今年最惨的人是恒大员工（恒大员工为什么要告恒大破产）

恒大员工为什么要告恒大破产

恒大破产的原因有：负债过高、现金流入少、大额刚性支出大、没有外在资金支持。恒大集团的债务以万亿估算，虽然许家印售卖恒大物业、售卖盛京银行股份及其质押变卖个人财产，但是却无法挽回负债过高的现象。而最新动态来看，恒大已经公布没法履行担保责任的通知，后面很有可能进入到破产重整的程序。

限期返回，恒大6名高管被处罚，案件的始末有何细节

这个事情其实关乎恒大的理财产品的兑付危机，在很多消费者还没有兑付到本金和利息之前，恒大的理财产品的多名高管就已经提前兑付了。

从某种意义上来讲，这样的行为会直接导致恒大的名誉受损，因为目前恒大集团遭遇到了严重的债务危机。在此等情况下，如果恒大的内部员工提前兑付本金，这意味着恒大的内部员工和高管具有了优先兑付权，这也会直接激起投资人们的愤怒情绪。

一、这个事情是怎么回事？

我先梳理一下这件事的逻辑，在恒大集团遭遇全面的债务危机之后，恒大集团的部分理财产品没有办**常兑付，很多散户投资人也非常着急。与此同时，恒大理财产品的经理和部分高管竟然提前兑付了自己的本金和利息，这个事情在网上引发了轩然大波。

二、恒大紧急处罚了提前赎回投资产品的高管。

在这个事情发生之后，很多投资人质疑恒大在通过自己所谓的内部消息来做伤害普通投资人的事，这种所谓的优先兑付权并不公平。与此同时，为了给投资人们一个交代，恒大集团紧急处理了这些提前赎回的高管，并且给出了相关处罚。在此之前，恒大的许家印表示自己可以一无所有，但投资人不能一无所有。

三、这种两面派的做法令投资人们感到愤怒。

虽然许家印嘴上说的非常好听，但事实上，恒大集团的多名高管却在做着自己先跑的举动，这也直接激起了投资人们的愤怒情绪。恒大目前确实遭遇到了资金困境，但投资人们的合理本金都没有兑付，这些高管和所谓的内部员工有什么资格提前跑路呢？这会严重影响大家对恒大集团的信心，让恐慌情绪进一步蔓延。

为什么现在很多年轻人都纷纷从恒大辞职

年轻人纷纷从恒大离职是因为恒大的工作越来越不好做了，又有很多其他好工作可以选择。

恒大是国内一流企业，待遇和职业发展前景按理说很不错，应该是很多年轻人渴望去的公司。

可是据恒大的某位人事职员透露，恒大近几年的员工离职率尤其是年轻职员的离职率越来越高，到底怎么回事呢，原来是因为这样！

恒大的一大业务就是恒大地产，这些年恒大地产在国内广泛投资，开发了很多新楼盘，因此恒大的房地产领域其实给很多年轻人提供了工作机会。

房产领域的工作十分有发展空间，如果是干的好的房产销售人员一年赚一套房不是梦。

可是这种情况随着房地产市场趋于饱和越来越少见了，虽然房产开发商的广告打得响亮，看起来好像还有很多楼盘一开盘就被抢光，但是其实这种现象很多是炒房制造的假象。

实际有买房想法的人越来越少，尤其是有买房能力的人越来越少，因此从事房产销售工作的人压力越来越大，自然离职率就越来越高。

恒大虽然是头部公司，但是其实员工内部竞争压力十分大。

在恒大内混的好的有两种人，第一种是名牌大学毕业，专业含金量大的优质人才，这种人在恒大是香饽饽，无论是薪水还是发展前景都很好。还有一种是有背景的人，其实这种情况不仅是在恒大，其他公司也同样如此。

那些既不是名牌大学毕业的，又没有背景的人，在恒大工作虽然说出去感觉挺有面子，但其实在公司内部处于尴尬地位，要发展没发展，所以很多处于这种状态的恒大年轻人都选择了跳出恒大这个大池塘去更小的小洼地做大鱼，这也未尝不是一种明智的选择。

恒大近些年负面新闻频发，尤其是在其用人领域更是负面评价越来越多。

关于恒大的管培生的争议是最多的，有很多曾经在恒大做过管培生的年轻人离开恒大后都吐槽恒大对他们过分压榨。

1.工作时间长

恒大的管培生普遍认为恒大的工作时间太长，这个工作时间不仅包括正常的上班时间，还包括下班后公司强制要求参加的各种大大小小的会议。

相信任何一个参加工作的人，对于这种专挑下班时间召开的会议应该都接受无能吧！

2.工作强度大

恒大的管培生还透露在恒大的管培生工作强度非常大，这个工作强度主要是指管培生不仅要做本职工作的内容，还要负担其他岗位的工作。

简单说来就是恒大将自己的管培生当成好几个人使，虽然这种情况应该在其他公司也有，但是恒大作为一家世界500强的公司，年轻求职者在进入恒大做管培生之前预期的肯定不是这样，因此他们实际工作后的心理落差就会特别大，所以他们对恒大的吐槽就如黄河之水滔滔不绝。

恒大的员工考核制度是被其员工广泛吐槽的，公司只强调员工对公司付出部分的考核，而对员工个人薪资、职业发展部分的考核则相当轻视，因此很多年轻员工都不能接受，纷纷选择离职。

其实不仅是恒大面临着年轻员工离职率高的问题，其他大公司也同样有此种烦恼，这主要是由于年轻人的以下特点。

1.不愿意被拘束

年轻人尤其是90后和00后是渴望自由、乐于享受无拘无束生活的两代人，他们不愿意被公司的框架约束的死死的，一旦觉得公司的规章制度太过死板就任性的选择离职。

2.不为生活压力所迫

年轻人大多没有生活压力，没有房贷车贷也没有老婆、孩子、父母要养，他们一人吃饱全家不愁，甚至过的不好了还有家里的帮助。

基于这种优势，年轻人当然在公司做的不开心就会选择拍拍屁股走人。

3.其他发展机会多

现在的年轻一代从小就具有快速接受各种新思想、新事物的能力，现在除了选择在公司朝九晚五的上班还有其他各种各样的工作可以选择，所以很多年轻人选择了这些更为自由的工作，开直播、做自媒体、开网店、做微商等等新工作都是广受年轻人喜爱的。

总而言之，像恒大这类公司如果想更好的留住公司内部的年轻职工，还得多花心思才行！

如果你还有其他想补充的，欢迎在下方评论区留言探讨！

恒大处罚6名高管，这6名高管到底涉嫌哪些违规问题

这6名高管均存在提前提前赎回投资产品的违规问题。

一，为确保集团内部公平公正，给予处罚

目前恒大处罚了6名高管，而这6名高管均涉嫌存在提前赎回投资产品的违规问题。而恒大的负责人也表示自己可以一无所有，但不能让恒大的投资方们一无所有。原因是这6名高管提前赎回了12笔投资项目的产品。还坚决表示为确保集团内部的有秩序、有目的的正常发展，保证公平公正的原则与一视同仁，坚决要对这6名高管进行处罚。

二，命令提前赎回所有款项限期返回

为此，恒大方命令这6名高管需要在一定时间内将所有提前赎回的产品归还，将所赎回的所有款项在限期时间内进行返回。而也恰恰是因为这6名高管提前赎回投资产品而导致部分用户在恒大旗下到期的财富产品进行到期赎回时，却提示逾期无法兑付的问题。而这一方面是给公司的口碑带来了影响，二来是影响了恒大旗下投资产品的信用。至此，恒大的这6名高管也算是捅了篓子。

三，外界呈现两极化态度看待

而外界对于恒大这6名高管提前赎回投资产品的行为呈现两极化的态度对待，一部分网友认为恒大对于这6名高管的处罚太轻，一部分认为恒大对于这6名高管的做法“干的漂亮”。无论怎么说，这件事也都是因为这6名高管所致。而这件事一经爆出，便在网上掀起了兴然大浪，一时间引起了各界人士的注意，而恒大这6名员工所作所为更是让恒大对这件事高度重视。

综上所述，不知道大家对于恒大的这件事又有什么不同的看法呢？欢迎在评论区补充讨论，欢迎关注提问！

即将进入恒大入职，是否真的很惨

过来人告诉你，一个应届毕业生进恒大，拿到的工资是所有同学都非常羡慕的。但是你要做好被虐的思想准备，在恒大这段时间你可能只有工作和睡觉，不会有自己的生活，说夸张些可能每天会像一个行尸走肉一样，以往那些精彩开心的生活得放下了。加班是正常现象，关于事情做完了让不让走这个问题，主要是看你的领导，领导好的，做完事就让你走，领导不好的，做完事都不让你走，让整个部门营造一种勤恳工作的虚假氛围，不过整个恒大企业氛围偏向后者，所以内部员工很多都觉得内耗大。久而久之，想不开就会非常痛苦，觉得每一天都是煎熬，但是熬出来以后，你再去其他公司工作，你会觉得这些都不是事了。 还有，在恒大工作成本很高，停车费油费这种就不说了，出去办事很多东西都要自己垫钱，垫钱以后要很久很久才能报销，有些拖到辞职了都还没报下来。在恒大有个词语叫问责，所谓问责就是罚钱，如果领导觉得你没做好，那就各种问责。所以面上给你开这么高工资是有原因的，说白了你的工资有一部分是要拿去垫钱和扣钱的。 顺便说一下，恒大强制性要求员工做水军转发微信微博的事情是真的。还有变相强迫员工买保险这事也是真的，他不明说让员工买，但是每个员工都有任务，不完成就扣钱，没办法，员工只能自己买，额度都是上万的。