马洛斯需求层次理论中的第三层需要是（马斯洛的需求理论把需求分为哪几个层次）

本文目录

• 马斯洛的需求理论把需求分为哪几个层次
• 马斯洛的需求层次理论把需求分为哪几层
• 马斯洛需求层次理论中的第三层是什么
• 马斯洛需求层次理论包括
• 在马斯洛需求层次理论中，位于金字塔结构第3层的是（　　）需求
• 马斯洛需求的层次理论
• 马斯洛需求层次理论中的第三层次需要是
• 马斯洛需求层次理论是一个5层金字塔结构，第三层是 （ ）
• 马斯洛需要层次理论将人的动机由低到高分为（　）层，其中第3层是（　）
• 马斯洛的层次需要论的第三层是

马斯洛的需求理论把需求分为哪几个层次

马斯洛的需求理论把需求分为以下几个层次：第一层次：生理上的需要；第二层次：安全上的需要；第三层次：情感和归属的需要；第四层次：尊重的需要；第五层次：自我实现的需要。

马斯洛的需求层次理论把需求分为哪几层

马斯洛的需要层次理论把人的需要分为：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

一、生理需求

生理需求，也称级别最低、最具优势的需求。如：食物、水、空气、**、健康。

二、安全需求

安全需求同样属于低级别的需求，其中包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等。

三、社交需求

社交需求属于较高层次的需求，如：对友谊、爱情以及隶属关系的需求。

四、尊重需求

尊重需求属于较高层次的需求，如：成就、名声、地位和晋升机会等。尊重需求既包括对成就或自我价值的个人感觉，也包括他人对自己的认可与尊重。

五、自我实现需求

自我实现需求是最高层次的需求，包括针对于***至高人生境界获得的需求，因此前面四项需求都能满足，最高层次的需求方能相继产生，是一种衍生性需求，如：自我实现，发挥潜能等。

扩展资料：

马斯洛的需要层次理论的意义：

1、马斯洛提出人的需要有一个从低级向高级发展的过程，这在某种程度上是符合人类需要发展的一般规律的。

2、马斯洛的需要层次理论指出了人在每一个时期，都有一种需要占主导地位，而其他需要处于从属地位。这一点对于管理工作具有启发意义。

3、马斯洛需要层次论的基础是他的人本主义心理学，人的内在力量不同于动物的本能，人要求内在价值和内在潜能的实现乃是人的本性，人的行为是受意识支配的，人的行为是有目的性和创造性的。

参考资料：百度百科-马斯洛需求层次理论

马斯洛需求层次理论中的第三层是什么

第三层次是情感和归属的需要如：友情、爱情、 性亲密

人人都希望得到相互的关心和照顾。感情上的需要比生理上的需要来的细致，它和一个人的生理特性、经历、教育、宗教信仰都有关系。

马斯洛需求层次理论 主要分成五层：

1. 第一层次生理上的需要如（呼吸、水、食物 、睡眠、生理平衡、分泌、性）    

2. 第二层次安全上的需要如（人身安全、健康保障、资源所有性 、财产所有性 道德保障、工作职位保障 、家庭安全）

3. 第三层次情感和归属的需要如（友情、爱情、 性亲密）

4. 第四层次尊重的需要如（自我尊重、信心、成就、对他人尊重、被他人尊重）

5. 第五层次自我实现的需要如（道德、创造力、自觉性、问题解决能力、公正度、接受现实能力）

马斯洛需求层次理论包括

马斯洛的需要层次理论包括：

1.生理需求：自我生存的最基本要求，包括衣、食、住、行等。

2.安全需求：保护自身安全、摆脱职业和财产损失威胁等的需要。

3.社交需求：包括情感需求和群体归属感的需求。

4.尊重需要：包括自尊和被他人尊重。

5.自我实现的需要：实现自己的理想和抱负，发挥自己的能力。

理论内容：

第一个层次，生理需求，包括呼吸、水、食物、睡眠、生理平衡、分泌、性。如果这些需求中的任何一项(性除外)不能得到满足，人的生理机能就不能正常发挥作用。也就是说，人的生命会受到威胁。从这个意义上说，生理需求是人行动的首要动力。

马斯洛认为，只有当这些最基本的需求被满足到生存所必需的程度，其他需求才能成为新的激励。这个时候，这些相对满足的需求就不再成为激励。

第二个层次，安全需求，包括人身安全、健康保障、资源所有权、财产所有权、道德保障、工作保障和家庭保障。马斯洛认为，整个有机体是一个追求安全的机制。

人的感觉器官、效应器器官、智力等能量主要是寻求安全感的工具，甚至科学和人生观也可以看作是满足安全感需求的一部分。当然，这个需求一旦相对得到满足，就不再是激励因素。

第三层次，社交需求，包括友情、爱情和性亲密关系。每个人都希望得到相互的关心和照顾。情感需求比生理需求更细致，与一个人的生理特征、经历、教育和宗教信仰有关。

第四个层次是尊重的需要，包括自尊、自信、成就、尊重他人和被他人尊重。每个人都想有一个稳定的社会地位，自己的能力和成就应该得到社会的认可。尊重的需要可以分为内在尊重和外在尊重。内在尊重是指一个人想在各种情况下都变得坚强、有能力、自信、独立。

简而言之，内在的尊重是一个人的自尊。外在尊重是指一个人希望拥有地位和威望，希望得到别人的尊重、信任和高度重视。马斯洛认为，满足尊重的需要可以使人对自己充满信心，对社会充满热情，并体验到自己生命的有用价值。

第五个层次是自我实现的需要，道德、创造力、自我意识、解决问题的能力、公平和接受现实的能力。这是最高层次的需要。

是指人们为实现个人理想和抱负，发挥个人能力，达到自我实现的境界，接纳自己和他人，增强解决问题的能力，提高觉悟，善于独立做事，要求不受干扰的独处，以完成与自身能力相称的一切的需要。换句话说，人必须做称职的工作，这样才能感受到最大的幸福。

马斯洛指出，满足自我实现需要的方式因人而异。自我实现的需要是努力实现自己的潜力，让自己越来越成为自己期待的人。

在马斯洛需求层次理论中，位于金字塔结构第3层的是（　　）需求

【答案】：B参考《信息系统项目管理师教程（第3版）》P350，激励理论—马斯洛需求层次理论：马斯洛需要层次理论是把需求分成生理需求（Physiologicalneeds）、安全需求（Safetyneeds）、爱和归属感（Loveandbelonging）、尊重（Esteem）和自我实现（Self-actualization）五类。1、生理需求：衣食住行等需求都是生理需要，是推动人们行动最首要的动力。2、安全需求：包括对人身安全、生活稳定、不致失业以及免遭痛苦、威胁或疾病等的需求。3、社会交往的需求：包括对友谊、爱情以及隶属关系的需求。4、受尊重的需求：自尊心和荣誉感。荣誉来自别人，自尊来自自己。5、自我实现：指实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到最大程度，是最高层次的需要。

马斯洛需求的层次理论

马斯洛需求层次理论将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，它们分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重的需求和自我实现的需求。1、第一层次：生理需求（身軆对食物、温暖、性的需要）2、第二层次：安全需求（对保护、秩序、稳定的需要）3、第三层次：社会需要（爱情、友谊、归属感）4、第四层次：尊重的需求（如：受到尊重与肯定）5、第五层次：自我实现的需求（如：发挥潜能、实现理想）

马斯洛需求层次理论中的第三层次需要是

归属和爱（社交）。马斯洛认为人的需要分为由低到高逐渐上升的7个层次，即生理、安全、归属与爱(社交)、尊重、认知、审美、自我实现的需要。第三层次为归属与爱(社交)。

马斯洛需求层次理论是一个5层金字塔结构，第三层是 （ ）

【答案】：B马斯洛需求层次理论是一个5层金字塔结构：(1)生理需求(Physiological needs)：对衣食住行等需求都是生理需求，这类需求级别最低，人们在转向较高层次需求之前，总是尽力满足这类需求。常见激励措施：员工宿舍、工作餐、工作服、班车、工资、补贴、奖金等。(2)安全需求(safety needs)：包括对人身安全、生活稳定、不致失业以及免遭痛苦、威胁或疾病等需求。和生理需求一样，在安全需求没有得到满足之前，人们一般不追求更高层需求。常见激励措施：养老保险、医疗保障、长期劳动合同、意外保险、失业保险等。(3)社会交往需求(Love and belonging needs)：包括对友谊、爱情以及隶属关系需求。当生理需求和安全需求得到满足后，社交需求就会突出出来，进而产生激励作用。这些需求如果得不到满足，就会影响员工精神，导致高缺勤率、低生产率、对工作不满及情绪低落。常见激励措施：定期员工活动、聚会、比赛、俱乐部等。(4)受尊重需求(Esteem needs)：自尊心和荣誉感。荣誉来自别人，自尊来自自己。常见激励措施：荣誉性奖励，形象、地位提升，颁发奖章，作为导师培训别人等。(5)自我实现需求(Self-actualization)：实现自己潜力，发挥个人能力到最大程度，使自己越来越成为自己所期望人物。达到自我实现境界人，必须干与其能力相称工作，这样才会使他们感到最大快乐。常见激励措施：给他更多空间让他负责、让他成为智囊团、参与决策、参与公司管理会议等。

马斯洛需要层次理论将人的动机由低到高分为（　）层，其中第3层是（　）

【答案】：C马斯洛在1943年所著的《人的动机理论》一书中，提出了需要层次理论，他认为人类需要的强度并不是都相等的。他将人的动机由低到高分为五层，形成阶梯：生理需要一安全需要一社交需要(归属和爱的需要)一尊重需要一自我实现的需要。

马斯洛的层次需要论的第三层是

马斯洛的层次需要论的第三层是社交需要。因为根据美国心理学家马斯洛的需要层次理论,可将人的需要由低到高划分为五个层次:生理需要、安全需要、社交需要、尊重的需要、自我实现的需要。所以马斯洛的层次需要论的第三层是社交需要。