教务老师工作职责2020职责大全？商丘工学院教务处登录入口

本文目录

• 教务老师工作职责2020职责大全
• 商丘工学院教务处登录入口
• 教务主管工作职责是什么
• 教务工作具体做什么
• 天津市职业大学教务处登录入口
• 学校教务行政工作岗位职责
• 教务处是干什么的
• 四川现代职业学院教务处登录入口
• 教务系统设计
• 教务管理系统基本功能有哪些

教务老师工作职责2020职责大全

教务老师要具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。以下是我精心收集整理的教务老师工作职责,下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

教务老师工作职责篇1

1、邀约家长上门，接待上门家长，介绍课程并谈单;

2、参与学校品牌包装及推广，负责推广 渠道 与平台的搭建与维护;

3、生源信息收集、梳理，与咨询部进行对接及信息交流，共同完成招生;

4、关注竞争对手情况，对其进行综合调查与信息采集，分析汇总相关信息汇报主管;

5、针对自身产品和服务对用户市场进行调研，为公司改进改良产品服务提供依据;

6、参与部门组织的营销型讲座，并协助攻单;

教务老师工作职责篇2

1、负责整理学生学籍信息、管理学籍档案;

2、管理学生的日常学习和安排考试;

3、负责学生的问题处理;

4、完成部门主管临时布置的任务等)。

教务老师工作职责篇3

1、管理学生档案及教学资料;

2、为学生匹配最合适的教师，并适时进行心理疏导;

3、定期与学生家长沟通，为学生成长交换意见，并对续费问题进行协商;

4、在咨询部，教学部等的配合下达成学生的学习目标。

教务老师工作职责篇4

1.班级管理：管理学生出勤、课堂教学，掌握学生学习情况;班级升班管理及跟进工作

2.教学配合：清晰各班级学习进度;跟进外教老师授课效果;与家长保持良好的沟通，及时解决家长需求，定期参加教学会议

3.课程管理：掌握服务要领，熟悉各课程的教学目标及教学内容;与家长建立良好的双向沟通关系

教务老师工作职责篇5

1、通过电话和面对面与家长沟通，挖掘家长实际需求，帮助家长了解公司的服务;

2、为学生进行测评并制定切合实际的学习和进步方案;

3、协助主管确保完成计划销售额，并确保利润率;

4、进行老客户的回访及信息的反馈工作;

5、在主管指导下开拓新市场，增加新客户。

教务老师工作职责篇6

1.及时响应家长，做好客户维护工作

2.辅助校区主管，安排课程报名统计收费等工作

3.协助老师做好小朋友的资料及 报告 的整理

4.协助晨检和小朋友接送，必要时协助看护

5.协助主管完成考勤工作统计

6.教具库存管理

7.完成领导交代的其他工作

教务老师工作职责篇7

1、协助主管制订 工作计划 ，学籍管理工作等;

2、管理学生教学报名相关工作、学员档案管理工作;

3、每学期学生考试试卷的分配，整理等。

4、学生学籍管理(学籍异动，档案整理)

5、学生 毕业 证办理及发放。

6、与高校、教学点的沟通与协作;

7、 其它 相关教务工作;

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商丘工学院教务处登录入口

教务主管工作职责是什么

　　教导主管的条件，一般地说，应具有一定的教学和教育工作的实践经验，受过教育管理专业的培训，有相当的教育理论知识，比较熟练地掌握教学、教育工作的基本规律。那么教务主管工作职责是什么?教务主管岗位职责是什么?一起了解下吧。

　　教务主管工作职责

　　一、教务主管在校监的领导下全面负责安排组织本校区的日常教育工作。

　　拟定组织实施教学工作计划，及时总结落实教学各种方案的完成，做到目标明确，任务具体。诸如：新进教师的培训、说课、备课、教学常规工作安排、教学部会议的组织、教学部工作计划及实施、教学部教研开展等等

　　二、要学习精通教学管理业务，熟悉现行版本的各年级教材，按照教学计划和每位学生的需求落实教学。

　　三、熟悉每一位专兼职教师的教学能力及授课风格，熟知每一位学生的学科弱点和性格习惯，针对性配对教学。不定时地进行听课，了解上课的情况，及时反馈信息，直接指导教学工作

　　四、认真听取和搜集学管师、授课教师反映的情况，分析总结教学中出现的各种问题，指导学管师、教师做好学生的管理和教学工作。

　　五、在日常排课过程中必须准确及时，提前通知教师和学生双方，如遇变化，做好调课，再行落实，不得出现教学事故。

　　六、协助校监做好对专职教师和学管师转正、晋级、评优等方面的考核材料整理，并提出意见。

　　七、协助校监定期或不定期召开教师、学管师等方面的各种业务会议，总结促进教学工作。

　　八、收集整理有关教学方面的各种资料，分类归档，并向校监提出合理化建议。

　　九、做好内部学员的再开发。

　　十、检查教师执行教学的实际情况，定期检查教案、说课、教研笔记，考核教师的教学工作

　　十一、组织开展教育教研活动、课题研究等，评审教学教研论文。

　　十二、组织教师进行业务培训，如示范课、培优课的教学活动

　　十三、开展师徒结对帮带活动，有计划培训新青年教师，提高教学水平，建立一支敬岗爱业、教学技术过硬的师资队伍。

　　十四、组织教师贯彻教学大纲和考试大纲，明确各学科各年级的教学任务，明确教学进度、要求、规范，并检查落实。

　　十五、组织教师针对在籍学生开展好“5·1工程”及做好期中期末复习和试题，考务、试卷分析、教学质量的评估的工作。

　　教务主管工作职责

　　为了把教务工作进一步纳入有序、规范和科学化的管理，提高其务实性高效性、协调性、综合性职能，教务办主管有如下主要工作职责：

　　一、在培训上中心负责人的直接领导下，主持教务办公室的全面工作。负责中心日常教务及与各职能部门的配合、协调工作。

　　二、自觉遵章守纪，以身作责。顾全大局、注重细节、讲究方法，勤俭节约，讲求效率，秉公处理。负责日常员工的考勤检查。

　　三、为培训中心领导把握宏观及发展全局、教学管理等重大问题的调研、决策，当好参谋和助手。另一方面，在处理日常事务时须务实、细致、具体。要有全盘观念，负责指导各教务计划的具体实施，充分发挥主动体和创造性。

　　四、负责组织中心全体教师进行政治、时事学习，以及行政会议的通知和召开。

　　五、根据中心领导安排，负责起草各类工作计划、工作安排、工作总结，并负责起草教职员工的岗位职责。

　　六、负责组织辅导员工作会、寝室长例会、负责通知全体老师和每周工作例会及月度、季度、年度会，并安排相关的会务工作。

　　七、负责对中心的教、寝室、机房内外的’设备物资管理、清洁卫生包干责任制的组建和检查，卫生工具的配置、寝室长、楼长人选各单核定;组织老师进行日常规范和突击查寝工作，进行防火防盗，排除安全隐患。

　　八、负责组织对校园突发事件的调查、取证、协调、诉讼、医治等项处置工作，并及时上报中心领导或相关执法部门。

　　九、经常科学地及时了解教职工和学生中的思想动态和存在问题，进行正面疏导和教育，化解各种矛盾。与教学办主任一起负责对学生进行奖惩，提交对****学生进行纪律处分意见，报中心领导审定。

　　十、积极、细致、认真的配合前台报名招生工作，合理规划安排新生的接送、住宿，保证报名、报到进班工作顺利，通畅有效地运行。

　　十一、充分了解教学工作的情况，及时发现问题，并督促协助解决问题和处理日常教学，报名工作中发生的问题，协调好师生关系、员工关系、上下关系。

　　十二、对学校的校纪、校规、校务进行落实、整改和执行。

　　教务主管工作职责

　　教务主管是分管校长领导教学工作的主要助手。教务主管在分管校长领导下，协助分管校长全面贯彻党的教育方针，组织全校教学工作。

　　一、制定、组织和实施学校教育教学工作计划，制定和完善各项教学常规，建立正常的教学秩序，以保证教学计划的顺利实施。

　　二、协助分管校长全面贯彻执行党的教育方针，按照教育教学计划，课程标准和教材的要求，妥善安排学校的教育教学工作，做好教育教学管理工作，努力提高教育教学质量。

　　三、根据工作需要和师资队伍情况，提出新学期教师安排初步意见，经分管校长同意，报校长办公会批准后执行。

　　四、选配班主任、教研组长，安排教师任课，审查教研组(或年级组)教育教学计划和教师的学科教学计划，并对执行情况进行检查和指导，有计划、有目的地参与教研组(或年级组)和备课组开展的教研活动，并指导教育教学研究工作。定期召开学校教育教学工作会议和教研组长、年级组长会议，共同研讨各科教学情况。

　　五、分析全校教育教学质量状况。每学期至少集中分析全校教育教学现状和趋势两次，针对共同存在的问题与年级组长和教研组长一起研究改进的措施和办法。

　　六、经常深入教学第一线，了解、掌握教师备课和课堂教学的实情。并做到有目的、有计划地听课，平均每学期听课不少于15节，研究课堂教学中的薄弱环节，总结教学经验。

　　七、组织教师学习现代教育教学理论、学习并熟悉国家教育部制订的各科《新课改标准》，根据上级有关教学要求，在教学质量管理过程中，检查各年级、各学科的教学目标完成情况，进行及时的指导与调控。

　　八、定期召开年级组长、教研组长会议，研究教育教学工作，通过师生座谈会、个别谈话、检查备课笔记、检查学生作业等方式，了解各学科的量和质，监控学生课业负担，听取师生对改进教学工作的意见和建议。

　　九、定期组织教师举办公开课、观摩课和示范课，积极组织参加上级教研部门开展的各项活动，开展改进课堂教学的研究，总结交流教学经验，培养教学骨干和学科带头人，充分发挥教学新秀、骨干教师的示范作用，对青年教师要及时给予具体指导，使他们早日脱颖而出，成为教育教学的中坚力量。

　　十、管理学生学籍，负责组织招生、新生入学的编班、教材(教辅)的征订、学生的转学、插班，以及毕业生的建档报名等工作，做好学生的考勤、考绩、奖惩和学籍管理工作。 十一、做好教学质量检测组织工作，组织开展教学检查，安排好各项考试，及时统计、分析成绩，抓好学生的学风和考风建设。  

教务工作具体做什么

1. 统一办理学校各专业各年级的教材订购及开学前的教材归类和分发。根据教学计划不失时机地搞好教材预订工作，及时预订所需教材，及时做好临时性教材补订工作，做到订数适当。 2．负责教材管理、教材登记入库。负责教材的保管工作，严格执行入库登记制度，及时统计教材的余额，堵截浪费。平时注意教材使用情况的跟踪调查，及时收集任课老师对使用教材的意见，以便选用更合适的教材。 3．协助处室处理室内的一些日常**务。 二、 教学和学生档案管理员职责： 1. 负责各种教学文件档案和教学资料的保管，管理和充实教师业务档案。各类档案管理做到分类科学、归档及时、存放有序。 2. 负责学生报到注册、学生证、毕业证、结业证、技术等级证书的办理和发放，各类学生名册的建立，学生出勤、缺课情况的统计。做好每周学生出勤、缺课统计表的收集统计，并对经常缺课旷课的学生及时了解情况并把结果上报处室主任。 3. 及时整理和检查学生的学籍卡，负责做好每届毕业生的档案整理，毕业证***、分发、档案派发等工作；及时整理和报送报考大学的学生档案。完成各类学生名册的建立，做到正确无误。 4. 负责学生考试成绩统计报表及补考不及格学生的统计。并完成文化课差量评估的统计，做到准确及时。 5. 协助处室处理室内的一些日常**务。 三、 招生日常事务教务员职责： 1. 负责招生基地学校的落实、联系工作和宣传工作。做到经常、及时地宣传学校招生策略和招生情况。 2. 正确无误地建立新生名册。 3. 负责每年教学年报的制订与报送。 4. 负责处理招生工作的来信、来访和工作上的对外联系。 5. 协助处室处理室内的一些日常**务

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学校教务行政工作岗位职责

学校教务行政工作岗位职责（精选6篇）

　　在现实社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是我为大家收集的学校教务行政工作岗位职责（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　学校教务行政工作岗位职责1

　　1、协助校长制定学校学年和学期德育工作计划，认真做好政教处工作计划，检查总结学校政治思想道德工作，审定班主任学期德育工作计划。协调学校各部门的德育工作，编制全校各部门德育活动总日程表。

　　2、协助校长选配年级组长、班主任，组织年级组长和班主任的德育理论学习，努力提高教师队伍的政治、业务水平。定期组织年级组长和班主任工作会议或理论科研活动。

　　3、制定学校德育工作的各项制度。

　　4、具体负责贯彻执行《小学生日常行为规范》、《小学生守则》等有关德育文件，严格校风校纪，加强良好校风、学风、教风建设，并使之层次化、系列化、具体化、规范化。

　　5、具体负责各年级各教学班德育领导工作，定期召开年级组长、班主任会，针对各个年级的学生的具体情况和问题提出思想教育和管理的要求和建议。组织学习教育理论，探索德育科研的路子，推广典型经验。

　　6、具体负责年级、班级德育工作考评及奖惩工作，组织评选德育先进集体和个人，每学年组织评选“三好学生”、“优秀学生干部”等活动，并将评选结果上报学校，经审批后进行表扬。

　　7、加强德育常规活动和实践环节的管理。组织领导全校阶段性、层次性的德育活动，负责日常行为的常规管理和社会活动管理，做到有计划、有布置、有检查考核，重点落实，坚持不懈，提高质量。

　　8、配合教务处负责课外活动和社会实践活动的组织和管理工作。

　　9、负责安排值周教师、值周班工作，解决学生中的偶发事件。

　　10、领导全校后进生的转化工作，开展心理咨询活动，处理学生中****问题。

　　11、协助校长抓好学校、家庭、社会三位一体活动，组织协调社会各方面的力量支持学校德育工作。

　　学校教务行政工作岗位职责2

　　1.协助部门经理组织开展会计核算和财务管理工作;

　　2.协助部门经理建立、健全公司财务管理制度;

　　3.加强财务管理和监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律;

　　4.协助经理分析、检查各项预算指标和成本控制指标的执行情况，及时纠偏纠错，提出改进意见;

　　5.协助经理编制各项会计报表、提交财务分析报告，确保报表的’及时、准确;

　　6.协助经理编制公司月度水电气消耗分析报告并提交上级领导;

　　7.协助经理组织生产人员对产品材料消耗定额情况进行测算，确保定额测算的科学、真实、准确;

　　8.协助经理负责绩效考核数据的审核以及工资审核与发放工作;

　　9.协助经理负责公司固定资产的管理及定期盘点工作;

　　10.协助经理负责公司库存物资及产成品的盘点工作;

　　11.协助经理负责结算与支付业务管理，核查资金的存、取、转的安全;

　　12.协助经理负责定期进行现金监盘，确保现金的准确性;

　　13.协助经理负责银行存款对账，确保对账及时、准确。

　　学校教务行政工作岗位职责3

　　1.对接公司业务线，协助业务流程的搭建与完善;

　　2.从财务角度把控业务的经营风险，同时有效控制财务风险及相关营业费用;

　　3.对业务线的项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务信息;

　　4.负责业务线的预算管理，深入了解业务，根据业务的执行情况，提出合理化建议与意见，分析财务事项，向管理团队提供及时有效的财务状况及经营状况分析;

　　5.其他上级安排的工作。

　　学校教务行政工作岗位职责4

　　1、负责对口业务部门的日常经营分析工作，包括预算管理及过程监控、出具经营报表、关键指标跟进等

　　2、结合业务背景和经营情况，定期进行业务评价，产出经营分析或专项报告;

　　3、负责为业务部门提供多种财务解决方案，协助处理业务部门涉及财税相关工作;

　　4、负责梳理及处理业务部门涉及的财务相关流程问题，为业务部门流程优化提供财务支持

　　学校教务行政工作岗位职责5

　　1、主持学校办公室工作，处理学校日常事务。

　　2、传达校长指令，收集执行情况并向校长汇报。

　　3、组织校办公室人员搞好本职工作，加强行政后勤管理人员的思想政治工作，组织政治、业务、技术学习，不断提高他们的政治业务水平。

　　4、领导学校档案管理人员工作，严格执行保密制度。

　　5、加强对因公派车、租车的管理。

　　6、负责学校行政的公布、公告工作，加强校务公开工作的领导，并做好材料的收集整理工作。

　　7、负责学校重大事件的记载，组织学校会议的布置工作并做好会议记录。

　　8、坚持原则，管理好学校公章。

　　9、及时处理来信来访接待工作，及时向校长汇报教职工的婚、病等情况并做好慰问工作。

　　10、积极做好学校形象宣传工作，大力维护学校形象。

　　11、及时向校长汇报上级指示，做好文件收发和传阅工作，整理文书档案和上报文字材料。

　　12、协调、配合学校其它部门的工作。

　　学校教务行政工作岗位职责6

　　1、拟定、组织实施教务处工作计划。

　　2、安排教研组的活动，检查教研组的工作。

　　3、深入课堂了解教师的教学情况，指导教学工作。

　　4、检查教师执行教学计划的情况，考核教师的教学工作。

　　5、组织教学理论的研究工作，评审教学论文。

　　6、加强对图书馆、微机室、阅览室及电教设备的管理。

　　7、组织本校教师的观摩课、评优课。

　　8、做好学校有关考试组织和考务工作。

　　9、完成教学档案的收集、整理工作。

　　10、完成学校领导交给的其它工作。

教务处是干什么的

教务处是在学校党委和行政领导下的学校教学管理的职能部门。负责教育教学的日常管理、专业建设、教学改革与发展、质量工程建设、教学质量监控等工作。拓展资料：教务处（有的学校也称为教务部，如北大）是学校等教育机构的教学管理机构，主管各教师的教课任务、目标、进度及计划，学生的学习要求、目标、计划及考试等教与学各方面的事务，是学校的主要机构之一。该机构的负责人为教务处长（或教务长，也有的叫教导主任）。工作职责学科与专业建设1.参与制定学院教学发展规划，组织专业建设规划的制订与实施。2.制定专业设置计划，并组织申报及实施。3.参与招生计划的制定。4.组织各类教学评估。教学计划制订实施1．组织制（修）定、审核全院各专业教学计划。2．组织和协调各专业教学计划的实施。组织管理课程建设1．制定学院课程建设规划并组织实施、交流评估、验收和落实奖励。2．组织各课程教学大纲的制定和选课指南的编印。教学过程1．编制教学日历、教学进程表和课程表。2．协同系部落实师资配备。3．管理学生成绩、学籍档案。4．发放各****明和证书。5．负责日常教学调度，统一安排全院教室的使用。6．组织国家及省的统考统测。7．负责校外班的教学质量的监控。教材建设与供应1．组织全院教材建设规划与落实。2．组织全院自编教材、讲义的评审。3．负责全院学生（包括校外班）的教材供应。实验实习实训管理1．协同系部落实实验室和实习场所的建设规划与实施。2．协同系部组织、协调校外实习基地的建设。3．负责各类实验实习等教学相关费用的使用分配。4．负责全院的英语和计算机等级考试。教学改革与研究1．组织和实施全院的各类教学改革。2．负责全院的教学信息的收集和研究。3．组织教学评优和经验交流。4．组织学生的各类竞赛活动。

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教务系统设计

　　（桂电）学分制教务管理系统　　联系方式:　　大灵通：0773-3100882　　办公电话：0773-5601508-806　　QQ在线服务群号码：5719114　　电子邮件：ja

教务管理系统基本功能有哪些

当学校和培训机构规模越来越大的时候，会面临很多问题，比如：

学生档案、上课考勤、学生成绩查询等，管理起来都是麻烦事；

选课排课、线上线下课程等，要同时协调学员、老师和机构的时间，排课也不简单；

家长想要了解孩子成绩怎么样，需要家长和机构一一沟通，家校互动也难；

老师的工资结算、学员的收费退费管理、机构的运营数据分析等，数据分析也难倒了一大片管理者；

......

诸如此类，很多杂事需要处理，如果教职员工被这些杂事所累，很难将更多的精力投入到教学和对学员的服务上，很容易影响学员体验和机构的口碑。

所以，为了提高教职员工的工作效率，也为了满足学员和家长对高品质服务的要求，我们机构就使用了校精灵教务管理系统，是经过多方了解和对比试用最终选择的。使用一年多来，校精灵给我们机构带来了很大改变。下面简单分享下体验，希望对各位同行有所帮助。

化繁为简，易操作易上手

因为是基于SaaS技术的，校精灵用起来很方便，很灵活，不需要安装软件、下载App，直接从网页进入就可以无障碍使用各种功能了。后台界面布局清爽简洁，功能划分清晰全面，还有大板块的归类，不需要花时间培训学习就能很快上手。

比如之前我们学员咨询线索与跟进情况都是一团乱麻，学员的纸质信息也很凌乱，教务排课、名单去重、反复沟通......但是用了这个管理系统后，可以一键查看每个咨询的跟进、预约试听、报名情况，学员信息也是一键线上化，原本需要2个人几天时间来排课、算课时，现在1个人2小时全部搞定。真的节省了不少运营和人力成本。

功能强大，高效管理

校精灵的功能涵盖教务管理、家校功能、财务功能、经营数据统计等，可以解决我们在以往运营管理过程中面临的很多难题⌄就拿教务管理板块来说，之前学员来上课需要前台手动登记的，约课需要在微信群发信息，家长咨询学员情况也都需要一对一沟通。

而用了校精灵之后，学员可通过人脸识别打卡，家长自助约课后，后台第一时间就能看见，学员的成长记录和点评可以直接推送给家长，家长随时都能了解学员情况。提升效率的同时，也让机构服务质量上了一个等级。

还有就是，招生方面，家长或学生扫码填写提交信息，就自动进入后台客户池了，还能直接生成招生信息表单。业绩统计，销售提成计算等方面也方便很多，减少了财务很多时间。

课酬计算功能也不错，能从多个维度去计算老师的课时费，比如：按上课次数，实际出勤人数，课消金额提成都可以，大大提升了我每月给老师算课时费的时间。

打卡活动也可以，我之前做了个活动，需要家长转发朋友圈积赞，然后家长拿着积赞截图跟我对换礼品，有了这个功能，我后面就直接通过系统来完成活动，我能在后台直接看到每个家长的积赞数，不用像以前那么麻烦。

说了这么多，真的建议大家试用下。试用完你们就会知道校精灵是真的贴近机构实际需要，可以帮助我们降本增效，升级各方面体验。

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