教练员处理决定（体育中教练员如何处理好与学生，与自我提高的关系呢）

本文目录

• 体育中教练员如何处理好与学生，与自我提高的关系呢
• 全运会自由式摔跤黑哨引发运动员和教练不满，你们怎么看
• 教练犯规如何处理
• 世乒乓赛后国家乒乓球队对陈玘的纪律处分是什么
• 【对违纪人员处理决定】

体育中教练员如何处理好与学生，与自我提高的关系呢

一、教练与学生的关系

在课外体育训练中，教练员或教师拥有训练管理权和教育责任。对于学生来说，他们不仅是培训计划的制定者和执行者，而且是教师和教师。

教练员既要遵守各项教育培训原则，掌握丰富的培训方法和手段，熟悉各项工作内容，又要充分发挥主观能动性，创造性地开展工作。对于学生运动员来说，参加训练和比赛就是有目的地教育和改造自己。我们应该认识到他们是自我管理的对象；我们需要自我激励，自我教育，提高自我转化的效率。

教练的工作是一项艰苦的工作，需要有强烈的奉献精神，愿意放弃正常人生活的享受，投身于枯燥单调的训练工作。要创造优异的运动成绩，运动员需要有顽强的进取精神和不屈不挠的意志，忍受长期训练的困难，充分挖掘自身潜力。

教练员通常与运动员接触时间最长，最了解运动员的身体、生活和思想状况。要及时发现和解决运动员和运动队的问题。如果运动员之间出现矛盾，教练员要尽量化解矛盾，协调好关系。

二、教练领导与自我提升的关系

所有训练计划的设计和实施以及比赛的指挥都必须由教练员来实现。教练员在整个训练过程的组织和控制中发挥着主导作用。教练员要充分明确职责，以身作则，以身作则，注重以身作则，提高运动队的凝聚力。

教练员在训练和管理过程中也要不断学习，注重自我提升，提升自身文化水平、职业素质、思想素质等综合能力，真正发挥好教练员的引领作用。教练员在训练工作。综合素质和能力不高的教练员，很难得到运动员的尊重，难以带领高水平的运动队。

全运会自由式摔跤黑哨引发运动员和教练不满，你们怎么看

如今正在举行第十四届全运会，这也是国内最高级别的赛事，各个省十分重视这次盛会，他们都会派出最高水平运动员参加，正是因为各个省都十分重视，所以他们对于输赢也很在乎，不管是运动员还是教练，他们都想获得冠军，不想遇到黑哨，可是自由式摔跤比赛出现较大的争议。

像这种盛会不太可能出现黑哨，即使有也不会明目张胆出现，可这件事情发生在全国摔跤冠军叶尔兰别克卡泰身上，他参加了这次比赛，他在场上占绝对优势，在比赛过程中把对方摔伤，导致比赛不能正常进行，很多人认为他获得最后胜利没有异议，没有想到裁判却宣布对方获胜。

代表甘肃的红方运动员在比赛中，对阵东道主、代表浙江队的蓝方运动员。结果比赛结束后，红方教练认为在占尽优势的情况下被判告负，引起对裁判的不满。甘肃队教练员斯日古楞因对裁判执裁行为不满，在比赛中断期间情绪激动，有推搡裁判员的举动，并两次踢翻裁判席的桌子。

随后在裁判席恢复后，甘肃队运动员叶尔兰别克·卡泰又再次踢翻桌子，并踢坏现场电子计分屏幕。赛事组委会当日在比赛现场公布的初步处罚决定包括：对涉事教练员给予禁赛四年处分。

给予存在漏判行为的裁判员停赛四年的处分；责令涉事运动员做出深刻检查，并在大会做公开检查，等候下一步处理；取消甘肃摔跤队体育道德风尚奖资格；责令甘肃队承担所造成的经济损失。

包括武林网红释延觉也这样认为，他说：国内最高级别的摔跤比赛黑哨横行，这里面的有多少的腐败黑暗......扫黑除恶抓贪腐该好好的整治一下体育圈了，一个为国争光的运动员流血流汗幸苦多年取得了无数的成绩。

却被一个靠跑关系混证书的裁判随意的踢出局，以中国体育的未来为代价以权谋私，这样的黑哨裁判是怎么处理的？支持国家队、甘肃队全国冠军叶尔兰别克.卡泰。

从开局到结束，红方代表吉尔兰别克卡泰占上风，在最后时刻还把对方摔伤，导致医务人员给他治疗。也正是这次治疗，让比赛中断，也没有继续比赛。

这件事情发生在自由式摔跤，对方不甘心黑哨发生，所以出现掀桌子，把裁判整得下不了台，场面十分混乱，最后的判罚结果出来了，裁判被禁4年，教练也被禁4年。

很多人看到这个结果，觉得既然是裁判的问题，教练做法也是对的，不能被禁4年，如果是裁判对了，教练不应该被禁4年，组委会只能各打四十大板来平息这件事情，你们认为这样做对吗？

教练犯规如何处理

教练员处罚的相关规则：　　一、教练员、助理教练员、替补队员和随队人员必须留在他们的球队席区域内，下列情况除外：　　1、得到裁判员的许可后，教练员、助理教练员或一位随队人员可以进入场地照料受伤队员；　　2、如果根据医生的判断，受伤队员处于危险中并立即需要照料时，他可以不得到裁判员的许可进入场地；　　3、替补队员可以到记录台请求替换；　　4、教练员或助理教练员可以请求暂停；　　5、只有在暂停期间，教练员或助理教练员可以进入场地向他的球员讲话，只要他留在他的球队席附近；然而在比赛中，教练员可以指挥他的队员，只要他是在球队席区域内；　　6、教练员或助理教练员可以在停止计钟时有礼貌地并在不干扰比赛正常的进行情况下，向记录台询问有关比分、时间犯规次数的问题。　　二、教练员、助理教练员、替补队员或随队人员在与裁判员，到场的技术代表、记录员、助理记录员、计时员、30 秒钟计时员或对方人员交涉时不得无礼。　　三、只有被登记在记录表上的教练员在比赛过程中允许保持站立。　　罚则　　1、要登记教练员一次技术犯规；　　2、判给对方队员两次罚球和随后的球权；　　3、队长指定罚球队员；　　4、罚球过程中，所有其他队员要位于罚球线的延长部分和3分投篮线的后面，直到罚球过程完毕；　　5、罚球后，无论最后一次罚球成功与否，均由罚球队员的任一队员在记录台对面边线的中点处掷界外球(例外：见第五十四条罚则第三款和第五十九条第二款4)；　　6、掷界外球队员两脚要分别站在中线延长线的两侧，有权将篮球传给场上任何地方的队员。　　如遇下列情况，则将取消教练员的比赛资格，令其去该队的休息室并在比赛期间留在那里，他也可以选择离开体育馆；　　(1)因任何明目张胆地违犯这条规则而被登记时；　　(2)因其本身违反体育道德的行为而被登记了两次技术犯规时；　　(3)因他自身、助理教练员、替补队员或坐在球队席上的随队人员的违反体育道德的行为累积在教练员名下登记了三次技术犯规时。　　（4）助理教练员、替补队员或任一随队人员明目张胆地违犯这条规则时。　　注解　　注：1、已满5次犯规(在2 X 20分钟的比赛中)或6次犯规(在4 X 12分钟的比赛中)的队员再次犯规被登记在教练员名下。　　2、教练员被取消比赛资格，要由被登记在记录表上的助理教练员代理。如记录表上没有登记助理教练员，则由队长代理。

世乒乓赛后国家乒乓球队对陈玘的纪律处分是什么

　　中国乒乓球队昨天做出了关于奥运会冠军陈杞在亚洲杯乒球赛上输球泄愤行为的处理决定。由于世乒赛开赛在即，中国乒乓球队本着治病救人的原则，对陈杞主要进行了“公开道歉，留队察看”的处罚。　　2006年3月5日，陈杞在亚洲杯乒乓球赛男单决赛中负于队友王皓后表现失态，他用力地把球拍砸向地面，然后又一脚踢飞椅子，让现场的日本观众瞠目结舌。3月7日，中国乒乓球队队委会和男队教练组研究对这一事件的处理方案，并上报国家体育总局乒羽运动管理中心。　　由于陈杞在赛场纪律和赛场风气方面出现的问题，严重影响了中国队的形象，为此中国乒乓球队决定处罚陈杞在中央电视台、新华社、《中国体育报》、《乒乓世界》等媒体上，以书面的形式向球迷道歉，并向国际乒联、亚乒联上交书面检查。在经济上，扣罚陈杞全年收入的10%。在行政上给予陈杞留队察看半年的处分。在处理期间，将安排陈杞到野战部队接受军训一周，学习解放军铁的纪律和过硬作风，并下放到贫苦地区一周，参加劳动，体验生活，接受再教育。　　对于陈杞事件，中国乒乓球男队主教练刘国梁担起了责任。他表示，此事说明队内对队员的思想管理还没有跟上，在方式方法上有待改进。陈杞问题的出现与乒乓球队领导层、教练组有着直接的关系。为此在处罚运动员的同时，中国乒乓球队还首次对队委会和所有男队教练员做了经济处罚。对主教练刘国梁罚款2万元，领队黄飚罚款1万元，分管教练肖战罚款1万元，教练组其他成员罚款2000元。罚款将用于队内的政治思想教育活动，取消肖战半年带队参加国际比赛的资格。　　陈杞输球泄愤事件一出，无论是国家体育总局还是乒羽运动管理中心都十分重视，但由于与邱贻可擅自违反队规性质完全不同，中国乒乓球队对陈杞采取以教育为主的处罚。对于陈杞的这次“发火”，会不会影响到他顺利入选世乒赛阵容？男队主教练刘国梁表示：“跟世乒赛名单没有关系，世乒赛名单主要看选手综合实力。因为一次犯错就否定选手以前的表现，这不是中国队的作风，况且陈杞这次也不是故意犯错。”　　邱贻可、陈杞都是20世纪80年代生人，他们一个连续违规，一个“顶风作案”，这让20世纪70年代生人的主教练刘国梁感受颇多，他说：“这个年代出生的孩子大多是独生子，人生观、价值观与我们差异很大。在对他的技术给予指导的同时，应该抓紧思想教育管理。这两件事给中国乒乓球队敲响警钟：思想教育要紧跟时代，出了事不怕，最重要的是让我们发现了问题的所在，给我们以后工作指明了方向。”

【对违纪人员处理决定】

　　 对违纪人员处理决定范文篇一

　　各驾培机构：

　　近段时间来，针对我市驾培市场出现个别教练员违反廉洁自律规定，教学行为不规范等违规违纪现象，我处高度重视，通过调查核实，现对许xx等47名违规违纪教练员作出如下处理决定：

　　一、许xx等41名教练员(具体名单见附件一)存在不按规定计时刷卡培训及不随车教学等违规违纪行为。按照《机动车驾驶员培训管理规定》、《湖南省机动车驾驶培训教练员管理办法》的规定，对许xx等41名教练员通报批评，并脱产参加法律法规、职业道德培训3天。

　　二、xx驾校教练员邓xx使用报废车辆从事教学活动，按照《机动车驾驶员培训管理规定》、《湖南省机动车驾驶培训教练员管理办法》规定，暂停其教练员资格6个月，脱产参加法律法规、职业道德培训三天，并抄告公安交警部门。

　　三、xx驾校教练员何xx、苏xx驾校教练员侯xx存在不按教学大纲施教、不文明教学及乱收费等违规行为，引起学员反复投诉，造成不良社会影响，按照《湖南省机动车驾驶培训教练员管理办法》第二十五条第六项之规定，报请省运管局同意注销其教练员证件。

　　四、xx驾校教练员邓xx、xx，xx驾校教练员方xx存在收受学员过关好处费、参与考试舞弊等违法行为(具体情况见附件二)，按照《湖南省机动车驾驶培训教练员管理办法》第二十五条第七项之规定，报请省运管局同意注销邓xx、xx、方xx教练员证件。

　　希望全体教练员引以为戒，切实提高法制观念，增强法律意识，全面规范教学行为。全市各驾校要加强对所属教练员的管理，严禁教练员违规违纪行为发生。今后，市处将不定期的对教练员教学行为进行监督检查，对在教学培训过程中有不文明教学行为的，将根据有关规定予以严肃处理，对情节严重的查实后一律吊销其教练员证，对学员投诉多、管理不力的驾校将予以停业整顿。

　　特此通报。

　　xx市道路运输管理处

　　20xx年10月14日

　　5月6日中午，二年二班孙*，找本班候**，二年三班姜**、二年五班韩*，到小学打架，对学校在社会上的声誉造成严重的影响，为严肃校纪，经校委会研究决定，给予几名同学以下处分：

　　孙　*：聚众闹事，并动手打架，给予开除学籍，留校查看，停课一周处分。

　　候**：虽没动手打架，但帮忙找人，且屡犯校规，已经通知家长，自动退学。

　　姜**、韩*：虽然因为没不开情面而去，且去后能够拉架，但去了，就说明有打架倾向，并对学校声誉已经造成影响，给予两名同学严重警告处分。

　　同学们，打架打到小学，是我校有史以来第一次，不仅个人应该感到无限耻辱，更应该知道，这是培养我们，教育我们的老师、学校的耻辱，同时影响到了我们***镇两个教育部门的友好往来，我希望，这是最后一次，以后，再有到小学、高中惹事生非的，一律严惩。

　　*****中学校委会

　　20xx年5月13日

　　各赛区委员会、各足球俱乐部：

　　20xx年10月19日中国足球协会杯赛半决赛(第27场)山东鲁能(微博)(微博)足球俱乐部队与北京国安足球俱乐部队比赛在济南体育中心进行。

　　根据比赛监督、裁判员报告、比赛录像及当事人陈述，因对裁判员判罚不满，北京国安足球俱乐部队翻译付豪赛后辱骂裁判员，造成不良社会影响。

　　依据《中国足球协会纪律准则及处罚办法》第五十二条、第四十四条之规定，做出如下处罚：

　　一、禁止北京国安足球俱乐部队翻译付豪进入20xx年中国足球协会举办的比赛替补席三场;

　　二、罚款人民币15000元。

　　上述罚款应按照《中国足球协会纪律准则及处罚办法》第十七条规定执行。

　　望各俱乐部切实加强对队内官员的管理教育，净化赛场风气，自觉维护赛场秩序，杜绝发生各类违规违纪行为，确保本年度联赛顺利有序进行。

　　xuexila

　　xx年xx月xx日

　　各船舶、机关：

　　刘xx，男，现任“中建xx102”船长职务;王xx，男，现任“中建xx102”大副职务;xx，男，现任“中建xx”船长职务;李xx，男，现任“中建xx”大副职务。

　　主要事实经过：

　　1、20xx年5月21日，“中建xx102”在晚上施工结束后，刘xx提出夜餐，在此过程中刘xx容留李xx、吊车司机朱xx在其船上喝酒，喝酒结束后朱xx酒后寻衅滋事，刘xx同志未能及时制止，导致“中建xx102”部分船员无**常休息和工作。

　　2、20xx年6月24日，“中建xx102”在与“中建xx”工作配合中因“中建xx”舵效失灵，导致“中建xx102”船舶失控，在此过程中刘xx、xx二人在高频对话中工作态度极其恶劣，而后王xx在高频对话中与xx对骂，且有动手行为，被其他船员及时制止。

　　处理决定：

　　鉴于上述事实经过，刘xx等四名同志严重违反劳动纪律，严重影响正常生产秩序，根据《中建筑港船舶分公司《中建筑港船(20xx)2号》文件》、《中建筑港船舶分公司安全管理奖惩办法》等有关规定，决定：

　　1、对刘xx在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币2000元;

　　2、对王xx在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币2000元;

　　3、对xx在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币1000元;

　　4、对李xx在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币500元。

　　以上四名同志的罚款自发文之日起，次月在其工资中相应扣罚。希望广大船员、机关干部引以为戒，认真汲取深刻教训。对屡教不改、明知故犯、视安全为儿戏的违章行为公司将严肃查处。

　　违纪处理决定范本三：

　　集团公司各中心、各子分公司，监事会：

　　根据集团公司监事会出具的《蔡xx任职xx及xx实业期间的审计报告》 ，结合《xx集团奖惩制度》 ，经集团公司研究决定， 现将蔡xx任职期间的履职情况调查结果及处理决定通报如下：

　　一、对xx相关问题的调查情况

　　(一)股权收购重要节点事项及项目投资等未汇报的问题对xx公司股权收购节点事项、综合楼项目投资等重大经济事项未及时向股东做全面汇报，擅自确定进行投资，属于违反公司章程、****的行为，为特级违纪行为。

　　(二)虚列工程支出未按程序申报的问题

　　在未经董事会审核的情况下，安排建设总监闫加奎虚设3 份施工合同， 虚列工程支出， 涉及金额228.62万元， 属于签订虚假合同、私设小金库行为，违反了十大禁令，为特级违纪行为。

　　(三)设备库存与账面不符的问题

　　设备到货、验收等环节未经财务部门审核，且未办理入库手续，致使存放原材料及船改设备财务账面数量与实际库存数量不符，财务负责人徐炳璐负有监管责任，属于B 级违纪行为，总经理蔡xx负连带责任。

　　(四)财务报销费用管控漏洞的问题

　　未组织搭建财务管控体系，制定相应的管理制度，导致公司管理费用报销未能有效管控，致使财务管理存在漏洞。部分费用财务负责人、总经理未签批付款，财务负责人徐炳璐负有监管责任，属于A 级违纪行为，总经理蔡xx负连带责任。

　　(五)车辆报销费的问题

　　在xx车辆使用费已按实际支出金额报销的情况下，在xx连锁又列支车辆使用费11.43 万元，属于A 级违纪行为。

　　二、对xx实业相关问题的调查情况

　　(一)股权转让时未履职引发的问题

　　1、发起人股东抽逃注册资金3500万元，未按股权转让协议条款执行(按原路返回) ，将xx连锁收购xx实业股权的资金抵顶。

　　2、未核实投资前xx实业业务真实性的情况下，就对前期债务进行偿付，导致虚增资产、债权及债务。

　　(1)董xx与其他公司的债务往来计入公司财务帐，导致公司虚增债权、债务并多付100 万元。

　　(2)董xx虚报LNG 储气调峰站在岗员工人数，虚构应付工资333.07万元。

　　3、承担应由原股东承担的印花税及滞纳金2.59 万元、房屋租赁费8 万元。

　　xx连锁收购xx实业未聘请专业中介机构进行尽职调查，导致上述股权转让方应尽义务未履行完成，且收购后未对其他应付款进行严格核实就进行偿付，属于调研不充分、严重失职，违反十大禁令的行为，为特级违纪行为和特级问责。

　　(二)公司治理及经营存在的相关问题

　　1、未按公司章程召开股东会、董事会，影响公司对于LNG 调峰站工程进度、资产注入、团队搭建等方面的经营决策。

　　2、违反招聘制度，高管聘任未经董事会审议，部分岗位存在超编问题。

　　3、违反集团高管人员交通费管理办法及高管住房补贴标准，多领取补贴共计4.8 万元。

　　xx实业经营管理方面存在公司治理结构不健全、财务管理机制混乱、项目手续办理不及时、签订违规操作合同等问题，属于工作无作为、管理不善的行为，为特级违纪行为和特级问责。

　　三、处理决定

　　结合审计结果，经集团公司经理办公会研究，对蔡xx作出如下处理决定：

　　蔡xx在履行职责方面有重大过失， 对上述问题负有主要责任，有 4 个特级违纪行为、2 个特级问责和 1 个 A 级违纪行为，免去其江苏xx船舶xx有限公司总经理、山东xx实业发展有限公司董事长和xx能源服务连锁有限公司董事长职务，给予辞退处理的处罚，自2014 年5 月 30日起与其解除劳动合同关系，交回违规报销资金。

　　上述问题中涉及的相关公司的人员，责成xx连锁对各问题节点进行详细调查，明确各节点的主要责任人，于1 月25日前将调查结果及处理建议提交集团公司审核， 集团审核确定后执行处理建议。

　　希望各级管理者引以为戒，杜绝麻痹大意，认真履行工作职责，增强责任意识，严格遵守公司各项 规章制度 ，避免类似事件发生，共同推动公司健康快速发展。

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