郑州富士康员工透露厂（郑州富士康因在“高速路口抢人”上了热搜，制造业的缺口有多大）

本文目录

• 郑州富士康因在“高速路口抢人”上了热搜，制造业的缺口有多大
• 富士康员工透露厂区现状怎么办
• 郑州富士康怎么样
• 郑州富士康放假5天，苹果13正在热销，员工为何会被放假
• 郑州富士康员工愿意留厂区隔离员工每天补助三百，其中有哪些信息值得关注
• 河南郑州23日富士康事件全经过 23日富士康事件主要原因
• 补贴再涨4倍！富士康iDPBG郑州厂区的生产经营情况如何
• 郑州富士康工厂：将继续招工！离开的员工还能回去吗

郑州富士康因在“高速路口抢人”上了热搜，制造业的缺口有多大

制造业的缺口非常大，这也为何郑州富士康会在上演“高速路口抢人”这一幕的原因，看到这里大家也一定会觉得很不可思议，因为没有了解过，所以不知道如今制造业的缺口有多大，因为传统制造业的特殊性，它不能给工人创造更为自由的工作生活环境，再加上如今网络时代的发展，所以更多人的年轻人都更崇尚自由的工作模式，所以才会出现制造业面临工人短缺的问题，在我们这些小城市可能这种情况并不是很明显，但是在外面的大城市就会深刻感受到制造业的缺口有多大。

郑州富士康因在“高速路口抢人” 一事登上热搜后引起了大家的关注，以往说到富士康很多人都想要去那里工作，因为富士康的工资比较高，所以很多年轻人都会选择去富士康工作，没有想到如今富士康也面临“抢人”的局面，作为传统制造业中的头部企业富士康都出现了这样的问题，大家可想而知制造业的工人缺口有多大，这其实与公司的招人模式也有很大的关系，富士康一直都是通过“旺季价” 来吸引务工者，但是受到疫情的影响，这些年富士康的订单的效益也不是很好。

很早的时候就在网络上看到过相关的文章，说的就是如今当下年轻都不愿意进厂的问题，一方面是因为工厂的管理制度，另外一方面就是因为现在年轻人工作的机会太多，尤其是网络时代的发展，很多年人都更崇尚自由职业。

其实不止是富士康出现了这个的问题，整个制造业都存在这样的情况，将来将会越来越少的人愿意进厂上班，这也是制造业如今面临的巨大考验和问题，想要解决这个问题，还需要从解决实际问题出发。

富士康员工透露厂区现状怎么办

澎湃号·媒体 》郑州富士康员工讲述厂区现状观察者网观察者网官方澎湃号2022-10-31 10:59► 文 新黄河客户端 梅寒在大批同事选择收拾行李连夜离开富士康的时候，张宇选择了留下。但是她已经整整一周没有出宿舍门了。一周前，张宇察觉到周边同事们的异样后有点慌，于是她请假待在宿舍不再出门。张宇说，自10月29日开始，透过宿舍的窗户，每天都能看到拖着行李往外走的同事们。厂区的大门也从刚开始的紧闭，到30日上午打开。张宇不是没想过回家，但是从厂区到老家，一百多公里的距离，就算昼夜不停，也得走四十多个小时。张宇说，像自己这样选择留下的大部分都是正式员工，而选择离开的临时工居多。在宿舍的一周，张宇吃得最多的是泡面和面包，厂区也有盒饭发放，但张宇觉得出门的风险太高，她不想冒险。同宿舍的三个同事都跟自己一样的想法，看情况再决定要不要离开。张宇说，截止到10月29日，厂区内也有工人在上班，“因为周六有双倍工资。”10月30日中午，包括张宇在内的富士康员工都收到了通知：自愿返乡的员工，公司不会阻拦，但需提前向家乡报备，核酸阴性愿意回去的算自离。自10月31日开始，饭堂恢复堂食，一个桌子对角坐两人，宿舍区生活超市会陆续开放。同时，通知表示，再有四五天可以恢复正常秩序，每天正常出勤依然有奖金。

郑州富士康怎么样

富士康，郑州富士康，惊人黑幕…长期工，寒暑假工要注意啦！　　黑幕一:来面试时面试官会以各种理由不让你通过，（我还清楚记得我的面试官是孙彦彦…）然后塞给他一百块钱就可以搞定（一天面试成千上万人，算下来一天就是百十万，黑呀！黑色产业链）　　黑幕二:来富士康是个美丽的错误，以为富士康是大厂，福利待遇好，其实是梦想太美好，现实太残酷…面试六点就起床，一直搞到晚上七点才安排完宿舍，弄啥都要排队，人还超多…　　黑幕三:把新员工插到老员工宿舍，这本身就是不公平。因为大家不在一条起跑线上，说个最简单的事，大家都有手机，都要用手机充电。可你是新员工，你进宿舍时你发现柜子，桌子，插座都被老员工占完了，你是选择不充电，还是选择把老员工的插座拔掉把你的插上？老员工回来看到会是什么情况？这时你是不是可以选择从楼顶跳下去？　　黑幕四:宣传说免费住宿，事实是，吃多少扣多少钱，公司一毛都不补…住一月扣一百五。是有免费洗衣服的，第一次去拿了两件裤子，两件工衣，三个上衣，结果那女的说，这么多，我们从没洗这么多，你可以天天来，但每次少拿些…晕，靠，如果哥这样还不如自己洗，天天上班累的跟驴似的，还要去你那送衣服，取衣服，不省事要你们干嘛！黑幕五:上班有免费厂车，竟是瞎说，坐厂车的地方离宿舍跟宿舍离厂区的距离差不多，而且坐厂车要从宿舍走十里长街送总理那么远的距离，再排一个十里长街送总理那么长的队伍，再等十五分钟以上才能坐上自己心慕已久等到心碎的厂车（插入:厂车是富士康专用厂车，在外坐不上的车，我们也可以把它叫做厢车，因为它的外观是公交车，但座位全被拆了，我猜是能多装人，这是我坐过的最坑爹的厂车）车一来，人都往车上拥，要使出吃奶的劲你才可能挤上车，不过就算你使出挤奶的劲你也吃不到奶，因为有奶的都挤不上车，奶妹都走路上班。然后挤满满一车…车也不是到厂门口停，它到目的地就停了，这个目的地是它的目的地，可以理解为司机的目的地，不是你的目的地，下车再走十里长街送总理那么远的距离就快到你工作的地方了，别高兴，新进员工打卡在很遥远很遥远的地方，往南，一直走，一直走，一直走，看到前面的小树林，不是，不是你走到小树林里，走到小树林那往右转打卡机在哪？怎么想也想不通，打卡为什么在这么遥远的地方？谁设计的？脑残，还打扰了人家小树林里打飞机和打野鸡的…　　黑幕六:招募喊着招假期工，长期工，进厂后会把假期工和长期工区分开，让暑假工干搬运等体力活（有照片为证）还歧视假期工，来时科长杨说:你们不好好做我会用我的方式让你找到我说:我不干了…什么管理？这就是富士康。　　黑幕七:富士康说的提高薪资，结果吃住不管了，实际一个月只拿八九百，不加班基本没钱，从四月份到现在七月份基本都没加班，老员工偶尔还加班，暑假工没班加，没班加谁在这干，它这不是明着赶人吗？我去过很多厂，大的几万人，小的一百多人，最垃圾的莫过于郑州富士康。感觉没钱辞工，科长杨一脸笑嘻嘻，他成功了，他以他的方式让员工自己说走了。这就是富士康。　　黑幕八，因为坐厂车难，很多员工没办法只有选择自己掏钱坐三轮，所以在郑州富士康宿舍区早上车排成对，百十辆小车专门拉人，有人专门负责喊，有人专门开车，形成了完整的产业链…这无不反应出厂车之难坐…　　什么样的工厂都见过，郑州富士康最垃圾，什么样的厂车都坐过，郑州富士康最垃圾。想挣钱来郑州富士康不行，打假期工，来郑州富士康不行，想蹭奶到郑州富士康没机会……

郑州富士康放假5天，苹果13正在热销，员工为何会被放假

iPhone13现在本来是在网上销售的热度比较高的，无论是我们国内还是国际市场上都是这样的，按照这个销售趋势来说，与iPhone13有关的果链厂商应该是比较繁忙的时候，加班加点恨不得24小时开工的时候，但现在郑州的富士康却出现了国庆节放假5天的情况。

放假5天当然不是因为国庆节应该放假了，因为在这种流水线的厂商电子厂从来不存在所谓的法定节假日放假这种说法，加班，加班给你工资啊，给你更高一点的工资不就好了吗？而且现在iPhone13的销售热度这么高，市场的需求量很高的，正常开工可以创造更多的收益，当然不是厂商不想开工了，生产的厂商非常想开工，但没有办法，因为现在其他环节出了问题，就是核心的芯片这方面。

现在关于iPhone13的核心的芯片这些流水线就出了问题，当然人家那个核心的东西不是在我们这生产的。我们国内好多代工的这个国电厂商都是做一些外壳以及很基础的丁羡的，高精尖的核心能见事不在我们这儿的，但你没有芯片，其他的零件再怎么好也没有用啊，没有办法完成组装啊，所以就自然只能是放假了。而且现在预期网上iphone13到手的时间可能会进一步延长，已经有很多地区逐渐延长到一个月以上了。

虽然很多人都在吐槽，苹果13的设计跟苹果12没有什么区别，就是摄像头的位置换了一下，然后换了个芯片，其他方面好像没有什么大的进步，吐槽的人很多。但是买这个手机的人同样很多，哪怕说他最低配也得6000块钱，可能好一点的8000甚至是1万，即使是这样不同样有很多买的人吗？证明苹果品牌在国内的市场影响力仍然是有的。

郑州富士康员工愿意留厂区隔离员工每天补助三百，其中有哪些信息值得关注

我觉得这个补助也是比较合理的，毕竟在这个关键时候，这样做也是对疫情的控制。

最近，河南郑州富士康的疫情情况备受关注，富士康疫情出现了一定程度的蔓延，厂区给愿意留厂隔离的员工，每天可以获得300元的补助，对于员工而言，他们也可以拿到一份不错的工资来保证自己的生活。

对于富士康员工而言，这也是一种特殊时期的帮助 

对于员工来说，这样他们就可以正常吃饭。在这么严重的疫情期间，很多公司都不能正常上班了，这样的话，他们就只能在家里面隔离了，所以他们现在应该要更加注意好自身和家人们的安全问题。在疫情比较严重时期，虽然每天300元现金的补助并不算多，但是对于他们而言，是非常可观的了，毕竟大家都要为了自己和家人安全着想。

对于富士康而言，能够留在公司，这一点非常重要，对于疫情的控制至关重要 

对于富士康而言，他们更希望员工能够留在公司里，进行14天不等的隔离期。毕竟他们的工作也需要人来做，而且公司又属于人员流动比较大的地方，这样的做法还是非常有必要的。而且这一点对于控制疫情也是非常重要的，富士康公司作为全球最大手机代工企业，其员工数量最多也是全球第一，他们在防疫上也应该做到最好。

富士康能够保障企业稳定发展，我们也要尊重这一份契约精神 

在我看来，这一个补助，在某种程度上也可以看出这个企业对员工十分地关心。因为他们深知员工的生存状况，所以在疫情最严重的时候做出了这样的决定。不仅能更好地缓解员工的压力也能够对控制疫情有所帮助。

河南郑州23日富士康事件全经过 23日富士康事件主要原因

  23日间，网络平台上有现场的一位目击者称他是准备入职富士康的，昨晚上郑州富士康豫北区宿舍发生冲突，目击者在现场。

  这位人士给出事情两个大致原因，1.员工收到的合同与公司所宣传的合同有不同点 2. 疑似因工厂里面有阳性患者与其他员工共住，一起处于工作环境中，所以有一些求职者希望反馈相关问题，因此发生这起事件。

  网友发布的图片显示，有许多郑州富士康刚从全国各地新招聘的员工在富士康大门口聚集，想要一起离开郑州富士康。

  富士康厂内员工因与公司之间对合同内容产生争议后又进一步矛盾激化...

  之前富士康发布大量的招聘员工广告，应该是已经为接下来恢复工厂生产做足了准备，并且郑州富士康在郑州甚至河南占据一定的重要性，无论是在出口额还是在稳定生产供应链，更是提供了大量的工作岗位，稳定社会秩序做出极大的贡献。所以郑州富士康会在员工福利保障上会投入大量的工作和前期准备，尤其是在郑州疫情之后，富士康提出加班福利、涨工资等措施来稳固工厂的正常生产。

  但是此前已有报道称"装修床位的进度赶不上招人进度”作为苹果手机最大的生产基地，郑州富士康承担了全球一半iPhone的组装工作。高峰时期，富士康郑州航空港区员工超过30万名。在10月末之前，该厂区也有20多万人。

  在大批员工返乡后，郑州富士康产能大幅下降。目前，苹果天猫店显示，该款手机将在付款后43天内发货。据财联社11月17日消息，iPhone14Pro在美发货时间延至圣诞后。为了尽快恢复产能，郑州富士康工在补贴上不断加码，不惜“重金求人”。在高薪的邀约下，求职者从全国各地涌向郑州富士康，造成工厂床位和隔离酒店床位短缺的情况，富士康在11月17-19日暂停招聘三天。

补贴再涨4倍！富士康iDPBG郑州厂区的生产经营情况如何

富士康iDPBG郑州厂区的生产经营情况目前比较稳定，在政府的大力支持下，iDPBG郑州厂区各项防疫工作稳步推进﹐如今正在有序恢复正常，为了鼓励员工，公司对于正常出勤的全体员工出勤补贴调整至400元，相信后续的情况也会慢慢有所恢复，郑州富士康的情况也会慢慢恢复正常，因为疫情等各方面因素的影响，很多地区的经济和发展都受到了一定的影响，政府也在积极努力协调和配合，帮助厂商恢复正常生产。

富士康iDPBG郑州厂区11月全勤奖升至15000元，这一消息公开后引起了很多人的关注，之前我们在网络上看到富士康员工偷偷出逃的消息，大家都在富士康iDPBG郑州厂区的生产经营情况感到着急，富士康是电子厂商的龙头企业，相信很多人对于富士康都不会陌生，每年都有大量的人想要进入富士康工作，正常情况下员工的收入还是不错的，但是这次因为疫情等新因素的影响，富士康iDPBG郑州厂区的经营也受到很大的负面影响。

郑州富士康厂区大批员工纷纷返乡必然会影响到工厂的正常生产，为了避免这种情况的持续恶化，富士康及时出台了相关的政策，只要全月保持正常出勤的员工，每个人可以享受4倍的补贴，这一补贴政策出台后，相信可以及时有效阻止员工返乡的想象。

目前郑州富士康的生产经营情况还算稳定，还处于可控范围内，至于详细的情况如何我们暂时也不是很了解，在政府的帮扶下，相信这种困境很快就可以解除，我们也相信这里很快就可以恢复正常，一切消息都以官方公布的数据为准。

郑州富士康工厂：将继续招工！离开的员工还能回去吗

可能会，正值富士康郑州工厂的生产旺季。上述富士康内部人士透露，“从10月份到现在，传统意义上讲是我们的一个生产高峰。需要大量的工人。”这是因为每年9月前后是大部分手机品牌新品发布期，而下半年国内双十一、元旦、春节等营销节点，也会促使新机需求量猛增。所以富士康每年六七月份就会提前准备生产，整个下半年都会是工厂的生产高峰期。