中国科学院长春光机所博士（中科院微电子研究生要读几年呀博士呢）
本文目录
- 中科院微电子研究生要读几年呀博士呢
- 中国科学院长春光机所和中国运载火箭技术研究院，谁的博士含金量更高
- 长春光机所研究生含金量
- 高劲松哪年出生的奥普光电总经理
- 长春光机所是名校
- 大家好，请问一下长春光机所的待遇情况如何硕士一年收入大概有多少谢谢
- 长春光机所是属于什么性质单位,工资待遇怎么样
中科院微电子研究生要读几年呀博士呢
学制： 硕士，中科院长春光机所无论学术型硕士还是专业型硕士，均为 2.5年。中科院其他研究所 ，无论学术型硕士还是专业型硕士，均为 3 年。 中科院所有的研究所，直博 和 硕博连读 均为 5 年。 读完硕士再考博，是 3 年。
中国科学院长春光机所和中国运载火箭技术研究院，谁的博士含金量更高
无语，两者根本没有可比性，专业方向不同，学位的可比性自然也就无法产生。这个不像社会上的各种综合大学，有着各种名次；研究院基本都是看专业性而来的，你真要比学校，科技大学和北京大学等都比前者高大上，在社会上的地位也高，但涉及战略、军工类的，那么所谓的比较就没有了，只有行政级别、受保密程度的区别了。当然，如果你要追个究竟，火箭技术研究院的博士更高一点！
长春光机所研究生含金量
很高。首先长春光机所地处东北，且其本身是研究所，为研究而生，所以含金量还是很高的。长春光机所多名研究生榜上有名。凝聚态物理专业博士生鲍鑫荣获中科院院长特别奖，其导师张友林研究员获中科院优秀导师奖。长春光机所位于中国长春，底子雄厚，研究生录取分数奇高，光学专业分数400+，从那边复试淘汰的都能调剂到北理，哈工大。
高劲松哪年出生的奥普光电总经理
高劲松：男，1968年生，民盟，博士学位，研究员，博士生导师。1989年毕业于浙江大学，获理学学士学位；1989年至1993年在长春光机所研究生部学习并获得理学硕士学位；1993年至1999年在长春光机所第九研究室任助理研究员、副研究员；1999年至2002年在长春光机所技术光学室任副主任，期间2002年晋升为研究员；2002年至2008年任长春光机所光学技术研究中心副主任，并于2005年在职获得理学博士学位；2008年至2017年任长春光机所光学技术研究中心主任、中科院光学系统先进制造技术重点实验室常务副主任。2006年获得国务院政府特殊津贴，获国家科学技术进步二等奖、国防科技进步二等奖、吉林省青年科技奖等奖项6项，获吉林省拔尖创新人才等荣誉称号。2016年获批中国科学院特聘研究员，2016年至今任民盟吉林省**，中国光学学会光学薄膜委员会委员，中国宇航学会光电技术专业委员会常务委员。2017年至今任长春奥普光电技术股份有限公司总经理。
长春光机所是名校
长春光机所不是名校，是科研单位。全称：中国科学院长春光学精密机械与物理研究所但是，光机所是招收研究生、博士生的……据2015年12月研究所官网显示，设有硕士点8个（1个一级学科，7个二级学科）、博士点6个（1个一级学科，5个二级学科）、博士后流动站3个（一级学科）。博士后流动站：物理学、机械工程、光学工程博士点：凝聚态物理、光学、机械制造及其自动化、机械电子工程、光学工程（一级学科）、电路与系统硕士点：凝聚态物理、光学、机械制造及其自动化、机械电子工程、光学工程（一级学科）、测试计量技术及仪器、电路与系统、计算机应用技术
大家好，请问一下长春光机所的待遇情况如何硕士一年收入大概有多少谢谢
中国科学院长春光学精密机械与物理研究所（以下简称“长春光机所”）始建于1952年，是由原中科院长春光学精密机械研究所和原中科院长春物理研究所于1999年7月整合组建而成，是以知识创新和高技术创新为主线，从事基础研究、应用基础研究和工程技术研究以及高新技术产业化的多学科基地型研究所，主要从事发光学、应用光学、光学工程和精密机械与仪器等领域的基础研究、应用基础研究和工程技术研究工作。 长春光机所是经国务院学位委员会首批批准的博士、硕士学位授予单位之一，首批获准设立博士后科研流动站的单位之一。作为中国科学院博士生重点培养基地，本所现有博士点6个，硕士点8个，博士后流动站3个，在学研究生947人，在站博士后45人。浓厚的学术氛围和优良的教育环境也为本所职工的进一步深造提供了可靠保证。 根据目前本所学科领域与科研项目发展的需要，现招聘以下专业的2007年应届毕业的硕士及博士研究生（博士后），有意向的同学请自行联系。 ☆ 应聘条件 1、博士研究生本科段需全日制本科且具有学士学位； 2、硕士研究生本科段必须毕业于进入211工程重点大学（或本科毕业于长春理工大学，硕士毕业于56所设有研究生院的重点高校及中科院研究所）； 3、英语成绩良好，学习成绩优秀； 4、身体健康。 ☆ 有关待遇 深造机会 — 硕士研究生可在本所在职攻读博士学位； 良好待遇 — 提供单身公寓，发放购房基金（计入工资），办理国家规定的失业、医疗及住房公积金等项保险； 收 入 — 硕士研究生约为5500元/月＋绩效奖金； 博士研究生约为7000元/月＋绩效奖金。 灵活选择 — 首签合同：二年（含试用期六个月）。 ☆ 应聘程序 1、请**本所人才引进网下载简历摸板，并按指定信箱发回。（简历收取截止时间：2007年1月26日） 2、本所收到简历后会电话与应聘的同学进行联系，了解有关情况（初审）。 3、本所将初审合格人选简历送交专业组（或项目组）进行专业审查推荐后报送所务会审核。 4、根据所务会审核结果，向应聘同学发送面试通知。 5、应聘同学持面试通知来本所参加复试考核： 体检 + 外语测试、专业笔试、专家组面试。 6、本所向所务会报送考核结果。 7、本所向通过所务会批准的应聘的同学派发接收函。 8、应聘同学持接收函来本所签定就业协议。
长春光机所是属于什么性质单位,工资待遇怎么样
事业单位。不同职位有不同的工资待遇。
长春光机所是机光所下属企业，属中国科学院所属事业单位。
一个工作的待遇好不好，可以从以下几方面来衡量：
基本月薪 —— 是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。
综合补贴 —— 对员工生活方面基本需要的现金支持。
年终奖金 —— 农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。
提成奖金 ——对既定目标任务完成后的奖励。
奖励计划 —— 给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。
医疗保险 —— 参加社会统筹福利保险及大病保险。
退休金计划 —— 积极参加社会养老统筹计划，为员工提供晚年生活保障。
其他保险 —— 包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目，关心员工的每时每刻的安全。
就业后的待遇要看你个人发展，怎么提高待遇：
1.确定心目中的高工资的目标。
因为高是相对的，你得先确定你的目标是什么，才有努力的方向。
2.思考怎样才能获得自己想要的薪酬。
要达到自己目标中的的薪资水平，光靠加班是做不到的，必须要提升自己的工作职阶，也就是要岗位晋级。
3.想办法靠近或进入核心部门
什么是核心部门。所谓核心部门，就是一些创造价值相对大，资源相对多部门
4.超越自己，做超出公司报酬的服务和努力。
在工作中，不断突破自己，给公司带来超出他薪水的价值的时候，也将是他获得高回报的时候。
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