数据更新时间：2025-06-22 07:14:29
“麦格雷戈的y理论指的是”简介
麦格雷戈的Y理论是指道格拉斯·麦格雷戈（Douglas McGregor）在工业组织心理学领域中提出的一种关于人们工作动机的理论。该理论的基本观点是，人并不是被动地接受工作任务的，而是愿意为了自我发展和成长去努力工作的。该理论也被认为是对人们行为的一种全面理解和评估的理论模型。
在Y理论中，麦格雷戈认为人们具有积极的工作态度和自我实现的需求，他们愿意承担责任并寻求挑战性的任务。因此，管理者应该为员工提供机会，让他们参与决策和解决问题，以激发他们的积极性和创造力。同时，Y理论也强调了员工需要得到适当的指导和支持，以实现他们的潜力并达到个人和组织的共同目标。
综上所述，麦格雷戈的Y理论是一种关于人的工作动机和积极性的理论，它强调了员工自我实现的需求和积极参与的重要性，同时也强调了管理者在提供指导和支持方面的作用。
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——星桃生活站长语
2024年9月12日 13:30
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