霍兰德(Holland)是一个与职业兴趣和人格类型相关的概念。它由美国心理学家约翰·霍兰德(John L. Holland)提出,是一种人格类型理论在职业选择中的应用。 霍兰德理论将人们的人格类型分为六种基本类型,包括现实型(Realistic)、研究型(Investigative)、艺术型(Artistic)、社会型(Social)、企业型(Enterprising)和常规型(Conventional)。这个理论认为,每个人的个性都会在这六种类型中有所体现,而在职业选择和职业发展方面,找到与自己人格类型匹配的职位会更有利个人的发展和满足。 因此,“霍兰德”这个词通常与职业兴趣和人格类型测试、职业规划、职业咨询等相关。通过了解自己的霍兰德类型,人们可以更好地理解自己的职业兴趣和优势,从而做出更明智的职业选择。