霍兰德六个岛屿分析（阐述霍兰德六角模型的含义是什么）

本文目录

• 阐述霍兰德六角模型的含义是什么
• 霍兰德的兴趣岛是哪六个岛屿 分别有什么特点分别写出该岛屿对应的职业
• 霍兰德岛屿选择友善亲切岛屿的原因
• 兴趣岛的六种类型
• 兴趣岛游戏的理论来源
• 航海兴趣岛活动是一种正式测评吗
• 深思冥想的岛屿的特点

阐述霍兰德六角模型的含义是什么

根据霍兰德教授六角型职业人格的划分，人的性格可分为研究型、工具型、艺术型、管理型、服务型和事务型。

研究型性格：乐于解决抽象问题，喜欢运用词、符号和观念来进行工作。好奇，宁愿思考问题而不愿意动手去处理问题。喜欢独立的和富有创造性的工作。不愿意受人督促，也不愿意督促别人。

工具型性格：愿意从事“看得见、摸得着”的工作。喜欢使用工具，特别喜欢操作大型机器。做起事来手脚灵活、动作协调。但不善言辞交际，在社交场合往往觉得很不自在，最不喜欢教育工作与接待他人的工作。

艺术型性格：喜欢能以写作、作曲、绘画、摄影、建筑等各种艺术形式表现自己的工作环境。乐于创造新颖的与众不同的东西。比较敏感，喜欢独立工作，而不过多关心社会纠纷。对单调的或经营性的工作不感兴趣。

管理型性格：喜欢竞争，敢冒风险，精力充沛，乐观自信，善于交际，能说会道，具有领导才能。喜爱权力、地位与物质财富。一般不擅长科学研究，对系统而复杂的思维工作很不耐烦。

服务型性格：喜欢从事为人服务和教育他人的工作，喜欢参与解决社会问题。善于交际，人际关系很融洽，渴望发挥自己的社会作用。一般缺乏技术特长，不喜欢从事需要运用劳动工具的工作。

事务型性格：喜欢按计划办事，乐于完成指令性任务。总希望知道别人期望他干什么，自己从不谋求领导职务。不喜欢冒险，对复杂的人际关系不感兴趣。

霍兰德类型论四个基本假设：

1、个人具有独特的兴趣、能力、需求、价值和人格特质等属性。

2、和报酬等属性。

3、个人和职业/工作的属性特征均可以加以测量。

4、当工作者的属性特征和职业/工作的属性特征有很好的配对时，工作者和雇主都将得到最大的满意感。

先确认职业性格，再选择专业：

职业性格是考生选专业时应考虑的重要因素，选择专业时应充分体现自身的兴趣和能力，然后再考虑外在因素，例如职业的社会地位，发展前景，工作薪资等，在选择时，家庭成员最好一起帮忙认真分析，共同讨论，最终可以达到充分考虑各方面情况得到的结果。

广大考生从现在开始就应该对自己有个清晰的自我认知并且做好大学四年的学习计划。

霍兰德类型理论的局限性：

虽然霍兰德类型理论很好地融合了兴趣测试和个人性格分析，但是该理论也有其局限性。实际应用中，霍兰德类型理论的六种类型职业并不是相互孤立的，而是存在着各种区别与联系，但是霍兰德类型理论中的正六边形模型中，相邻的职业群存在距离相等这一**。

于是在1991年，Gati对这一局限性进行了改进。他在正六边形模型的基础上提出了三层次模型。此后，人和物、数据和观念这两个维度也被加入到了霍兰德类型理论，这一改进使得霍兰德类型理论更加全面完善，丰富多彩，才产生了根据霍兰德类型理论绘制的工作世界地图。

霍兰德的兴趣岛是哪六个岛屿 分别有什么特点分别写出该岛屿对应的职业

A岛——“美丽浪漫岛” 这个岛上到处是美术馆、音乐厅，弥漫着浓厚的艺术文化气息。岛民们保留着传统的舞蹈、音乐与绘画。许多文艺界人士都喜欢来到这里开沙龙派对寻求灵感。C岛——“现代井然岛” 处处耸立着的现代建筑，标志着这是一个进步的、都市形态的岛屿，岛上的户政管理、地政管理及金融管理都十分完善。岛民们个性冷静保守，处事有条不紊，善于组织规划。E岛——“显赫富庶岛” 该岛经济高度发展，处处高级饭店、俱乐部、高尔夫球场。岛民性格热情豪爽，善于企业经营和贸易活动。岛上往来者多是企业家、经理人、政治家、律师等等。这些商界名流与上等阶层人士在岛上享受着高品质生活。I岛——“深思冥想岛” 这个岛平畴绿野，人少僻静，适合夜观星象。岛上有很多天文馆、科技博物馆、科学图书馆。岛民们最喜欢猫在自己的小房子里，天天钻研学问，沉思冥想，探究真知。哲学家、科学家和心理学家们在这里约会，讨论学术，交流思想。R岛——“自然原始岛” 这是个自然生态优良的绿色之岛。岛上不仅保留有热带雨林等原始生态系统，而且建立了相当规模的植物园、动物园、水族馆。岛民以手工制造见长，他们自己种植花果，栽培蔬菜，修缮房屋，打造器物，制作工具。S岛——“温暖友善岛” 这个岛的岛民们都**温和，乐于助人，人际关系十分友善。大家互助合作，重视教育后代。每个社区都能自成一个密切互动的服务网络，处处充满着人文关怀气息。 你总共有15秒钟时间回答以下问题：1.如果你必须在6个岛之中的一个岛上生活一辈子，成为这里岛民的一员，你第一会选择哪一个岛?2.你第二会选择哪一个岛?3.你第三会选择哪一个岛?4.你打死都不愿意选择哪一个岛?选好之后，依次记下4个问题的答案。 测试分析: ACEIRS这6个岛事实上分别代表了6种职业类型，它们的描述以及矛盾关系如下:A岛—艺术型(Artistic) vs C岛—常规型(Conventional)E岛—企业型(Enterprising) vs I岛—研究型(Investigative)R岛—实用型(Realistic) vs S岛—社会型(Social)问题1的答案体现了你最显著的职业性格特征、最喜欢的活动类型以及最喜欢(很可能是最适合)的大致职业范围。反之，问题4的答案则是你最不喜欢的活动等等。 具体内容如下:A岛——艺术型(Artistic)总体特征: 属于理想主义者，具有独创的思维方式和丰富的想象力，直觉强烈，感情丰富。喜欢活动: 喜欢创造和自我表达类型的活动，如音乐、美术、写作、戏剧。喜欢职业: 总体来讲，喜欢“非精细管理的创意”类和创造类的工作。如:音乐家、作曲家、乐队指挥、美术家、漫画家、作家、诗人、舞蹈家、演员、戏剧导演、广告设计师、室内装潢设计师。C岛——常规型(Conventional)总体特征:追求秩序感，自我抑制，顺从，防卫心理强，追求实际，回避创造性活动。喜欢活动:喜欢固定的、有秩序的活动，如组织和处理数据等。愿意在一个大的机构中处于从属地位，并希望确切知道工作的要求和标准。喜欢职业:总体来讲，喜欢有清楚的规范和要求的、按部就班、精打细算、追求效率的工作。如:税务专家、会计师、银行出纳、簿记、行政助理、秘书、档案文书、计算机操作员。 E岛——企业型(Enterprising)总体特征:为人乐观，喜欢冒险，行事冲动，对自己充满自信，精力旺盛，喜好发表意见和见解。喜欢活动:喜欢领导和影响别人，或为达到个人或组织的目的而说服别人，成就一番事业。喜欢职业:总体来讲，喜欢那种需要运用领导能力、人际能力、说服能力来达成组织目标的职业。如:商业管理者、市场或销售经理、营销人员、采购员、投资商、电视制片人、保险代理、政治运动领袖、公关人员、律师。 I岛——研究型(Investigative)总体特征:自主独立，好奇心强烈，敏感，并且慎重，重视分析与内省，爱好抽象推理等智力活动。喜欢活动:喜欢独立的活动，比如独自去探索、研究、理解、思考那些需要严谨分析的抽象问题，独自处理一些信息、观点及理论。喜欢职业:总体来讲，喜欢以观察、学习、探索、分析、评估或解决问题为主要内容的工作。如:实验室工作人员、物理学家、化学家、生物学家、工程师、程序设计员、社会学家。 R岛——实用型(Realistic)总体特征:个性平和稳重，看重物质，追求实际效果，喜欢实际动手进行操作实践。喜欢活动:愿意从事事务性活动，如户外劳作或操作机器，而不喜欢待在办公室里。喜欢职业:总体来讲，喜欢与户外、动植物、实物、工具、机器打交道的工作内容。如:农业、林业、渔业、野外生活管理业、制造业、机械业、技术贸易业、特种工程师、军事工作。 S岛——社会型(Social)总体特征:洞察力强，乐于助人，善于合作，重视友谊，热情关心他人的幸福，有强烈的社会责任感，总是关心自己的工作能对他人及社会做多大贡献。喜欢活动:喜欢与别人合作的活动，帮助别人解决困难。喜欢职业:总体来讲，喜欢帮助、支持、教导类工作。如:牧师、心理咨询员、社会工作者、教师、辅导员、医护人员、其他各种服务性行业人员。为了更进一步分析，将问题1/2/3 的答案依次排列，可形成一个不同岛屿的字母代码组合（如：问题1/2/3 的答案分别是A岛、C岛、I岛，组合起来就是ACI），对照下面表格的“兴趣组合”一项，相应找出与自己的答案最接近的排列组合，即找到了可能会使自己真正感兴趣的职业。问题4 的答案将作为排除某些组合时所用的参考标准。兴趣组合职业名称职业类别领域职位层级ACI 图书馆管理员管理员教育技术员工AER 艺术指导艺术指导戏剧表演艺术指导设计师(服装/平面/室内)设计师艺术设计设计师平面设计师设计师艺术设计设计师室内设计师设计师艺术设计设计师AES 广告经理经理市场营销管理人员表演歌手歌手戏剧表演歌手作曲家艺术家戏剧表演艺术家演员演员戏剧表演演员制片人制片人戏剧表演制片人导演导演制造加工高级技术员工广告文案广告人员市场营销广告人员漫画家艺术家艺术设计艺术家AIE 新闻记者记者媒体记者AIS 技术性作家作家媒体作家ARE 陈列设计师设计师艺术设计设计师专业摄影师摄影师戏剧表演摄影师摄影师摄影师媒体摄影师ARI 画家艺术家艺术设计艺术家场景设计师设计师戏剧表演设计师科学摄影师摄影师媒体摄影师ARS 产品设计师设计师艺术设计设计师素描画家艺术家艺术设计艺术家ASE 广播电视播音员播音员媒体播音员音乐指挥艺术家戏剧表演艺术家媒体ASI 艺术教师大学教师教育教师语言教师大学教师教育教师翻译翻译媒体翻译ASR 舞蹈演员演员戏剧表演演员CEI 预算分析师顾问财务顾问审计师顾问咨询顾问精算师精算师保险顾问会计会计财务员工CRE 仓库管理员管理员物流员工机场控制中心主管主管交通运输管理人员CRI 工程测量人员测量人员建筑工程技术人员建筑监理监理建筑工程管理人员CRS 邮递员邮递员邮电服务员工电话总机接线员接线员行政后勤员工CSR 设备工程师工程师制造加工技术人员EAS 公关顾问顾问咨询顾问ECR 经理(物流/仓储)经理物流管理人员生产经理经理制造加工管理人员HR主管(福利/培训/招聘)经理人力资源管理人员旅游代理人代理人旅游休闲代理人保险销售员销售员保险销售人员EIC 工业工程师工程师制造加工技术员工EIS 保险理赔人员保险人员保险普通员工ERC 生产线线长主管制造加工基层管理人员建筑项目经理经理建筑工程管理人员司机管理员主管交通运输基层管理人员维修主管主管客户服务管理人员ERI 销售工程师工程师市场营销技术员工ERS 教练教练体育教练产品演示人员销售员市场营销销售人员精密设备销售人员销售员市场营销销售人员ESA 经纪人经纪人个人服务经纪人ESC HR经理经理人力资源管理人员ESI 法官法官法律法官ESR 警察警察社会安全警察医疗设备销售员销售员市场营销销售人员零售人员销售员市场营销销售人员官员官员X管理人员首席执行官执行官管理运营高层管理人员经理(销售/市场/客户服务)经理市场营销管理人员经理(行政)经理行政后勤管理人员经理(财务)经理财务销售人员会务人员会务人员行政后勤员工电话销售员销售员市场营销销售人员ICA 数学家科学家科学研究科学家ICE HR顾问顾问管理顾问财务分析师顾问财务　ICR 技术支持工程师工程师IT技术/设计技术员工统计学家科学家科学研究科学家系统分析师顾问IT技术/设计顾问工业工程技术人员技术员制造加工技术员工药剂师医务人员医疗医务人员IEC 管理顾问顾问咨询顾问计算机安全工程师工程师IT技术/设计技术员工IES 营养专家顾问服务顾问IRA 材料工程师工程师材料科学高级技术员工生物工程师工程师生命科学高级技术员工IRC 计算机程序员工程师IT技术/设计技术员工IT实施工程师工程师IT技术/设计技术员工计算机安全专家顾问IT技术/设计顾问化学工程师工程师能源/化工技术员工电子工程师工程师电子电器技术员工IRE 网络工程师工程师IT技术/设计技术员工IRS 外科医生医生医疗高级医务人员牙医医生医疗高级医务人员ISA 临床助理医生助理医疗技术员工生命科学教师大学教师教育教师保健教师教师教育教师RAC 建筑制图员技术人员建筑工程基层员工玻璃雕刻师工艺员工艺术设计技术员工装订员操作人员印刷/包装基层员工RAI 建筑师工程师建筑工程高级技术员工音响师操作人员媒体/娱乐高级技术员工RCE 制版员操作人员印刷包装基层员工食品加工工人操作人员食品基层员工通讯设备安装人员技术员信息通讯技术员工商业设备安装人员技术员IT技术/技术技术员工裁判裁判体育体育人员RCI 制图工程师(电子)工程师电子电器技术员工制图工程师(机械)工程师机械自动化技术员工机械测量人员技术员机械自动化技术员工精密制造(加工)操作员操作人员制造加工技术员工制造系统维护员操作人员制造加工技术员工数控设备程序员工程师 制造加工高级技术员工机械设备(含汽车)维修人员技术员机械自动化技术员工电子电器(含计算机)维修人员技术员电子电器技术员工REC 轮船工程师工程师交通运输技术员工船长船长交通运输管理层列车长列车长交通运输管理层REI 客机飞行员技术人员交通运输 技术员工RIC 计算机硬件工程师工程师IT技术/设计技术员工电气工程师工程师工程类技术员工海洋工程师工程师工程类技术员工机械工程师工程师工程类技术员工电子电器技工技术工人工程类/生产类技术员工机械装配员生产人员制造基层技术员工机械技师技师制造技术员工飞机维护员技师交通技术员工系统软件工程师工程师IT技术/设计高级技术员工土木工程师工程师建筑工程技术员工RSE 消防员公共安全人员公共事务基层员工SAE 职业咨询师顾问个人服务顾问商业教师大学教师教育教师播音员播音员媒体播音员SAI 幼儿教师幼儿教师教育教师SEA 学校辅导员顾问个人服务顾问SEC 个人理财顾问顾问个人服务顾问培训发展顾问顾问企业服务顾问SEI 中小学校长校长教育校长职业健康专家顾问企业服务顾问SIA 心理咨询师顾问个人服务顾问小学教师小学教师教育教师经济学教师大学教师教育教师SIC 助教大学老师教育教师SIR 护士护士医疗医务人员SRI 体能教练教练体育教练理疗医生医生医疗高级医务人员食疗专家顾问个人服务顾问

霍兰德岛屿选择友善亲切岛屿的原因

居民个性温和、友善、乐于助人。霍兰德岛屿选择友善亲切岛屿的原因是居民个性温和、友善、乐于助人，岛上的人们建立了一 个密切互动的服务网络，人们重视互助合作，重视教育，关怀他人，充满人文气息。霍兰德兴趣岛职业测试是通过选择岛屿，探索自己的职业兴趣，帮助自己思考职业方向。

兴趣岛的六种类型

兴趣岛的六种类型分别为：美丽浪漫岛、现代井然岛、显赫富庶岛、深思冥想岛、自然原始岛、温暖友善岛。兴趣岛的六种岛屿对应职业类型分别为：艺术型、事务型、企业型、研究型、艺术型、社会型。兴趣岛是什么兴趣岛即霍兰德职业兴趣自测，是由美国职业指导专家霍兰德大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评。霍兰德的职业兴趣自测主要是从兴趣的角度出发，来探索职业指导的问题，兴趣是个体和职业匹配的过程中最重要的因素。兴趣岛是根据一个人喜欢的、擅长的活动或职业，来找出其典型的职业倾向，以及与之相匹配的职业类型。

兴趣岛游戏的理论来源

兴趣岛游戏的理论来源于霍兰德理论。

在霍兰德职业兴趣理论体系里，有专门的精确的测量工具，通过大量的是否选择得出一个数据序列，从而对应出每个人自己的霍兰德职业兴趣代码值。专业的测试有一些特定的要求，最好是在专业人员的指导下进行。

游戏背景设定如下：

接下来的三个月里你将去以下六个新开发的岛上度过，在岛上的日子你完全不用考虑眼前生活的中的各种事情，尽情的在到上面享受自己的人生就行了。请注意，你必须且只能选择其中一个岛度过这个三个月。

读者在这个游戏里选的小岛，每座小岛对应的歧视就是霍兰德职业兴趣理论中的一种人格类型。当然了，通过这个游戏得出的只是一个大概。跟精确测评有些许的差别，但是在主人格类型上一般是没有什么出入的。

霍兰德理论：

霍兰德人职匹配理论认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，每个人都有自己独特的能力模式和人格特征，每个人格特征的人都可以找到适合自己的职业，当个人的人格特征兴趣与职业相符时，可以调动员工的工作热情和激发其潜力，并能提高员工的工作满意度。

如果匹配得好，则个人的特征与职业环境协调一致，工作效率和职业成功的可能性就大为提高。反之则工作效率和职业成功的可能性就很低。因此，对于组织和个体来说，进行恰当的人职匹配具有非常重要的意义。

而进行人一职匹配的前提之一是必须对人的个体的特性有充分的了解和掌握，而人才测评是了解个体特征的最有效方法。所以人一职匹配理论是现代人才测评的理论基础。其中最有影响的是“特性一因素论”和“人格类型论”。

航海兴趣岛活动是一种正式测评吗

航海兴趣岛活动是一种正式测评。

兴趣岛的六种类型分别为：美丽浪漫岛、现代井然岛、显赫富庶岛、深思冥想岛、自然原始岛、温暖友善岛。兴趣岛的六种岛屿对应职业类型分别为：艺术型、事务型、企业型、研究型、艺术型、社会型。

兴趣岛是什么：

兴趣岛即霍兰德职业兴趣自测，是由美国职业指导专家霍兰德大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评。

分别分为：

R：自然原始的岛屿：

岛上的自然生态保持得很好，有各种野生动物。居民以手工见长，自己种植花果蔬菜、修缮房屋、打造器物、制作工具，喜欢户外活动。

I：深思冥想的岛屿：

有多处天文馆、科技博物馆及图书馆。居民喜欢观察学习，崇尚和追求真知。常有机会和来自各地的哲学家、科学家、心理学家等交换心得。

A：美丽浪漫的岛屿：

充满了美术馆、音乐厅，街头雕塑和街边艺人，弥漫着浓厚的艺术文化气息。居民保留了传统的舞蹈、音乐与绘画。许多文艺界的朋友都喜欢来这个地方找寻灵感。

C：现代、井然的岛屿：

岛上建筑十分现代化，是进步的都市形态，以完善的户政管理、地政管理、金融管理见长。岛民个性冷静，处事有条不紊，善于组织规划，细心高效。

E：显赫富庶的岛屿：居民善于企业经营和贸易，能言善道。经济高度发展，处处是高级饭店、俱乐部、高尔夫球场，往来者多是企业家、经理人、政治家、律师等。

S：友善亲切的岛屿：

居民个性温和、友善、乐于助人。社区均自成一个密切互动的服务网络，人们重视互助合作，重视教育，关怀他人，充满人文气息。

兴趣是人们以认识某种事物或从事某种活动的需要为基础的心理倾向，是推动人们探索行动的重要动机。霍兰德认为，大多数人的兴趣可以分为六种类型，很多可以以两类或多类加以描述；工作环境也可以用这六种类型的组合加以描述。

深思冥想的岛屿的特点

深思冥想的岛屿的特点如下：

这个岛平畴绿野，人少僻静，适合夜观星象。岛上有很多天文馆、科技博物馆、科学图书馆。岛民们最喜欢猫在自己的小房子里，天天钻研学问，沉思冥想，探究真知。哲学家、科学家和心理学家们在这里约会，讨论学术，交流思想。

“深思冥想的岛屿”出自霍兰德的兴趣岛，是一种职业兴趣测试题。

霍兰德的职业兴趣理论

霍兰德的于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。

霍兰德的认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。两年后，Prediger在Holland六边形模型的基础上加上人和物维度、数据和观念维度，使职业的类型和性质有机地结合起来。

美国大学考试中心在Prediger兴趣的两维基础上，将职业群体的具体位置标定在坐标图上，由此得到工作世界图。