政”难题，石城县纪委监委扎实推动“新官不理旧账”“小鬼难缠”“中梗阻”突出问题专项监督，进一步推动形成务实高效的干事创业氛围。2022年6月15日，河南南阳市卧龙区发布征集全区各单位“躺平式干部”问题线索的公告，征集线索包括“工作得过且过，满足于开会了事”“‘表态’之后无‘表现’，服务群众靠‘表演’”“平时不言不语，有事一问三不知”等10种“躺平”行为。2022年7月，据江苏盐城滨海县委组织部官方微信公众号“滨海党建云”消息，为进一步激励全县各级干部担当作为，近期滨海县委组织部重点面向全县各级机关和国有企事业单位在编在岗的县管干部和中层干部，开展寻找身边的“躺平者”活动。滨海县已对7名“躺平式干部”进行了集中诫勉谈话。当月26日下午，滨海县委**、组织部部长、统战部部长王大为对首批7名“躺平者”进行集中诫勉谈话。他提到，“躺平者”的标签不会无缘无故贴到某个人身上，都是各单位干部群众无记名推选，得票率30%以上的，最高的将近50%，最少的也达到三分之一。“大家要从思想深处找原因，破除“躺平”思想，从“躺平”中“起身”，做一名站得起、立得直、行得稳的干部。”资料｜中央纪委国家监委网站各省党报天目新闻等【版权声明】本文著作权归北京青年报独家所有，未经授权，不得转载。

人民日报关于青年的金句

人民日报关于青年的金句如下：

1、没有“躺平”的青春，只有奔跑的岁月。

2、“伟大梦想，伟大使命”，青春孕育看着无限可能。

3、青春如初春之萌动，如朝日之喷薄，如百年之含苞。

4、一代代人的青春，一代代人得足迹,一代代人的传承。

5、路在脚下，也在心中。胸怀千秋伟业，少年壮志不老。

6、不忘初心，青春朝气永在;志在千秋，百年恰是少年!

7、岁月因青春慨然以赴而更加美好，世间因少年挺身而出更加瑰丽。

8、青年志存高远，就能激发奋进潜力，青春岁月就不会像无舵之舟漂泊不定。

9、青春“所多的是生力，遇见深林，可以辟成平地，遇见旷野，可以栽种树木的，遇见沙漠，可以开掘井泉的。”

10、奋斗是青春的底色，是青年人的本色。是一个时代的精神，是青年代表的精神，一个时代的性格是青春代表的性格。

11、少年气,是历尽千帆举重若轻的沉淀，也是乐观淡然笑对生活的豁达。

12、十年磨一剑，风雨未曾阻挡，愿你乘风破浪，不负韶华时光。

13、青春不以山海为远，志愿只向家国未来。

14、青春之字典,无“困难”之字，青年之口头，无“障碍”之语。

15、每一代人的青春都是不平凡的，青年从来不是时代的过客、看客，而是担负使命、扛起责任的先行者、实干者。