监审部经理岗位职责（审计经理的主要职责）

本文目录

• 审计经理的主要职责
• 审计经理岗位的职责描述
• 部门经理的岗位职责
• 质检部经理的岗位职责是什么
• 审计经理的岗位职责
• 审计项目经理的岗位职责
• 建筑公司监工部经理主要负责什么
• 部门经理工作的岗位职责
• 审计经理工作职责与工作内容
• 行政公文与财务预算报告的区别

审计经理的主要职责

　　审计经理负责推动各业务回圈内控体系的建设与优化，根据内控管理要求和法律、法规、监管政策，组织或参与与职责相关的公司制度和流程的修改和完善。以下是我整理的。

　　 篇一

　　职责:

　　1-根据集团管理需要，负责专案公司财务及管理报表的稽核，汇总和分析工作。

　　2-定期参与集团集团报表合并和审计对接工作。

　　3-推动协调专案和区域，运营等相关部门跟进财务相关工作。

　　4-参与财务分析和盈利预测等工作。

　　岗位要求：

　　1-财务相关专业本科或研究生毕业，具备良好的财务专业知识，已取得CPA资格者优先。

　　2-五至六年的工作经验，熟悉中国会计准则，香港/国际会计准则，上市公司报告要求。具有良好的财务分析能力及逻辑思维能力。四大审计事务所安永，毕马威 优先。

　　3-对房地产行业有丰富的工作经验者优先。

　　4-对SAP，用友等财务报表和合并系统，具备一定的认识和工作经验者优先。

　　 篇二

　　职责：

　　1、制定合理的专案工作计划;

　　2、与客户建立良好的沟通，维护客户关系;

　　3、监督、指导、检查助理人员工作情况，保证专案的顺利实施;

　　4、须担任过新三板、IPO或企业和公司债现场负责人，负责协调专案执行中的相关工作;

　　5、领导交办的其他工作。

　　职位要求：

　　1、会计、审计、财务、金融等相关专业，本科及以上学历;

　　2、执业注册会计师资格;

　　3、10年以上大型会计师事务所审计经验，具有独立带队经验，有志于长期从事审计工作;

　　4、热爱注册会计师行业，善于沟通，能承受持续的工作压力，适应长期出差。

　　 篇三

　　职责：

　　1、协助上级制定及优化审计、内控相关制度、流程，严格执行公司相关制度及规定;

　　2、按计划执行相应内部审计工作，撰写审计报告;

　　3、负责公司含下属子公司的供应链及销售审计;

　　4、负责审查公司内各项制度的落实情况，及时完成资产、负债、收入、成本、费用、利润等单项业务的审计;

　　5、整理和归档审计资料;

　　6、完成领导临时交办的工作。

　　任职资格：

　　1、财会或审计相关专业本科及以上学历，内控审计岗位3年以上工作经验;

　　2、熟练使用各类财务软体;

　　3、知晓相关税收政策、法规，有制造业内控审计工作经验优先考虑;

审计经理岗位的职责描述

　　审计主管负责对集团上报的月度、年度财务报表进行稽核，提出修改意见。下面是我整理的。

　 　篇一

　　职责：

　　1.按照国家审计法规、集团财会审计制度的有关规定，负责拟订集团审计实施细则;

　　2. 建立对于资产和资金使用的监控机制及其它财务监控机制，发现违规现象时，及时采取预警措施;

　　3. 组织对集团重大经营活动、重大专案、重大经济合同的审计活动;

　　4. 全面审查各区域对授权制度和作业流程的执行情况;

　　5.定期或不定期地组织必要的专项审计、专案审计和财务收支审计;

　　6. 与银行、税务局等相关部门及外部审计人员建立并保持紧密的关系。

　　任职资格：

　　1.学历要求：本科及以上学历;

　　2.专业要求：财务会计、税务、审计等相关专业;

　　3.工作经验：5年以上大型集团公司财务、审计工作经验;

　　4.知识技能：熟悉财务核算系统，以及公司财务会计、审计、税务、外汇等业务;熟悉审计操作程式和审计方法;熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理;熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法;熟悉财务管理、企业融资及资本运作;

　　5.能力素质：良好的口头及书面表达能力;具有较强的组织、计划、控制、协调能力;具有较高的领导管理能力;较强的人际交往能力和团队协作精神;具有较强的综合分析能力。

　　 篇二

　　职责：

　　1、协助审计经理编制每年度集团下属加盟中心的审计计划。

　　2、遵循内审标准开展审计活动，包括校区经营审计、财务审计、内部控制制度审计以及专项审计等

　　2、协助审计经理及财务总监做好集团内及关联公司的年度内审工作。

　　3、能独立完成审计资料收集、审计底稿编制、出具审计报告，并提出合理意见和建议。

　　4、定期对各子公司内部管理制度及执行情况进行审计

　　5、跟踪每次审计建议的执行落实情况，实施后续审计工作

　　6、参与公司业务流程、制度改进和风险评估，对公司内部流程进行优化

　　7、负责审计资料的原始调查的收集、整理和建档工作

　　8、完成集团公司临时布置的工作

　　任职要求：

　　1、审计、财会、财务管理本科以上学历，熟悉会计、审计、税务、内部审计的法律法规

　　2、2年以上集团公司内审实操经验，有良好的沟通、分析能力和团队协作精神

　　3、有较强的责任心、原则性，工作耐心、细致，能经常出差，具备良好的计算机运用能力。

　　4. 能适应出差。

　 　篇三

　　职责：

　　1、参与公司招议标过程管理，议标专案价格审查、标底及拦标价起草;

　　2、参与健全公司内部控制体系，定期开展风险评估、内控评价，出具内控评价报告;

　　3、参与健全公司内部审计体系，定期开展内控审计、专项审计;

　　4、参与公司需外部审计工作的联络，合同签订和审计工作的跟进;

　　5、参与健全公司反舞弊机制;

　　6、完成上级安排的其他临时工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，审计、会计、经济学等相关专业;

　　2、5年以上大型制造业审计、内控、流程管理或事务所审计相关工作经验;

　　3、掌握一定的制造业风险资料库和内部控制、内部审计方**;

部门经理的岗位职责

　　 部门经理岗位职责（一）

　　1、部门经理谓部门领导者、管理者。领导则领人，领人则领心；管理则管人，管人则管事。

　　2、严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，行使公司给予的管理权利。

　　3、根据公司发展战略要求，部门经理应在季度末/月底拟订本部门季度、月度目标、工作计划及总结，并上交总经理审批。

　　4、针对部门的发展计划，组织审定部门产品销售及服务流程、各项考核标准，引导部门人员确立个人目标及达成计划（由月目标分解细化周计划、日计划）。

　　5、CRM系统录入。监督部门员工（含本人）及时录入每天工作情况及客户资料等信息，达到数据化管理，以有效提升工作效率。按时提交日/周/月/季度/年度报表。

　　6、积极带领部门员工贯彻执行公司的各项规章制度，提高执行力度，完成上级交办的相关任务。

　　7、组建及发展团队。部门经理根据项目发展，如需扩充人员，应向行政提交人员增补申请表，详细标注招聘要求、人数、到岗时间及其它相关说明。

　　8、面试人员由公司统一安排初试，合格后，由部门经理复试，之后安排岗前培训，最终与行政部协商确定录用与否。

　　9、经理经理享有部门内部人事调配权，做好部门招人——留人——育人等系列工作。

　　10、负责本部门项目总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供分析报告或综合分析资料。

　　11、每天坚持开早晚会。早会结束时间不得超过9：00，主题以激励为原则；

　　晚会时间5：50开始，主题则以分享、总结分析为原则（会议室轮流使用）。

　　12、定期适时组织部门员工培训学习，解决员工工作中存在的问题，全方位提升员工自身价值。

　　13、权责分明——经理与员工各司其职，各尽其能。部门经理要以身作则，树立威信；带领团队团结协作，提升团队向心力，凝聚力，打造一支极富战斗力的精英团队。

　　14、奖罚分明、及时——奖要奖到心花怒放，罚要罚到心惊胆战。

　　15、敢于承担责任的能力。项目及团队的成功与否，团队业绩（目标）的完成与否，部门员工的能力高低，均取决于部门经理——带队人。关于责任：部门员工违规，部门经理负有连带责任；自身工作问题，双倍处罚。

　　16、了解部门每位员工的思想动向，关心员工生活，从细节做起。

　　17、对于部门人员的工作完成情况，部门区域环境卫生工作，部门工作氛围等部门情况，部门经理应做到有效引导、监督到位、适时激励。

　　 部门经理岗位职责（二）

　　 岗位描述：

　　在总经理的直接指导下，负责在各部门员工中贯彻执行国家有关法规和公司的.方针目标；负责组织、制定各部门各级人员的职责与权限、工作与服务规范；对各部门负责和参与的工作质量、服务质量全面负责；对各部门负责的工作有指挥、考核权。全面组织、制定、修订、落实部门内各营业部门的工作计划和经营预算；督导、检查各营业部门的日常运作，确保为客人提供优质高效的服务；通过完善成本控制与指标考核，完成部门的各项经营指标。

　　 工作内容：

　　1、贯彻、落实总经理的各项指示、指令，全面负责各部门的领导工作，直接向总经理负责。

　　2、负责组织、制定、修订、落实各部门的年度、月度营业目标及各项工作计划。

　　3、搞好市场预测，分析经营动向，保证服务质量的不断跟进；适时举办各种优惠活动，不断提高各部门营销工作；严格控制服务质量的标准；加强各种物品管理，降低成本，增加盈利，保证完成各部门所担负的工作任务和下达的各项基础指标。

　　4、负责在各部门中贯彻、执行新的质量方针和目标，带领、指导兼职训导员建立、完善、落实部门的规章制度及工作程序与标准，并按《奖惩制度标准》加强督导、检查、考核、进行绩效评估，不断提高各部门服务的标准化、规范化、程序化、艺术化水平，激发员工工作的积极性。

　　5、负责各部门人员的素质教育和业务培训工作，()不断的提高员工素质。

　　6、按时参加总经理办公例会，定期召开、支持部门主管会议、协调关系，布置和总结工作。

　　7、经常督导、检查各部门的清洁卫生和设施设备的维修保养工作，以及防火、防盗的执行情况，杜绝各种事故的发生。

　　8、负责处理宾客关系，做好重要宾客的迎送工作和顾客意见的收集以及客人投诉的处理工作，有问题及时采取纠正和预防措施，不断提高公司的管理服务水平及美誉度。

　　9、负责建立本部门的工作档案，审核处理各种报表，填写各种工作质量记录。

　　10、做好与公司各部门的协调、合作、沟通工作。

　　11、保证完成总经理临时交办的其他任务。

　　 部门经理岗位职责（三）

　　1、根据公司运营管理总体发展计划 和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。

　　2、确保每月的项目回款、发票正常收回。

　　3、合理使用资金，加快资金的周转率。

　　4、控制库存，实现动态库存的零管理。

　　5、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案 的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。

　　6、组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。

　　7、推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。

　　8、完成项目方案的制定及合同形成、标书制作。

　　9、密切与客户及供应商的工作合作关系。

　　10、每周定期将所负责区域信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态。

　　11、对于重点项目、重点用户应及时申报公司，并动用公司人力、财力、技术等资源来保障项目的成功（以书面形式申报）。

　　12、严格按项目执行计划书执行，为验收做好全部准备。

　　13、每季制定对新产品推广计划，并按时实施完成。

　　14、开拓新市场，增加新客户。

　　15、组织本部门员工业务培训。

　　16、树立xx公司的专业形象，保证xx公司的名誉不受到侵害。

质检部经理的岗位职责是什么

　　 质检部经理岗位职责 范文（一）

　　 （一）负责公司产品品质保证

　　1．负责采购部自采材料和客供进料质量保证

　　（1）负责材料供应商资格的认可（根据客户到料质量情况每月向总经理进行书面汇报）；

　　（2）负责客供材料的监控、建议优化、提升（相应材料问题报告每月递交相关业务担当传递给客户）；

　　（3）对于提交的有关原材料问题予以解决。

　　2．负责过程质量控制

　　（1）设定公司整体质量控制方案、分解任务；

　　（2）监控控制方案的实施情况及合格率变化，针对客观实际进行修正。

　　3．负责最终质量控制

　　（1）保证出货符合客户质量要求；

　　（2）清楚地了解客户、行业标准，提升产品质量；

　　（3）针对客户反馈信息，修正控制方案，杜绝重复问题发生。

　　 （二）负责质量体系运行控制

　　1．保证公司各项生产工作严格按照程序文件执行；

　　2．制订内审计划，监控内审工作，提交管理评审。

　　 （三）培训/指导/评估下属及相关职能

　　1．培训、指导

　　（1）培训、指导产品标准和客户需求；

　　（2）分配工作，根据具体结果指导相应工作。

　　2．评估

　　（1）评估下属工作效果；

　　（2）评估相关工作职能工作效果。

　　 （四）审核审批与体系有关的各类文件

　　1．维护现有文件有效性；

　　2．发生变更时，对已更新的文件的有效性进行评估，予以审批（生产方面）；

　　3．引入外来文件时，确认外来文件的有效性、适应性。

　　 （五）执行公司5S规范 ——“5S”是整理、整顿、清扫、清洁和素养

　　 （六）完成上级委派的其他任务

　　质检部经理岗位职责范文（二）

　　1、经总经理授权，负责对店内整体的质量检查，对各职能部门进行全面的检查、监督和协调。

　　2、在开展质检工作时，应秉公办事，一切依照制度办事，根据企业的经营方针和各项工作标准制定企业的质量管理计划和开展质量活动方案，并组织实施。

　　3、收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息，并确保信息的真实性，切合实际地提出合理化建议和处理措施。

　　4、负责制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。

　　5、负责组织建立企业的质量管理体系，健全质量管理网络，开展系列质量管理活动，使企业的质量管理日趋完善，达到经常化、标准化。

　　6、在检查过程中，如遇重大问题，有责任报店内当班最高领导（不直接参与指挥），确保企业出售的服务保质保量，维护企业的信誉和消费者利益。

　　7、负责到各服务工作现场开展经常的、不同形式的检查、监督、考核、调研工作，及时纠正企业在质量管理中存在的问题。有权监督各部门执行服务工作、生产、操作规程、规范；建议制止不符合质量要求的服务、商品等卖品售给宾客。

　　8、制定和不断完善企业质量管理标准，建立一套科学的、有效的质量保证体系，严格贯彻执行企业制度，严格进行检查考核工作。

　　9、总结整理经常出现的问题，归纳成培训材料，给予员工及时的贯彻传达，避免同一事件的再次发生。

　　10、经常组织兼职质检员开展工作，公正的指出存在的问题，协助公司制定整改方案，并且监督、检查落实整改措施。

　　11、每周对各部门质检结果进行评比，并对重要问题和共性问题进行分析，提出合理化建议并上报、存档。

　　质检部经理岗位职责范文（三）

　　一、 认真贯彻执行国家之质量方针、政策和指标、端正业务指导思想。

　　二、 坚持“质量第一”方针，推行全面落实质量管理，健全各级人员质量责任制，并严格贯彻执行，建立健全质量管理体系，推行全面质量管理活动。

　　三、 负责对公司产品进行质量策划，全面负责公司质量管理工作，对出现之质量问题负全责；负责公司各部门质量考核指标之制订及产品质量指标之统计。

　　四、 负责对公司计量器具进行管制，建立健全计量器具之管理制度。

　　五、 负责本公司产品实现过程中标识和可追溯性之管制工作；

　　六、 参与对特殊合同之评审、合格供方评价、供方资格之认可；不合格品评审，制定纠正、预防措施。

　　七、 负责进料、在制品，外发产品，成品检验规范之制订与执行；统计技术之制定和运用，各种质量记录数据之统计、分析。

　　八、 负责对生产品质控制能力之分析及品质异常之改善；控制客户投诉与退货，并对此进行调查原因、分析及采取改善措施；不合格品预防措施之订立与执行；

　　九、 负责材料进料质量保证、过程质量控制、最终质量控制；设定公司整体质量控制方案；负责保证出货符合客户质量要求；清楚地了解客户、行业标准，提升产品质量；

　　十、 对所属人员之岗位调动、工作指导分配、监督、考核；不定期抽查检验人员检查合格零部件及成品，以考核检验人员之工作质量。

　　十一、 负责对本部门人员进行培训、考核；

　　十二、 对各类报表、检查、记录、质量档案、信息及各类原始记录、凭证之准确性、完整性、齐全性负责。

　　十三、 每月向管理者代表提供本部门质量目标达成情况总结报告。

　　质检部经理岗位职责范文（四）

　　 一 对公司现行质量管理体系进行审核，评估，构建与企业相符的质量管理体系并持续改进：

　　1、建立组织内部协调一致的质量管理目标；

　　2、重视并做好图样、说明及质量的审核，充分利用质量管理体系这个有效的管理手段，促进内部质量体系标准的持续发展；

　　3、建立相应的图样清单程序，制定计划，实施质量管理体系的工作内容；

　　4、确保质量管理体系的工作和持续改进工作进程；

　　5、定期向总经理汇报质量管理体系的业绩，包括改进的需求，以事实为依据，确保企业产品质量的持续改进，使之与客户要求相适应；

　　 二 内部审核：

　　1、拟定内部质量管理体系审核报告以供总经理批准；

　　2、协助总经理定期召开管理评审会议；

　　3、全面负责内部质量管理体系的审核工作；

　　4、担任审核组长并选定审核员，并制定年度内审计划、每次的审核实施计划和内部质量管理体系审核报告；

　　5、指导编写《年度内审计划》并负责组织人员实现标准的工作．

　　6、组织、协调内审活动的开展；

　　 三 实现质量计划目标：

　　1．审检生产部门、仓储部门产出收入的质量；

　　2．负责对两个部门的质量策划和实施情况进行监督检查；

　　3．协助生产部门负责人制定相关的质量策划及编制、实施相应的质量计划；

　　 四 处理好与顾客有关的质量问题：

　　1、识别顾客的需求与期望，组织有关部门对产品需求进行评审，并负责与顾客进行质量方面的沟通；

　　2、评审对新产品质量要求的检测；

　　3、带领技术部评审新产品的.设计开发；

　　4、协助生产部评审产品的生产能力及交货日期的跟踪；

　　5、协助采购部负责评审所需物料采购的合格率；

　　6、审查.制图.负责产品要求图样的制作的准确性；

　　 五 质量标准制定和实施：

　　1、在质量要求方面一定要督导技术部在设计、开发产品、协调、实施、验证、评审、设计、开发的更改，确认等符合质量管理体系的工作；

　　2、为公司生产项目提供建议试产报告、提供质量方面的参考意见；

　　3、协助采购部做好所需物料、采购质量的检查工作；

　　4、协助销售部进行质量方法调研或分析市场信息及新产品动向；

　　5、 负责新产品或新原辅材料的试验和检验；

　　6、协助生产部负责新产品的加工试制和生产；

　　7、收集行业质量技术，制定适宜的内控质量标准；

　　 六 生产和服务动作的质量监控：

　　1、在质量控制方面指导生产部进行生产和过程控制，生产设施的维护保养，编制必要的

审计经理的岗位职责

　　审计经理需要协助总经理开展各专项审计工作。以下是我整理的。

　　篇一

　　岗位职责：

　　1、根据公司整体战略规划，拟定并执行公司年度内部审计工作，进行风险评估和跟踪，设计风险管理组织体系及应对方案。

　　2、推动各业务回圈内控体系的建设与优化，根据内控管理要求和法律、法规、监管政策，组织或参与与职责相关的公司制度和流程的修改和完善。

　　3、对可能出现的风险进行识别、评估，并将相关状况反映给管理层，主动沟通重要的事项及风险状况。

　　4、与公司内部各部门及外部审计团队的协调与沟通。

　　5、根据公司年度审计计划对公司的各项财务收支、专项资金的使用和核算情况进行审计，检查公司资金、财务状况。

　　6、根据公司年度审计计划对各子公司经营成果的真实性、准确性、合规性进行审计。

　　7、及时向审计总监通报审计中发现的问题，审计工作结束后及时向公司管理层提交审计报告。

　　8、其他总经理和审计总监布置的专项审计工作。

　　任职资格：

　　1、国内全日制院校审计、会计、财务等相关专业本科学历，具有2年以上内部审计工作经验

　　2、具备审计相关的专业知识，熟悉审计的相关流程和方法;

　　3、具备应变能力，能够及时准确的处理审计工作中的问题，解决困难;

　　4、对风险具备控制能力，能对审计工作中可能出现的风险问题具有较强的预判能力;

　　5、具备一定的沟通协调能力，审计工作需要与公司内部和外部的人员进行沟通协调;

　　6、具备较强的抗压能力，敏锐的观察力和缜密的逻辑思维，灵活的分析能力和热情主动的态度;

　　7、具备良好的职业操守。

　　篇二

　　岗位职责

　　1、按照国家审计法规、公司财会审计制度的有关规定，负责拟订公司具体审计实施细则;

　　2、建立对于资产和资金使用的监控机制及其它财务监控机制，发现违规现象时，及时采取预警措施;

　　3、熟悉财务核算系统，以及公司财务会计、审计、税务、外汇等业务;

　　4、全面审查各区域对授权制度和作业流程的执行情况;

　　5.、定期或不定期地组织必要的财务账目审计;

　　任职要求：

　　1、学历：统计、财务等专业本科以上学历;

　　2、工作经历：5年以上审计作经验;

　　3、所需工作特殊能力：具有较强的组织、计划、控制、协调能力;

　　4、办公软体使用：用友、天子星等财务软体;

　 　篇三

　　岗位职责

　　1、组织实施各类专项审计，能独立开展多个业务模组审计，编制审计底稿，汇总审计发现、编制审计报告;

　　2、参与编制公司内部审计制度;

　　3、组织对公司内部控制体系的健全性、合理性及有效性评价;

　　4、组织对公司偿付能力风险管理体系执行情况和执行效果检查、评估;

　　5、组织对公司高管人员实施任中审计、离任审计、专项审计;

　　6、对被审计单位跟踪整改及问责，实施后续审计。

　　岗位要求：

　　1、年龄为35周岁及以下;

　　2、统招全日制本科及以上学历，财务、审计、法学等相关专业;

　　3、三年以上大中型企业、会计师事务所或专业机构审计或内控管理岗位工作经验;

　　4、具有审计师资格、注册会计师证书、律师相关技术职称者优先;

　　5、具备独立工作及判断能力;具备良好的学习能力和发现问题、解决问题的能力;

　　6、具有良好的团队协作能力、沟通协调能力、敬业精神，工作严谨、有责任感、原则性强。

审计项目经理的岗位职责

　　 1审计项目经理岗位职责

　　1.带领项目组完成大型项目（企业集团或上市公司）的审计；

　　2.独立承担中型项目的汇总及合并工作；

　　3.合理制订有效的审计计划，分派组员工作并监督工作进度及质量；

　　4.对项目进行质量控制，识别、重视并解决发现的问题；

　　5.对项目组成员进行有效的指导和培训；

　　6．保持与客户良好的沟通，与客户讨论并起草管理建议书等。

　　 2审计项目经理岗位职责

　　1.按照国家审计法规、公司财会审计制度的有关规定，负责拟订公司具体审计实施细则；

　　2.建立对于资产和资金使用的监控机制及其它财务监控机制，发现违规现象时，及时采取预警措施；

　　3.组织对公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的审计活动；

　　4.全面审查各区域对授权制度和作业流程的执行情况；

　　5.定期或不定期地组织必要的专项审计、专案审计和财务收支审计；

　　6.与银行、税务局等相关部门及外部审计人员建立并保持紧密的关系。

　　 3审计项目经理岗位职责

　　（一）会计、审计等相关专业大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下；

　　（二）具有注册会计师执业资格，3年以上大中型会计师事务所审计工作经历，在同一职级岗位任职1年以上；

　　（三）热爱审计工作，有较高的专业水准、较丰富的’执业经验和良好的沟通能力，具备高度敬业精神、团队合作精神、组织协调能力和良好的文字表达能力，曾在证券相关业务资格会计师事务所独立负责IPO审计项目并签字者优先考虑。

　　（四）致力于长期从事审计工作，能够承受持续的工作压力，可长期出差。

　　 4审计项目经理岗位职责

　　1、会计、审计、财务、金融等相关专业，大专及以上学历；

　　2、具有大中型会计师事务所工作经历3年以上，有独立带队经验；

　　3、具有注册会计师资格，无不良从业记录；

　　4、为人正直、做事踏实，具有良好的学习督导能力、组织协调能力和较好的敬业精神与团队合作精神；

　　5、对项目进行监管，负责对承担的项目撰写计划和总结，能较准确地测试项目的重要性水平和风险。

　　6、对审计助理人员进行合理分工、指导，并对其工作底稿进行复核。

　　7、出具审计业务报告和其他法定业务报告。

　　8、协调审计过程中的客户关系。

　　 5审计项目经理岗位职责

　　1、根据项目制定或执行审计计划，对项目中重要会计科目及高风险会计领域进行审计，甄别审计资料，收集审计证据，制作审计底稿。

　　2、复核审计助理人员报送的审计证据、工作底稿等，草拟审计报告；

　　3、协助部门经理管理项目组，对审计助理人员进行督导和培训。

建筑公司监工部经理主要负责什么

项目经理部岗位职责　　一、项目负责人（项目经理）岗位职责　　1．在公司经理的领导下，认真贯彻执行ISO9002质量管理体系标准。　　2．项目经理是公司在该工程项目的代理人，代表公司对工程项目全面负责。　　3．遵守国家和地方政府的政策法规，执行公司的规章制度和指令。在该项目中代表公司履行合同执行中的有关技术、工程进度、现场管理、质量检验、结算与支付等方面工作。　　4．主持制定项目的施工组织设计、质量计划及总体计划和年、季、月施工进度计划。　　5．深入施工现场，处理矛盾，解决问题。不断完善经济制度，搞好经济效益，主持项目盈亏分析。　　6．搞好施工现场管理和精神文明建设，关心职工生活，确保安全生产，保障职工人身、财产的安全。依法参与涉及职工利益的重大决策，维护职工利益，做好困难补助工作，并对病、伤、残职工的慰问。　　7．做好项目的基础管理工作，保证各文件、资料、数据等信息准确及时地传递和反馈，及时进行工程结算、清算。　　8．完成公司交办的其它工作。　　二、施工负责人（项目副经理）岗位职责　　1．项目副经理是经理的助手，为项目经理负责，受项目经理委托，组织实施生产计划。　　2．统筹项目质量计划编织及落实，开展质量安全教育，保证各项制度的正常进行，协调和处理好各部门之间的关系。　　3．负责组织对所承担的工程项目检查，进行分项、分部工程检查和评定。　　4．深入现场解决问题，及时处理施工中的质量问题和其它难题。　　5．组织有关人员参加项目承担工程的交验工作。负责安全标准化工地的建设，搞好安全生产，对安全生产及文明施工负主要责任。　　6．负责项目宣传教育工作，搞好后勤人保障工作，定期组织检查项目的安全、质量、进度、文明施工，搞好评比奖罚工作。　　7．主持、安排好生产任务保证施工进度按计划进行。　　8．完成领导交办的其它工作。　　三、工程部技术负责人岗位职责　　1．贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，对项目技术工作全面负责。　　2．组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度。组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸参加施工调查、图纸会审和设计交底。　　3．负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计。　　4．负责整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料。　　5．参加建设单位组织的各种施工生产、协调会，编制年、季、月施工进度计划。　　6．负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续。　　7．负责主持交竣工技术文件资料的编制，参加交竣工验收。　　四、质量检测负责人岗位职责　　1．在项目负责人和施工负责人领导下，根据施工组织设计编制项目质量计划和试验工作计划。　　2．全面负责项目质量监督检查。　　3．负责部门质量文件的登记、保管，及时清理无效文件。　　4．负责检查、鉴定和试验工程项目使用的材料是否符合规范和设计规定的要求，及时提出的报告。　　5．负责做好各类原材料试验、过程试验、各种混合料配合比设计，及时提供试验报告。　　6．检查、指导试验人员的工作。　　7．对本项目部不能进行的试验项目，经有关领导批准后，负责联系具备试验条件的单位进行试验，并及时提供试验报告。　　8．认真做好试验报告和检测记录，做到数据准确、字迹清晰、整齐规范、签证齐全。　　9．制定试验仪器设备的维修保养等管理制度及操作规程，做到严格管理、规范操作。　　10．建立试验仪器和设备台帐，妥善保存试验资料。　　11．对测量原始记录、试验检测报告以及送交监理工程师的签证资料和各项试验资料是否齐全等进行认真审查，并交付监理工程师办理签认手续。　　12．负责例外放行物资的标识和记录。负责对不合格产品的标识，并对设置情况跟踪验证、记录。　　13．参加分项、分部工程验标评定，按规定时间向上级报送工程质量等统计报表。　　14．对由于质检工作疏漏，失职造成的工程质量事故承担责任。　　15．加强与驻地监理工程师的联系，搞好试验与质量检测工作。　　五、协调负责人职责　　1．在项目负责人和施工负责人领导下，负责对涉及本项目的对地方政府、百姓和地方各级部门的外部事务进行协调和处理。　　2．负责对于施工中遇到的征地、拆迁等问题，直接同有关人员进行接触，协调解决。　　3．负责拜访当地县、乡、镇政府，搞好地方关系。　　4．负责在施工的各个阶段，针对出现的各类问题，综合各业务部门的力量，最短时间内拿出可行性处理方案，将施工干扰降低至最小程度。　　5．负责对于施工中出现的其他突发**件在第一时间确定合理的处理措施进行妥善予以处理，如治安事件、停电事件等。　　6．完成领导交办的其它任务。　　六、后勤人员岗位职责　　1．做好职工食堂每天生活安排和职工生活福利、劳保用品购置、发放、保管工作。　　2．做好项目驻地生活区的卫生文明和环境保护工作。　　3．负责完成领导交待其它设备、用品采购、发放、保管工作。　　4．完成领导交办的其它任务。　　七、质检员岗位职责　　1．认真贯彻执行合同文件，贯彻执行国家和业主、公司和监理发布的各项技术规程、施工规范，负责项目工程质量的核定工作，并对其工作质量负责，保证其准确率。　　2．对施工项目进行隐预检及主体结构验收并签证，以纠正违章施工，必要时下达临时停工指令并及时报主管领导处理。　　3．参加施工项目工程质量的定期检查、施工中间检查以及工序间的交接检查。　　4．负责做工程项目的质量总结和统计报表工作。建立分项、分部、单位工程质量台帐。　　5．检查工程材料质量，制止使用不合格材料。　　6．参加工程设计图纸会审及设计交底。　　7．参加工程质量事故的处理，　　8．保证工程质量评定的真实、准确和及时性。　　八、施工员岗位职责　　1．在项目负责人和施工负责人领导下，负责所承担的作业区、段内的施工组织安排和施工管理工作。　　2．负责管段内的技术、测量工作，协助试验室报检验收工作。　　3．作好管段内的技术、安全、质量交底工作，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章作业。做好施工队伍技术指导。　　4．随时掌握所管辖施工队或作业组在施工过程中的操作方法，严格过程控制。　　5．按工程质量评定验收标准，经常检查所管辖施工队或作业组的施工质量。并搞好自检、互检和工序交接检。发现不合格产品要及时纠正或向施工负责人汇报。　　6．负责分管区、段内的施工准备，严格监督施工人员，保护好测量标志。　　7．严格监督、检查、验收进人施工区、段的材料、半成品是否合格，堆码、装卸、运输方法是否合理，防止损坏和影响工程质量。　　8．按时填写各种有关施工原始记录、隐蔽工程检查记录和工程日志，做到准确无误。　　9．定时收方计量。积累原始资料，提供变更、调概索赔依据。　　九、试验员岗位职责　　1．热爱试验岗位，工作认真负责、一丝不苟，努力钻研业务，不断提高业务素质。　　2．严格按照有关试验规程和试验方法做好各项试验，及时填写试验记录和试验报告。试验记录不得随意涂改，试验报告必须经试验室负责人审核、签字后报送相关部门。　　3．对于试验出具的各种数据负责，所出的各项试验数据要为监理工程师所认可，并经常与监理工程师保持联系。　　4．试验人员应详细观察和记录试验过程中出现的各种情况，当发现有异常现象和试验结果不符合设计要求时，应立即向试验负责人报告。　　5．爱护试验仪器设备，做到定期维修保养并妥善保管，确保试验仪器正常完好、量值准确。　　6．试验人员接到现场试验任务后应积极行动，优质、高效完成，不得拖拉延误。　　7．试验结束后，清扫场地，整理安放好试验仪器及试验资料，保持整洁文明的工作环境，做到干净卫生、安全可靠。　　8．严守企业秘密，不得将试验技术资料随意外传。　　十、安全员岗位职责　　1．贯彻执行有关工程质量、安全生产的方针、政策，各种规章制度及各项标准。　　2．贯彻执行《安全生产操作规程》《施工生产管理标准》。　　3．经常督促、检查技术操作规程执行情况，对违章作业监督改进。　　4．经常深入工地检查安全情况，发现问题及时提出改进意见并向上级反映。　　5．负责编报有关安全生产、劳动保护工作的各项统计报表。　　6．负责对工班安质员进行业务指导，并对重点工种进行日常组织管理工作。　　7．按时填写安全台帐，做好事故分析记录及安全资料的管理工作。　　8．完成领导交办的其它工作。　　十一、材料员岗位职责　　1．在项目负责人和施工负责人的领导下，负责项目部材料部门的管理工作，认真贯彻执行ISO9002质量标准。　　2．了解掌握施工过程和形象进度，掌握所需要的主要材料的品名、规格、数量、质量。配合施工部门编制好施工材料计划，确保施工现场的材料供应。　　3．参加本项目生产计划会议，分析考核物资工作的经济技术指标，并提出改进意见。搞好经济分析以及各施工点、段材料消耗的节、超情况，向项目经理及施工负责人提供分析资料。　　4．配合现场施工员负责材料到场的计量收方工作。　　5．搞好对内、对外结算，建立各种台帐，账面整洁、清晰，帐物相符，盈亏有原因是，损坏有报告，记帐有凭证，调整有依据。　　6．负责各种材料原始凭证、计量凭证、核算凭证质量证明书等资料收集，按程度准确及时地传递和反馈，并装订成册，专项保管。　　7．忠于职守，实事求是，全面、准确、及时地收方、结算、报统计资料，为改善管理，提高经济效益提供依据。　　7．完成领导交办的其它工作。　　十二、财务出纳员岗位职责　　1．贯彻执行国家法律、法规和财务制度，依据审核后的合法收支凭证办理现金收付和结算业务。　　2．严格执行各项制度，严格审核各种原始凭证，对不认真、不合法、不准确、不完整的原始凭证不予受理。　　3．及时处理各种原始核算单据资料，传递会计凭证，不得积压。　　4．负责办理上下级往来及各种物项清算业务，审核、办理报销业务，编制记帐凭证，登记台帐、明细帐。　　5．负责本项目各科目的明细核算，编制本项目的各项会计报表资料，及时清理债权债务。　　6．及时向公司财务主管提供帐面奖金及资金使用情况，使公司财务主管准确掌握流动资金情况，合理调配奖金。　　7．妥善保管现金、支票和部分印鉴，确保资金的安全性。　　8．建立备用金及往来款项的备查帐，及时收回职工欠款和分包队借款，减少流动资金的占用。　　9．完成领导临时交办的任务。

部门经理工作的岗位职责

部门经理工作的岗位职责(精选7篇)

相信很多小伙伴都看过工作职责，工作职责是指在工作中所负责的范围和所承担的相应责任，包括完成效果等。比如:人事专员岗位职责、销售工作职责。那么经理的岗位职责是怎么样的呢?下面是我为大家整理的部门经理工作的岗位职责模板，希望能帮助到大家!

部门经理工作的岗位职责精选篇1

1.制定行政管理制度与工作计划

(1)组织制定酒店行政管理的各项规章制度，并监督执行

(2)组织制定行政部门工作计划，并组织实施

(3)参与制定行政经费预算，严格控制酒店各项行政经费的支出，监督办公用品、办公设备的购买、使用和维护

2.行政事务管理

(1)根据酒店相关规定，合理组织、安排行政会议、办公文书处理各项行政事务

(2)组织做好办公车辆的合理调度及车辆的日常维护、保养及驾驶员的日常管理工作

(3)统筹酒店内刊的与发行

(4)接待并配合政府相关部门的检查工作，代表酒店参加政府相关部门召开的会议，并向上级汇报会议内容

(5)组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动，提高员工的积极性

(6)完成上级交办的其他工作

3.后勤管理

(1)根据工作计划，自主、协调和安排员工宿舍、员工食堂等后勤工作，确保酒店整体工作正常有序地进行

(2)负责对员工宿舍、食堂等日常工作的监督、检查工作

(3)制定卫生管理制度及奖罚条例，组织落实酒店卫生工作的监督、检查、整改

4.人员管理

(1)传达酒店的方针政策，下达上级的命令

(2)指导、监督和考核行政所属人员的工作

(3)发觉培养有发展潜力的下属人员

(4)完成领导交办的其他工作

部门经理工作的岗位职责精选篇2

1、掌管公司人员的名单，详细资料，档案，职位，工资。

2、负责为各个部门招聘相关人员。

3、负责公司员工入职与离职的交接办理。

4、负责公布公司内部通知，以及新员工的入职培训(主要是培训公司里的制度及公司简介)

5、负责公司员工的社保及公积金。

6、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;

7、负责公司员工的考勤管理;

8、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品等事务;

9、负责接待来宾，接听或转接外部电话;

10、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;

11、完成上级安排的其他工作任务。

部门经理工作的岗位职责精选篇3

一、全面负责、主持公司的日常经营、行政和管理活动，负责检查和绩效考核，努力营造良好的企业发展运营内外部环境。

二、负责和组织实施公司发展规划、年度经营计划，完成责任目标和年度计划。

三、对公司重大投资、经营活动正确决策，认真领导，杜绝重大事故、失误发生。

四、负责公司财务管理、预算、决策和利润分配;严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

五、决定对成绩显著的员工予以奖励、加薪和晋级以及对违纪员工的处分，直至辞退。

六、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。

七、代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

八、搞好社会公共关系，认真处理周边邻里关系和谐，为公司树立良好的企业形象。

九、履行集团公司授予的其它职权，完成集团赋予的其它任务。

部门经理工作的岗位职责精选篇4

1、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;

2、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作;

3、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发**件;

4、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;

5、负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息;

6、严格控制行政办公经费的支出，进行成本核算和预期费用申报等工作。加强办公财产的管理;

7、完成总经理临时交办的工作。

部门经理工作的岗位职责精选篇5

1、负责制定、完善公司的管理制度和发展规划并执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性;

2、协调安排公司会议的筹备工作并整理、提供会议纪录，负责会议决定、决议的贯彻、落实、执行;

3、协助公司领导做好各种外联及商务接待工作，管理公司的公务用车，组织并协调公司的公关危机处理;

4、统筹管理公司后勤保障及办公用品采购发放工作，负责公司印章管理、合同审计、一般法律事务处理;

5、负责公司档案和资料的收集、管理、查阅或借阅，负责申报公司的’各种资质证照以及年检;

6、管理所辖部门日常工作，负责下属工作考核、激励，部门资金的预算和控制;

7、完成公司领导交办的其他任务。　　

部门经理工作的岗位职责精选篇6

1、可独立负责部门工作，给下级成员提供培训，指导，并监督他们有效的完成日常工作;

2、配合上级领导进行公司行政管理体系搭建，健全公司相关行政管理规章制度和工作流程，并监督执行;

3、负责公司本部设备、设施等固定资产的调配、管理及定期盘点;

4、负责办公用品、劳保用品、门店装饰等耗材的采购，申领等计划管理工作;

5、负责公司会议、文件、车辆组织、安排工作;

6、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;

7、负责公司商场活动的相关工作跟进及后勤支持;负责公司部分外联及各项活动的组织;

8、负责办公室其他行政事务及上司安排的其他工作。

部门经理工作的岗位职责精选篇7

1、负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;

2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合;

3、负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行;

4、负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作;

5、做好公司生活用房及财产管理工作。建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册;

6、负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生;

7、负责做好公司用水、电的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，搞好电器设备和线路的保养维修工作;

8、负责组织部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动;

9、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价;

10、按时完成公司领导交办其他工作任务。

审计经理工作职责与工作内容

审计经理需要工作积极主动，抗压性强，有强烈的责任心。以下是我精心收集整理的审计经理工作职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

审计经理工作职责1

1) 协助中心总监按照国家有关法律法规、审计法规拟定公司审计实施细则;

2)协助中心总监根据 教育 集团的战略目标、工作目标编制年度审计计划，提交主席或审计委员会审批，并组织实施;

3)组织实施财务审计、投资项目专项审计、经济合同审计、经营活动遵守法规审计、管理人员 离职 审计、内控流程审计等各项审计工作，并出具内部审计 报告 ;

4)掌握公司管理中普遍性、特殊性及突出性问题，分析原因、寻找对策，并及时的反映至相关管理层，为管理层的决策提供一定的依据;

5)负责监督审计建议的执行情况，并定期进行汇总报告，确保整改效果满足管理层要求;

6) 协助中心总监参与公司重大项目、重大决策及重大经济合同的的审计活动;

7) 负责公司内审方面的咨询工作，为集团各部门提供咨询活动;

8)配合外部审计机构开展工作，协助建立和维护与外部审计机构的长期合作关系。

审计经理工作职责2

1. 负责集团审计及内控相关管理制度的建设及完善工作;

2. 负责制定和实施集团审计 工作计划 ;

3. 负责组织集团各公司、各项目的专项审计及内部财务审计工作并定期出具审计报告;

4. 负责涉及诉讼、仲裁、复议、听证、公证、鉴证等诉讼或非诉讼事务;

5. 负责审查公司经济合同;参与招投标工作，审核招投标法律文书;

6. 负责为重要经营决策和重大经济活动提出法律意见;

7. 负责本部门员工业务技能培训和绩效考核工作;

8. 参与制订公司 规章制度 ，从法律层面审查其合法、合规性;

9. 参与审核项目公司的预算、概算和结算工作;

10. 对集团各工程项目结算审计中付款情况的复核;

11. 对集团工程合同、大型设备及物资采购合同的复核;

12. 负责提供与公司经营管理有关的法律咨询。

审计经理工作职责3

1. 协助建立并完善公司财务审计体系，梳理财务审计相关制度及关键业务流程体系，审查制度落实并跟踪整改;

2. 制定财务审计工作计划，编制财务审计具体方案，独立统筹完成审计项目;

3. 执行公司要求的财务审计程序，独立制作审计底稿，撰写审计报告，及时发现潜在风险并向公司管理层提出合理有效的解决方案;

4. 根据授权或特定要求协助开展专项审计，实施公司各类审计调查;

5. 有一定的工程审计 经验 ;

6. 其他与审计条线内部相关的日常工作;

审计经理工作职责4

1、负责集团审计管理工作，建立完善的公司内控审计制度与流程，梳理风险清单，构建风险体系;

2、对可能出现的风险进行识别、评估及及时的解决，并及时将相关状况反映给管理层，主动沟通重要的事项及风险状况;

3、梳理公司制度和业务流程，保证各制度、流程的合规性;

4、制定并执行内审计划，拟定内审方案，起草内审报告和管理 建议书 等;

5、对总部各部门、各城市子公司进行定期内部审计，帮助发现问题、提升管理水平;

6、完成上级领导分配的 其它 工作。

审计经理工作职责5

1、 根据审计情况，收集相关的事实依据，编写审计工作底稿

2、 根据审计工作底稿，编写相关的审计报告、整改意见及审计建议

3、 对审计中发现的问题及时和相关人员进行沟通、确认

4、 对被审计单位整改情况进行后续跟踪

5、 负责审计资料的收集、整理、上报归档工作

6、 完成领导交办的其他工作

7、 保守公司商业秘密

审计经理工作职责6

1、负责组织实施审计发展规划及年度审计计划;

2、全面负责审计项目方案的审核与执行，向董事会及高级管理层报告审计结果等;

3、审计监督公司各项业务活动按合法性和合规性进行操作;

4、执行审计后期跟进及监控改善进度，协助完善公司内控制度，操作流程，提高内部管理水平的控制有效性;

5、协调公司与外部监督、审计部门之间的关系，配合有关外部检查。

审计经理工作职责7

1、负责独立开展各项工程类审计工作：涉及招标采购、成本合约、变更结算、工程竣工验收、工程结算等方面(根据领导安排的审计任务来确定审计项目);

2、出具审计报告，并负责对审计结果提出可行性的改善建议;

3、审计集团相关公司重大管理问题，提出改进建议，跟踪整改情况;

4、上级安排的其他工作事宜。

审计经理工作职责与工作内容相关 文章 ：

★ 审计经理岗位的主要工作职责

★ 审计经理岗位的主要职责

★ 审计经理有哪些工作职责

★ 审计经理工作职责描述

★ 审计经理工作职责内容

★ 审计经理岗位的职责描述

★ 审计经理的基本职责是哪些

★ 审计经理工作职责都有哪些

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行政公文与财务预算报告的区别

房地产开发公司职责一、负责所有开发项目的全面管理，重点抓好项目设计阶段的投资控制及施工过程中的组织、协调、监督、管理工作。二、认真执行国家建设方面的法律、法规，结合开发态势和实际情况，不断完善和修订工程管理规范和规章制度，并负责监督执行。三、按照ISO9001：2000质量管理体系的要求，落实开发项目中的各项质量管理工作。四、编制开发项目的年度开发计划，按照目标计划（季、月）监督开发项目部（工程部）和所属相关部门贯彻执行，实施计划管理。五、负责审查和监督开发项目招标工作，选择施工单位和工程监理单位，并负责其相关的合同签定工作。六、配合、监督施工单位和监理单位，共同管理好各项目的工程质量、安全文明施工、成本控制和工程材料结算工作。七、负责及时准确地完成开发项目的预、决算工作。八、负责做好工程设备、甲供材料的供应工作。九、按公司开发计划，负责监督各项目部（工程部）限期完成开发项目施工阶段的报批手续和一平（场地平整）六通（水电、通讯、有线电视、道路）等工作。十、负责专业技术人员的管理，协调施工过程中的各项专业技术工作。十一、监督开发项目部（工程部）组织设计方案，批准开工报告。十二、每季度召开对建设项目的开发成本进行技术经济活动分析会。十三、督促并协调各开发项目部（工程部）办理竣工验收和综合验收事宜，检查各开发项目部（工程部）收集整理项目工程档案资料的情况，并督促向市、区档案管理部门的移交和交公司档案室存档。十四、开发项目竣工后，组织项目部（工程部）按照公司规定，向物业管理公司办理移交手续。十五、加强对各工程项目的质量、进度、安全、文明施工管理。十六、负责本公司员工的教育、业务培训和考核工作。总经理工作职责一、执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的还本付息和利润指标。二、组织实施经董事会批准的公司年度计划和财务预算报告及利润分配使用方案。三、组织实施经董事会批准的新上项目。四、组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。五、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作联系。六、决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级、对违纪员工的处分、直至辞退。七、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。八、搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应“四个一流”需要的员工队伍。九、坚持民主集中制的原则，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。十、加强廉政建设，搞好精神文明建设，支持各种社团组织工作。十一、具体主管财务部。副总经理（开发）工作职责一、对总经理负责，协助总经理抓好全面工作。二、熟悉和掌握公司情况，及时向总经理反映，提出建议和意见，当好总经理的参谋和助手。三、具体抓好公司开发建设手续的办理、工程材料审批、设备报价工作。四、协调主管部门与其他部门的联系，办理好工程前期手续，善处政府各职能部门的关系。五、协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作联系。六、完成总经理交办的其他任务。副总经理（工程）工作职责一、对总经理负责，协助总经理抓好全面工作。二、熟悉和掌握公司情况，及时向总经理反映，提出建议和意见，当好总经理的参谋和助手。三、具体抓好公司开发工程项目的建设，做好“开发一个，成功一个，影响一片”，不给公司开发项目建设抹黑。四、搞好“质量控制、进度控制、成本控制、安全控制”四控工作。五、负责工程建设规范化管理工作组织实施和检查、考核工作。六、协助主管部门与其他部门的联系，协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作联系。七、完成总经理交办的其他任务。副总经理（销售）工作职责一、对总经理负责，协助总经理抓好全面工作。二、熟悉和掌握公司情况，及时向总经理反映，提出建议和意见，当好总经理的参谋和助手。三、具体抓好办公室和行政管理及日常事务，抓好促进工程建设项目的销售。四、协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作联系。五、完成总经理交办的其他任务。开发部工作（岗位）职责一、熟悉房地产相关的法律、法规及有关房地产开发建设项目税费的缴纳和减免工作。二、组织编制各开发项目的工作计划，督促各项目部（工程部）按照完成公司下达的工作目标和工作计划。三、负责办理开发项目的有关前期手续（立项、选址、规划审批、三通一平等），并落实相关的实施措施。四、组织办理开发项目施工阶段的有关行政批件，申办开发项目所需水、电、气、通讯、闭路、道路、管网等建设手续。五、负责与政府有关职能部门和相关单位的联系，作好协调工作。六、负责作好向政府职能部门的有关报表，并将开发项目的有关证照和工程报件和完善工程竣工后的相关手续资料完备交内业归档。七、完成领导交办的其他工作。预算、材设部工作（岗位）职责一、严格贯彻执行有关工程造价政策及规定，掌握工程预算定额、取费标准及材料价格。二、负责商品房建筑面积、套内面积的计算及复核、内部经济考评管理工作三、参与建设工程施工合同及相关经济合同的洽谈、签约及履行。四、参加图纸会审及交底、编制审查工程预（结）算书、完成结算会审工作，汇总项目总结算书。五、关注适时掌握现场工程进度，参与土石方工程、基础工程、隐蔽工程收方计量工作，负责收集结算资料，及时核对项目增减量，核对收方签证单等，编制审核工程结算书。六、审核施工单位月完成工作量表，审核材料、半成品的供应计划。七、参与主要材料、半成品设备询价、订货和共同核价工作。八、负责合同资料的归档管理，建立保管好台帐。九、参加公司目标责任考评工作，参加月抽查、季考评工作。十、负责与政府有关职能部门和相关单位的联系，作好协调工作。十一、搞好团结、协作、配合，完成领导交办的其它工作任务。项目部（工程部）工作（岗位）职责 一、项目部（工程部）是开发公司派驻建设项目的管理机构，代表开发公司对建设项目实施统一的目标管理。二、执行国家建设方面的法律法规和公司的各项工程规范和管理制度，按照ISO9001：2000质量管理体系的要求，落实所管项目的各项质量管理工作。三、负责实施建设用地范围内的各种建筑物、构筑物的拆除、林木花卉的移栽或砍伐。四、负责督促并配合施工单位申办正式工程和临时设施的施工许可证，负责施工占道、专用道路接口的许可证，按建设程序组织施工建设。五、负责落实水源、电源、气源、排污、通讯、闭路接口，开工前组织实施“三通一平”工作。六、参与工程合同的洽谈工作。会同施工单位办理开发项目施工阶段的行政批件，申办开发项目所需的水、电、气、通讯、电视、道路等手续。七、负责组织有关单位进行设计交底和图纸会审，按约定的时间和数量向承包单位交付施工图，及时处理施工中提出的设计修改和技术问题。八、负责组织有关单位共同审定施工组织设计或施工方案，并监督执行。负责组织、检查开工前的各项准备工作，会签开工报告。九、负责按时向预算材设部提出甲供材料、设备计划，并督促计划的落实，满足生产建设的需要。十、负责制订项目建设计划，组织现场代理和监理人员按计划对工程进度、工程质量、工程成本、安全生产、文明施工进行监督考核。十一、组织工程计量和现场签证，履行合同条款并提出结算意见。十二、负责主持项目协调会，协调好项目内外各方面的关系，及时解决各施工单位的矛盾和困难，为开发项目的顺利建设创造条件。十三、负责审核各施工单位的竣工报告及有关资料，组织工程的中间验收和工程竣工验收，完善验收手续。十四、负责组织工程的单项（专业性）验收和综合验收，完善验收手续，并按公司规定向物业管理公司办理移交。十五、负责工程完工后各种技术档案资料的收集，按国家档案标准归档，本公司留存档案移交档案室保存。十六、负责落实工程完工后因质量问题发生的返修和质保期间的维修工作（项目部撤销后，此项工作由物业管理公司负责）。十七、完成领导交办的其他工作任务。销售部工作（岗位）职责一、协助分管销售副总经理对房屋销售目标的拟订及达成情况的报告。二、对房地产销售市场各层次的需求进行市场资料调查与反应，编制详细的销售可行性计划报告。三、对特价房销售，按严格的申报程序。四、建立客户资料，及时向分管副总反馈客户的需求、心理状态。五、及时催促向已购房客户缴纳前期应交的费用。六、完成领导交办的其他任务。办公室工作（岗位）职责一、负责公司本部的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。二、负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。三、负责公司来往电的处理和文书档案的管理工作，负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。四、加强对外联络，拓展公开业务，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。五、全公司组织系统及单位工作职责，编制人数的规划、研讨、修订。六、负责各项管理制度的建议、推行和修订。七、完成领导交办的其他工作。监审部工作（岗位）职责一、协助现场完成对隐蔽工程的收方，负责最终并复核施工单位报表的收方资料及工程计量资料。二、负责每月、每季度初审项目部（工程部）报来的施工进度计划，每月底、季末检查施工进度情况，并上报公司相关部门。三、负责根据各部门报来的每月、每季按工程进度需要各种材料的数量、款格、型号以及询价情况，审核材料价格后报公司最终审定。四、负责材料单位、施工单位、设备单位的招投标工作，将各部门招标意见报总经理。五、根据工程需要及其他部门初步选定的与工程内容有关的承包商、材料设备供应商的报来单位，有权进行选择多家往来单位进行比较，选择价格优惠且有能力完成此项工程的往来单位，并谈定合同相关内容报分管副总、总经理审阅。六、负责收集现场监理、施工单位的意见和建议，并提出是否采纳的建议。七、协助财务部门对每月进度报表进行审核并提出支付建议。八、参加每月底的现场监理例会，听取各方意见，并传达公司对本月各方的工作评议督促改进工作。九、协助项目部（工程部）理清各工种程序，审议确认各种资料签字程序及相应人员。十、协助审议公司各部门及部门领导职责，负责督促检查各岗位职责的实施情况。十一、完成领导交办的其他任务。前期部报建员岗位职责负责开发项目从立项到开工阶段全过程的委托、报批等手续工作，具体包括：一、申请立项、编写项目建议书；二、编写可行性研究报告；三、办理规划选址通知书；四、办理建设用地规划许可证；五、委托地质勘探；六、根据立项批复拟建方案及说明、地形图等材料，作好建筑方案设计所需材料准备；七、检查规划方案是否符合规划设计条件，是否符合规划方案的深度要求，报送设计方案，办理审定设计方案通知书；八、按要求报送总图给人防、消防、环保、交通、园林、市政、通讯等部门审批盖章认可或取得有关协议；九、报批初步设计及协调、参加初步设计审查；十、报批施工图设计；十一、办理土地规划使用证、建设工程规划许可证、工程施工许可证。监审部经理岗位职责一、参与和拟定合同谈判以及签约工作；二、审查公司系统的各种合同；三、解决或协助解决经济纠纷；四、检查和监督合同执行情况，定期统计合同完成报表；五、参与工程招标工作，与有关部门配合编制招标文件，参加评标、定标；六、按合同规定做好工程预付款、进度款和监理费的审核工作；七、负责材料单位、施工单位、设备单位的招投标工作；八、完成上级领导交办的其它工作。监审部审核监督员岗位职责一、审查承建单位提出的施工组织设计、施工技术方案和施工进度计划，并提出改进意见；二、监督并参与现场的收方签证工作，并核实已完工程量；三、核实所有工程所需材料的采购情况，复核材料价格、进场材料是否符合要求；四、经常不断地巡视工程，并做好工程进度的详细情况和与工程有关的情况；五、建立工程合同管理台帐；六、完成上级领导交办的其它工作。预材部经理岗位职责一、参与工程招标工作，与有关部门配合编制招标文件，计算工程标底；二、按合同规定做好工程预付款、进度款和监理费的审核工作；三、做好工程预算、结算审核工作，对结算文件进行详细审核，并提出具体的书面意见，及时作好工程变更造价增减调整表；四、参加施工图设计交底，深入现场及时了解、掌握在施工过程中与工程造价有关的情况；五、做好工程造价分析及资料归档管理，负责作好每季度经济活动分析报表；六、做好与市建委工程造价处的联系；七、搞好材料定额管理工作，加强对材料的使用与控制；八、完成上级领导交办的其它工作。预材部材料员岗位职责一、配合相关部门做好材料、设备的招标工作；二、协助有关部门对工程用料进行核算，负责与施工单位划分确定材料供应方式、供应范围、差价结算办法、供应日期等；三、做好材料的动态管理，及时的掌握市场材料信息，多信息、多渠道的做好市场调查；四、到现场参加材料、设备的验收及质量抽查，不合格者不得使用，并执行责任追溯程序；五、了解工程进度计划，掌握各种材料需用量及材质的要求；六、完成上级领导交办的其它工作。工程部经理岗位职责一、贯彻执行公司的质量体系，负责图纸和质量计划、规范、标准类技术文件发放；二、审查承建单位提出的施工组织设计、施工技术方案和施工进度计划，并提出修改意见；三、负责督促施工计划的实施，对合同的履行负责；四、负责工程项目施工全过程生产进度、质量、安全和文明施工；五、负责审批预防措施和重大不合格品的处理方案；六、负责工程验收交接工作及工程验收实施计划，协助施工预、决算工作；七、完成上级领导交办的其它工作。现场管理员岗位职责一、协助有关部门做好现场进场材料的质量验收工作，对质量或规格不符合标准的材料不准使用；二、常驻现场，加强对施工现场的监督管理，遇到重大问题及时反馈，并会同有关部门提出解决措施；三、做好工程施工记录，对承包人已完成的工程进行计量；四、对承建单位各项工程活动进行监督，发现问题指令承包人进行纠正或停止施工；五、监督和检查进度计划的实施；六、做好现场的隐蔽验收工作，并及时做好隐蔽签证资料的签证记录；七、完成上级领导交办的其它工作。配套管理员岗位职责一、受工程部经理的直接领导，努力完成部门经理交办的各项事务，对公司内部的通知、文件及时上传下述，并做好归档管理工作；二、负责接收上级有关部门和本部对外发送的各种图纸、文件等资料，并登记造册，妥善保管；三、负责本部门内的文件、资料的搜集、整理、保管；四、协助领导做好各种台帐、文件的编制工作；五、参加部门工作会议，做好会议记录、整理工作，负责起草部门工作报告、总结等文件；六、负责公司项目的竣工验收、备案、移交工作；七、完成上级领导交办的其它工作。