数据更新时间：2025-06-21 17:44:46
“霍兰德职业量表”简介
霍兰德职业量表（Holland's Occupational Inventory）是一种人格类型理论在职业咨询和职业选择中的应用。它基于人格特质理论，将人们分为六种基本的人格类型，并认为每种类型的人有与之相适应的职业类型。
这个理论模型由美国心理学家约翰·霍兰德（John L. Holland）提出，认为人们会在选择职业时，倾向于选择与其自身人格类型相匹配的领域。这六种基本的人格类型包括现实型（Realistic）、研究型（Investigative）、艺术型（Artistic）、社会型（Social）、企业型（Enterprising）和常规型（Conventional）。
在霍兰德职业量表中，每一种类型都有其特定的职业兴趣和技能倾向，同时也有其适合和不适合的工作环境。通过测试个体的霍兰德职业代码，可以了解其适合的职业类型和工作环境，为个人提供职业规划、职业指导和职业决策的参考。
简而言之，霍兰德职业量表是一种通过测试个体的人格类型，从而指导其选择与其人格特点相匹配的职业类型的工具。
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——星桃生活站长语
2024年9月8日 23:06
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