昆山富士康正式工底薪多少钱（富士康小时工一个月能开多少钱）
本文目录
- 富士康小时工一个月能开多少钱
- 请问现在昆山富士康，普工一个月工资多少钱
- 昆山富士康集团怎样待遇怎样
- 2016昆山富士康普工底薪多少加班费怎么计算
- 昆山富士康2018年底薪
- 最新昆山富士康工资待遇谁知道包吃住吗
- 昆山富士康新员工待遇如何急需求答
- 昆山富士康工资
- 2020年8月富士康底薪一个月能拿多少工资
富士康小时工一个月能开多少钱
亲您好很荣幸为您解答哦!昆山富士康现在的小时工工资是26一个小时。富士康小时工一个月能拿七八千。富士康小时工待遇：22-24块一个小时计算，一天10个小时， 包吃住，小时工都是一天一结的，早上去下班就给你结钱了，正式工薪酬制度一般是底薪制或月薪制，有的高层管理为年薪制。
请问现在昆山富士康，普工一个月工资多少钱
1、薪资：试用期底薪1800元，转正后2000元，平时1.5倍，双休日2倍，法定节假日3倍，每周至少休息一天、每天加班不超过两个小时，综合工资3000-50002、工作时间：正常工作时间为每周5天，每天8小时工作制，每周至少休息1天。3、劳动合同：公司依法与每位员工签订劳动合同，表现优秀者有机会转为技术员或管理干部。4、伙食安排：餐费打进员工工卡在餐厅刷卡就餐，早餐面包、鸡蛋、豆浆，中餐二荤一素一水果，晚餐二荤一素，夜班另外提供夜宵，正餐标准。5、住宿安排：标准员工公寓8－10人间，有独立的阳台、卫生间、涮洗池、洗澡间。员工宿舍设有中央空调及暖气，冬暖夏凉，提供热水洗澡、公共区域提供自饮饮水机。公司设有大型洗衣公司，为员工免费洗衣，生活环境优越。6、厂房配有中央空调、员工享受雇主保险、医疗保险及各项社会保障。员工每年除发12个月薪外，另依工作表现发放年终奖金。满 12个月发放15个月的工资，每年年终有盛大摸彩活动。
昆山富士康集团怎样待遇怎样
城南富士康，里面有点脏，你要进来，有两种方式，一普工进去，二正式参加富士康的招聘会。普工进去现在底薪1800多点，三个月加一次底薪，2200，然后再过至少半年才有机会涨薪资，两班倒。正式参加面试的就是师级干部，待遇好点。底薪从3000起，具体看你学历，至少得大专。以普工身份进去的大多数是通过中介，中介一般比较坑，看你人品被坑的狠不狠。现在进富士康，昆山，正常的只收40块钱体检费，在厂区体检时交，这你注意了，让你交其它费用的就比较坑爹了，不要花冤枉钱。不要做临时工或小时工，因为加班不加班都一个价，而且工资是从中介公司发的。城南厂区我见有直招的，这里有58路，59路车等，你可以直接坐车过来。这里限制加班80小时。短期可以挣点钱，长期的话你干十年厂里会给你一定福利。仅供参考。有个千祥劳务派遣公司，态度特别不好，你不要踏上雷，说好是签正式工的，面试时也是按正式工面试的，可结果第二天，把我改成临时工了，***，我不同意，让我再体检一边，过一天再签合同。考我是没钱了不然...。结果我只能屈服。对了你在这第一天面试，然后自己找地方呆一宿，第二天才给你签合同安排住宿。我是我们很多人都是这样的，你去看你人品了。
2016昆山富士康普工底薪多少加班费怎么计算
昆山最低工资1820元/月，富士康普工加班工资以劳动合同规定的本人工资为基数计算。
当下，昆山全日制制定最低工资为1820元，非全日制职工为15.5元/小时。但职工加班工资并非按照最低工资标准计算，应当按照劳动合同规定的标准为基数计算，且不得低于当地最低工资标准。
劳动合同规定的标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。劳动合同没有约定的，按照集体合同规定 计算。劳动合同与集体合同均没有约定的，按照本人正常工作期间实际工资标准计算。
用人单位安排劳动者工作日加班的，日加班工资为月工资÷21.75×150%；休息日安排加班不能安排补休的日加班工资为月工资÷21.75×200%；法定休假日安排加班的日加班工资为月工资÷21.75×300%。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动部《工资支付暂行规定》劳部发〔1994〕489号第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》劳部发226号一、《规定》第十一条、第十二条、第十三条所称“按劳动合同规定的标准”，系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发3号按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天
昆山富士康2018年底薪
目前，江苏地区的基本工资没有上调，富士康仍然按照底薪2260元继续支付，采纳下谢谢
最新昆山富士康工资待遇谁知道包吃住吗
包吃包住，底薪2000 2000除以21.75 在乘以平时，周一至周五，1.5倍 再除以周六周末的两倍 得出来的就是你的实际工资 每周休息一天 大概为3500左右
昆山富士康新员工待遇如何急需求答
底薪1750元 半年后底薪2150吧，不过现在控制加班 基本每月扣保险住宿伙食700元左右希望可以帮到你
昆山富士康工资
昆山富士康普通员工综合工资3000多，底薪1500（补贴比较多），听在里面的朋友讲待足一年加薪都大概在300左右,在昆山富士康跟其他的地方不样，虽然加班多了会累，但是昆山富士康还没出现什么问题，我家就在昆山富士康1公里处，那个108875803说的话我不怎么赞同
2020年8月富士康底薪一个月能拿多少工资
你好，富士康主要工资包括：无责任底薪加加班费用。一般无责任底薪都是2200左右，但是加班合节假日有双倍工资，一个月不是一直请假的话，基本上都有4500-5500左右，而且人家签订正规劳务合同的。祝你生活愉快。
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