河南建业员工工资都发不了（河南公司不发工资跑了投诉）

本文目录

• 河南公司不发工资跑了投诉
• 建业工资都发不起了
• 为什么工人工资发不出去，讨薪难
• 际高建业工资为啥不发
• 公司发不出工资怎么处理
• 工资不给,找哪个部门都不管,怎么办
• 在河南省中牟县建业橙园做工工资拿不到咋办
• 工人工资发不起了怎么办
• 商丘建业保安不发工资

河南公司不发工资跑了投诉

法律主观：

公司不发工资的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，或者向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以依法提起仲裁或者诉讼。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

建业工资都发不起了

债务太多了呗。      据企查查显示，近日建业集团一日内共有六次被列为被执行人，执行标的金额共计约304万元;其中除一起发生在湖南区域执行标的金额为万元(立案时间分别为11月25日、11月24日)，其余5起均集中在河南区域，这5起执行案标的金额约129万元;      此外:      1、截至目前，建业集团司法案件780条，被执行人274条，裁判文书169条，限制高消费18条，开庭公告625条，立案信息26条，股权冻结3条，债务/债权516条，合同违约7条。在司法案中属“票据追索权纠纷”案件类型最多;      2、据上海票交所了解到，河南建业住宅集团的商票，已经持续荣登8次逾期名单，据探票显示，建业的商票贴息已高达36%，贴息远远高于市场平均水平;(票贩子4折左右，仅供参考)      3、不难看出，建业系的商票兑付还是很不乐观的，这让很多持票者不得不走了，法律诉讼这条路;因为，不通过诉讼承兑的可能性为基本0。      财产卫士软件提醒您:请持有暴雷房企债务的老板们，尽快提起法律诉讼，向商票出票人、背书人、保证人以及其他债务人行使追索权，一个都不放过;      一是确认债权顺位，开发商欠钱的人太多了;      二是打官司有追诉期， 是两年，过了时效，表示你放弃权利。

为什么工人工资发不出去，讨薪难

1.本人从事过多年的人力资源工作，也与企业领导进行沟通过，有一些企业本着“以人为本”的经营理念，会对民工薪资给予及时发放，给农民工购买社会保险；还有一些企业，在他们的眼里认为农民工是缺乏法律意识，对一些法律合同不是很了解，更容易被忽悠。甚至签订阴阳合同，对后期的仲裁增加了大量的难度，以至于很多出现了大量的拖欠工资情况，甚至榨压民工的劳动力，出现一天12个小时以上的工作时间。试问有多少民工兄弟们购买了社会保险。2.近期很多企业都面临着大量的裁员，企业运营举步维艰，很多企业都在面临这三角债的情况，钱款难收，对于一些工资也很难发放，就会出现大量民工工资拖欠，甚至企业倒闭工资发不出的情况。3.农民工找工作的信息渠道相对比较窄，他们也是面临着上有老下有小的阶段，他们相对于一些工作，只要工资还可以，工资拖欠但又不是不发放，所以就会一直在这里做下去，给很多的用工单位造成一些你离开我就活不成的心法，所以对于员工的工资发放能拖就拖。4.农民工工资总是由于耕种原因把历史遗留问题不能得到彻底解决，同时新的问题又不断出现总是想尽各种办法计息拖欠着农民工工资。农民工总体上文化水平偏低，法律意识相对淡薄，对讨薪的办法比较少，很难有比较完善的办法用于讨薪。农民工有些时候也怕把矛盾激化后更难要到应有的钱，所以在讨薪时普遍比较低调和温和很多农民工朋友们干活时缺乏相应的合同，以至于活干了没有可以拿出的手续

际高建业工资为啥不发

际高建业工资不发的原因如下。1、公司资金链断裂或****，无法及时支付员工工资。2、公司经营不善，亏损或利润下降，无法支付员工工资。3、公司存在违法违规行为，如未按时缴纳社会保险、住房公积金等，导致员工工资无法到账。4、公司存在内部管理问题，如财务管理不规范、人事管理混乱等，导致工资发放出现问题。

公司发不出工资怎么处理

劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉等。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。在仲裁或诉讼，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。银行冻结资产造成发不出工资，但不能免责，公司应无条件按时足额支付工资。如果说公司因为一些原因造成的工资都发不出去，这种情况是需要直接记录的，然后公司申请破产，员工的工资和社会保险等是第一个赔偿的顺序。《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 工资拖欠多久是违法的 用人单位在工资结算日起一个月内需要向劳动者支付工资，未支付就属于拖欠工资的行为，拖欠工资属于违法行为。但是需要注意拖欠工资受到制裁的范围在于无故拖欠工资，即用人单位若是由于非人力所抗拒的自然灾害。确实生产经营困难，****不灵等法定原因拖欠工资，在征得劳动保障行政部同意后，可暂时过期向劳动者支付工资，具体延期限制由相关部门结合实际情况规定。当出现拖欠工资的情况，劳动者可先行与用人单位协商，若协商无效，则可以向相关劳动部门进行投诉并请求予以相关赔偿。

工资不给,找哪个部门都不管,怎么办

向劳动局投诉公司不发工资劳动局不管怎么办      1、可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。      2、也可以到劳动局监察大队投诉。还可以申请劳动仲裁。企业迟迟不发工资,该怎么办      公司推迟发工资在每个企业都有的现象,作为员工应理解公司的暂时困难,但如果公司没有困难而故意拖欠工资,而且是长期、多次拖欠员工工资的,员工可予公司沟通,要求公司及时发放工资,如公司仍不发工资可申请劳动仲裁解决。      一、首先看看企业迟迟发没有发放工资合不合法?      1、企业确因生产经营困难、****受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。      2、根据原劳动和社会保障部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条的规定,企业确因生产经营困难、****受到影响,在征得本企业工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。      3、根据我国劳动合同法相关规定,企业未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,企业应当向劳动者支付经济补偿。      因此如果企业推迟发放工资,不一定是违法行为,是否违法,视乎企业推迟发放是否违反相关法律规定,所以作为劳动者并不一定可以以此为依据向有关部门举报。      二、如果企业迟迟不发放工资,已经违法的,劳动者应该怎么做?      1、企业未及时向劳动者支付工资的,包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其它劳动报酬,劳动者可依法单方解除劳动合同并要求企业支付经济补偿金,同时用人单位仍有义务支付工资差额。      2、企业未按照劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬的,或者企业低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,将承担以下法律后果,即劳动者可以要求有关部门规定企业以下内容:      (1)限期支付:企业没有支付相关费用的,由劳动行政部门责令企业限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,也就是企业只要补付即可。      (2)差额支付:      1企业违反《劳动合同法》规定,向劳动者支付的劳动报酬低于当地最低工资标准的,企业应当支付其差额部分。      2这个规定的金额和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定不同:《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,企业支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。      3《劳动合同法》只要求企业按规定补足已经支付金额与最低工资标准之间的差额即可,不必再加付补偿金。      (3)加付赔偿金:企业在劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿的期限内,逾期不支付的,劳动行政部门责令企业按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。      综上,如果企业迟迟没发工资的,在这个推迟期限在合理的合法的情况下,即没有违反法律规定的期限推迟发放工资的,劳动者可以等待;但是如果企业迟迟没有发放工资超过了法律规定的期限,那么作为劳动者是可以向有关部门反映,让有关部门督促企业发放员工的工资,维护自身的合法权益。

在河南省中牟县建业橙园做工工资拿不到咋办

你好，看到你提的问题，感到非常的气愤国家已经三令五申，严禁拖欠机工资。所以这种情况你可以到河南省中牟县的劳动监督管理局的监察大队。请求他们介入解决问题。或者向人民法院起诉，要求对方立即支付工资。只要你有确凿的证据，那么法院会采取冻结资产查封账户的方式。帮你讨回公道。劳动者一定要勇敢的拿起法律武器，维护自己的合法权益。

工人工资发不起了怎么办

首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。除此之外，当事人也可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。以上方法都没办法解决的，还可以向公司所在地的人民法院提起民事诉讼。无论采取哪一种方式**，当事人都应该及时收集并保存好工资欠条、银行流水、任职证明等证据，以维护自己的合法权益。

商丘建业保安不发工资

题主是否想询问“商丘建业保安不发工资的解决方法”如下：1、协商公司拖欠工资不发，劳动者可以与公司协商索要工资。2、调解，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，当事人可以到企业劳动争议调解委员会，依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行协调处理。3、向劳动行政部门投诉解决，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，但是如果劳动者的请求复杂的，如涉及经济补偿、赔偿金等，需要具体认定的，则可能劳动行政部门也无法解决，需要进行劳动仲裁程序。