霍华德舒尔茨（“空降”星巴克当CEO，这位印度裔高管到底有何过人之处）

“空降”星巴克当CEO，这位印度裔高管到底有何过人之处

星巴克一直走的都是高端咖啡店的方向，很多人都为手有一杯星巴克而感到十分有品位。并且星巴克店面的开设也涉及到了海内外许多地方深受，各国人们的喜爱与追捧。推出的同期联名物品也被许多人们喜爱，可以说星巴克是咖啡中的天花板。

而通过美国报道显示星巴克的的CEO将要换人，而此次管理星巴克的全部事宜则由一名印度裔高管来接替此位置。一直以来星巴克著名执行官霍华德·舒尔茨 被人们亲切地称为“星巴克之父”，但是此次星巴克的CEO竟然由印裔人接管引起很多朋友的猜疑。这位印裔美国人到底有如何的能力？直接空降星巴克担任CEO。

其实这次星巴克CEO霍华德·舒尔茨 想要卸任的想法，早就在之前向媒体公布过。并表示一直以来他都有在寻找合适的**人来接替自己的位置，让星巴克继续发扬下去。而霍华德·舒尔茨 为什么会选择辞退星巴克CEO一职位，也让许多人纷纷猜测是否是因为年纪太大。想要好好享受自己的生活了，毕竟霍华德·舒尔茨 已经60多岁。而霍华德·舒尔茨 能够选中这位印裔高管也并非无理由，对这位印度高管的背景了解到他是一个非常坚强并且有手段的商人。

他有着非常丰富的领导经历，他在麦肯锡公司工作了将近20年。几乎已经做到了主管和经理的位置，而他不甘心仅仅如此。又进入到了百事可乐成为首席财务官，并且在百事可乐公司通过自己的能力不断努力提升自己的位置。因为他优秀的能力也被霍华德·舒尔茨 看中，并且也看重他坚定不移的意志。也希望霍华德·舒尔茨 没有看错这位印裔高管，能够将星巴克带领到新的起点和方向。毕竟星巴克需要不断的创新，面对新鲜的人物。抓住机遇发展当下，才是星巴克现在最重要的任务。

霍华德舒尔茨humanskill表现

沟通能力、团队合作能力。1、沟通能力：舒尔茨擅长与员工、客户和合作伙伴沟通。他对于公司的愿景和价值观有清晰的认识，并且能够将这些理念传达给其他人。2、团队合作能力：舒尔茨致力于建立一个团队合作和互信的企业文化。他鼓励员工之间互相支持和合作，同时也非常注重团队的协作和配合。

马云和霍华德舒尔茨的不同之处在哪

马云和霍华德舒尔茨是两位非常成功的企业家，他们的不同之处在以下几个方面：1.创业背景:马云在中国大陆自己创建了阿里巴巴集团，霍华德舒尔茨则是在美国自己创建了星巴克咖啡。2.经营理念:马云注重企业的自我价值创造和员工价值的提高，以及服务于中小企业、服务全球顾客的愿景。而霍华德舒尔茨则强调企业与社会的责任和担当，并将星巴克视为一个社交空间和支持可持续发展的企业。3.商业模式:马云推进阿里巴巴数字经济与全球贸易全球化的发展，通过电商、支付、物流等产业构建生态系统，而霍华德舒尔茨则致力于将星巴克打造成咖啡文化、社交和流行文化的代表性品牌，并通过星巴克的零售咖啡店贡献于中心商业区和社区维持发展。4.企业发展历程:马云的阿里巴巴集团是从中国小城市走出来的，曾经历了起步艰难、共享商业泡沫、财富重担等阶段，而霍华德舒尔茨的星巴克则是从咖啡豆工厂开始起家，经过管理团队的变革等之后，成为全球最受人欢迎的零售咖啡品牌之一。总之，马云和霍华德舒尔茨都是杰出的企业家，他们在经营理念、商业模式和企业发展历程等方面有所不同，但都获得了巨大的商业成功和社会影响，并为全球商业界的发展树立了榜样。

“星巴克之父”霍华德·舒尔茨宣布永久卸任CEO，他做出过哪些贡献呢

“星巴克之父”霍华德·舒尔茨宣布永久卸任CEO，引发热议！星巴克已经有了几十年的历史，舒尔茨功不可没！回顾星巴克的发展史，舒尔茨做出过这些贡献：

第一，门店营销！众所周知，星巴克一开始是在便利店里销售的，是成品包装销售！舒尔茨算是将咖啡搬进门店的第一人，之所以这样讲，是因为在1987年，舒尔茨开了第一家星巴克，开始出售现场制作的咖啡，舒尔茨改变了咖啡营业模式，咖啡也从速溶咖啡，渐渐地演化成了高端咖啡！

第二，舒尔茨在事业规划一事上，非常有前瞻性，可以说他是稳扎稳打的推进了星巴克门店的开设，令星巴克门店成为了风靡一时的高端门店！正是因为口碑颇好，很快星巴克开始上市，上市后的星巴克市值飙升，在这种情况下，星巴克走出了国门，在全世界各个国家开启了营业模式！

第三，中国市场！舒尔茨非常看好中国市场，可以说舒尔茨做出了最正确的决定，那就是让星巴克进入了中国，而今星巴克在中国遍地开花！

第四，疫情！疫情影响了星巴克的营收，舒尔茨紧跟潮流，开启了线上营销模式，让星巴克顺利地度过了危机！

网友热议

此事传到网上后，网友纷纷表示霍华德舒尔茨是最成功的商人，正是因为如此，舒尔茨卸任CEO很多人觉得可惜！舒尔茨卸任意味着星巴克舒尔茨时代结束了，接下来星巴克的发展方向充满了未知！

争议

争议中不断发展的星巴克，未来会如何发展？新的CEO会不会有较大的变革？星巴克的服务，产品质量会不会提升，这是大家非常关注的一件事！

“星巴克之父”霍华德·舒尔茨宣布永久卸任CEO，对此你怎么看？

霍华德·舒尔茨的故事 从贫民男孩儿成长为亿万富翁

　　星巴克历史悠久，它的现任董事长霍华德·舒尔茨果敢勇敢，一手创造了现在的财富。很多人已经忘了，几十年前，霍华德·舒尔茨只是贫民男孩儿，爸爸失去了工作，家里条件更加艰苦。霍华德·舒尔茨是家中第一个念大学的人，他的成功不光改变了自己的命运，还改变了家人的命运。一起了解霍华德·舒尔茨的故事，看他怎么从贫民男孩儿逆袭。

　　1952年，霍华德·舒尔茨出生在布鲁克林，爸爸是一名工人。童年的某天，霍华德·舒尔茨的爸爸脚踝断了，失去了工作，没有医疗福利。霍华德·舒尔茨非常愤怒，也非常心酸，认为爸爸没有得到应有的尊重。后来，北密西根大学录用了霍华德·舒尔茨，给了他一笔奖学金，霍华德·舒尔茨的人生迎来转折点。

　　1982年，霍华德·舒尔茨还不是星巴克的老板，他路过一家星巴克，闻到了诱人的咖啡香味，第一次对星巴克呈现出兴趣。后来，霍华德·舒尔茨当上星巴克的最高负责人，管理上放任自流，开启了一个属于星巴克的时代。霍华德·舒尔茨不希望员工重蹈爸爸的覆辙，给每个人配备了医疗福利，连星巴克的兼职人员很多都有这项福利。

　　霍华德·舒尔茨常常说起一个关于牛奶的故事。当初，他宁愿把价值数百万美元的牛奶倒掉，也不愿意卖隔夜奶，店长想出了在蒸馏机里打上刻度这个方法，控制牛奶的消耗量。小小的创造让霍华德·舒尔茨惊叹不已。霍华德·舒尔茨鼓励星巴克的员工多想一些新点子，意图让星巴克走一条全新的道路。据悉，早在几年前，他的个人净资产超过10亿美元。

旌德星巴克老板是谁

答星巴克创始人：其董事会主席、总裁兼首席执行官霍华德·舒尔茨。　　星巴克(Starbucks)最早来源于19世纪美国文坛杰出大师赫尔曼·梅尔维尔的经典著作——《白鲸——莫比·迪克》的主人公。1971年，杰拉德·鲍德温和戈登·波克在美国西雅图开设第一家咖啡豆和香料的专卖店星巴克公司。1987年，霍华德·舒尔茨（Howard Schultz）斥资400万美元重组星巴克，推动了星巴克向意式咖啡馆的转型，并完全以自己的理念来经营星巴克，为公司注入了长足发展的动力