球员薪酬限额（广州足球俱乐部发布薪资标准，年薪60万封顶，这对球员有何影响）

广州足球俱乐部发布薪资标准，年薪60万封顶，这对球员有何影响

广州足球俱乐部发布薪资标准，年薪60万封顶，这对球员有何影响？底薪加绩效最合适。绩效就是球场表现，意志力，训练的态度，技术水平等几个方面，特别是被征召到国家队厚的表现，可以参考其他球类运动得数据，来之定一个足球表现的评判数据，然后据此发绩效奖金，可以不封顶和累加男足薪资应该这样：基本工资+职位工资+绩效工资。其中，基本工资每月5千元左右，职位工资3千至1万，绩效工资就是按比赛场次多少、进球多少、输赢积分、比赛等级等制定详细的考核细则进行激励奖，绩效工资根据企业赞助资金多少按年度发放，每年可以发5万至500万不等，并实行倒数3位淘汰制，也就是说绩效考核倒数一、二、三名淘汰，新增选3人进入男足。

限薪的确是一个趋势，这样更能够让中国足球往更好的方向去发展，可以让球员更加注重足球本身，从而培养出更多优秀的本土球员，对球员来说 提升个人能力 才是现阶段最紧急的事情 如果足够优秀 公司绝对会特批涨薪 但是要看球员能力值不值得，而且对球员的要求其实就是对公司内部的优化，不能出现消极、负能量的东西，员工自己对自己严格了，才能达到一种饱和的状态；早就应该限薪了，就应该有多少能力就拿多少工资，这样能激励球员更加努力训练提升自己，而不是一味的追求高工资。只有自己的实力搞上去，工资才能上去，这样国内足球的市场也可以得到规范，不会出现恶意竞价。这样无疑是对球员和球队都好的举措。限制薪资可以让队员知道赚钱不易，而不是轻易地踢几场球而赚得很多，这对于其他一些球员不公平。

限薪方案未落地致转会窗口推迟

限薪方案未落地致转会窗口推迟

　　限薪方案未落地致转会窗口推迟，按照往年中超联赛的惯例，每年的3月份，联赛的转会窗口都将会开启，据媒体表示，转会窗口推迟的主要原因有一个，限薪方案未落地致转会窗口推迟。

　　限薪方案未落地致转会窗口推迟1

　　《足球报》表示，中超转会窗口的开启，以及具体赛制的敲定，事实上的“基础”是联赛的转会与准入率先完成。目前之所以一切工作都陷入停滞状态，限薪方案未最终“落地”是一个重要因素。

　　转会窗口目前基本锁定于3月14日才能开启，之所以迟迟不能打开，很重要的一个原因便是新的限薪方案尚未确定。而且，转会窗口尚未开启，所以外援引进只能是动向而无法让靴子落地。

　　如果限薪方案能够在3月14日之前敲定，那么自然没有问题。如果限薪方案因为相关争议暂时没有落地，建议相关合同仍旧执行原有的方案，正常开转会窗口即可。一旦限薪方案更改并落地，后续合同再按照新方案执行即可。

　　另外，限薪方案并未落地，未来的走向有三个方向：第一，维持国内球员薪酬限额税前500万、投入限额6亿的既定方案；第二，设置国内球员薪酬限额税前300万、投入限额3亿的方案，这也是目前讨论最多的；其三，采用更加苛刻的限薪方案，不过实施的可能性并不是很大。

　　限薪方案未落地致转会窗口推迟2

　　按照往年中超联赛的惯例，每年的3月份，联赛的.转会窗口都将会开启，然而明天就要3月1日了，可是足协方面依旧没有开启的消息。而据国内媒体《足球报》报道，本赛季中超联赛的转会窗口很可能会在3月14日开启。

　　据该媒体表示，转会窗口推迟的主要原因有一个，那就是至今中超联赛限薪方案还未最终“落地”，而这项关键的政策久久不能确定，也直接导致了稍后的相关工作进入到了停滞。这其中，就有球迷们最关心的外援引进工作。

　　同时，该媒体还就限薪方案进行了预测。加入限薪方案直到3月14日还未确定的话，那么俱乐部方面，很可能会按照之前的方案进行姻缘，而这无疑对俱乐部新赛季的薪资埋下一定的隐患，甚至假如在转会窗口开启之后，这项政策才能最终落地的话，个别高价引进的内外援，还将遭遇不得不更改合约的尴尬。

　　此外，该媒体还预测了政策其他的2个可能走向。假如没有新的限薪令的话，俱乐部可以继续维持之前工资帽6亿元的规定，国内球员依旧可以拿到500万元的**年薪；第二个方面则是上述的政策近乎减半，球员拿到300万元的顶薪，俱乐部的投入不超过3亿元。

　　当然，新的限薪政策也很可能会最终落地，届时球员和俱乐部的工资帽都将有严格的规定，这样一来对于俱乐部来说，无疑是利弊各半，利好是缓解了俱乐部在资金方面的压力，有利于俱乐部走上理性运营的路；不利的则是，优秀球员可能会有所流失，毕竟大家都希望能够拿到更多的收入，尤其是在优秀球员短缺的大背景下。

　　限薪方案未落地致转会窗口推迟3

　　中超转会窗口一推再推，目前基本锁定于3月14日才能开启，而由于转会窗口尚未开启，所以外援引进只能是动向而无法让靴子落地。而转会窗口迟迟不能打开的重要原因，便是新的限薪方案尚未确定。

　　按照此前中超联赛的限薪方案，2020赛季为国内球员薪酬限额税前1000万人民币，到了2021赛季，限薪方案更改为国内球员顶薪限额税前500万人民币，外援薪酬限额税前300万欧元（总额1000万欧元）、投入限额6亿人民币。而此前传出的最新限薪方案，是国内球员薪酬限额税前300万人民币，外援薪酬限额税前200万欧元，投入限额则是3亿人民币。但这目前也仅仅是方案，尚未最终落地。

　　据了解，除了这一方案之外，还有一套更加苛刻的限薪方案。但综合目前中国足球的情况，联赛各方普遍支持维持现有顶薪税前500万、投入6亿的方案，也有部分俱乐部支持顶薪税前300万、投入3亿的方案，至于更加苛刻的限薪方案，有部分极为困难的俱乐部是支持的。

　　如果限薪方案能够在3月14日之前敲定，那么自然没有问题，而如果限薪方案因为相关争议暂时没有落地，建议相关合同仍旧执行原有的方案，正常开转会窗口即可，一旦限薪方案更改并落地，后续合同再按照新方案执行即可。

fm2020球员工资限制

23万。根据查询《fm2020》相关资料显示，fm2020球员工资限制23万，是游戏设定。《fm2020》是由SportsInteractive开发、世嘉发行的一款足球模拟经营游戏，董事会是游戏中的一个组织，周薪是玩家在游戏中每周的一个工资，由董事会发放，由于游戏设定的原因，玩家周薪在游戏中是受到董事会限制的，具有薪资上限，但玩家俱乐部的资金状况良好，或者签的球员名气很大，游戏中董事会也会相应的提高薪金上限。

足协或发最严限薪令，球员工资上限压到了新低，将会产生哪些影响

限薪令会给这些人带来一定的压力，也会更好的约束他们。

球员薪资降低后，选拔球员出国留学的工作很有可能会逐步推进。

不仅是为了去欧洲公开赛的法律效力，也是为了其他亚洲和中国公开赛。毕竟球员的职业发展是短暂的。对于大多数运动员来说，赚更多的钱才是最重要的。降薪之后，俱乐部的压力确实有所缓解，也将加快中国球员出国留学、踢球的步伐。然而，也有并发症，虽然中国足球的环境已经被搞乱了。但是，很多地方的足球教练确实进入了一波发展趋势。虽然其中有很多问题，但大量的孩子和家长逐渐选择踢足球，这在过去的几十年里并不常见。如今降薪很有可能会出现一些问题，但如果高水平的职业比赛不能身心健康发展，这对中国足球未来一定是好事。即使底层的足球教练做得好，也很有可能会遇到无球可踢的情况，仅仅依靠销售市场来调整，只能压垮大量的俱乐部。

很多人觉得限薪可能会让中国足协倒退

我觉得不像他们说的那样。如果中国足球运动员的工资受到限制，他们会更加积极，而不是限制他们的工资，因为这并不意味着每个球迷的工资都那么少。如果你能在球场上发挥出色，那么俱乐部当然有理由给你加薪，所以这方面可以促进球员在球场上的积极性。

我个人的看法

对于武磊这样的球员来说，不管拿多少工资，他都会努力，因为他有梦想，他的梦想就是让自己变得更强，带领中国队走得更远。所以，对于这位球员来说，不管在中国发生什么，这位球员都会非常有动力，因为他心中有梦想，如果他为梦想而努力，他所做的一切都会是积极的。然而，对于中国职业球员来说，有些人可能只是为了钱。

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中超国内球员年薪降至税前500万，中国足协如何回应

近日，中超新赛季出台限薪令国内球员税前不超过500万元，中国足协表示，明年联赛新的政策实施后，中超俱乐部的总支出和球员收入，平均下降幅度将在50%左右。如果俱乐部单季总支出超过限额，将面临最多“扣除24个积分”的重罚；而球员薪资不达标者，将无法参加任何级别的职业联赛。同时，一旦发现俱乐部和球员有弄虚作假、虚报收入等行为，俱乐部将被勒令降级，球员将被处以禁赛24个月的重罚。

中国足协规定，从2021赛季开始，中超俱乐部单个财政年度支出不得超过至6亿元人民币；中超国内球员单赛季薪酬不得超过税前500万元人民币，全队平均年薪最高不超过税前300万元人民币；而在外援方面，中超外援单季顶薪为税前300万欧元，全队外援总薪资不超过1000万欧元。

扩展资料

中超高额的俱乐部运营成本

纵观世界各大职业足球联赛，控制足球俱乐部运营成本，使俱乐部走上自负盈亏，良性循环的轨道，已经成为一种共识。

内部调查报告显示，2018赛季，中超俱乐部平均收入为6.86亿人民币，平均支出11.26亿人民币，平均亏损4.4亿人民币。导致俱乐部运营成本高居不下的，主要是不断水涨船高的球员薪资。目前中超联赛平均年薪为853万人民币，位居世界第六。球员薪资占到俱乐部运营成本的68%，这一比例甚至超过了世界上运营最成功的职业足球联赛——英超联赛。

除了国内球员不菲的薪资之外，天价外援频频**，也是推高中超俱乐部整体薪资的重要原因。2019赛季，中超联赛本土球员的平均年薪为533万元人民币，而外援的平均年薪则达到了5847万元人民币，是本土球员的10.6倍。64名中超外援的年薪占到了当年中超联赛薪资总额的62%。而423名国内球员的年薪只占薪资总额的38%。

业内人士表示，中超联赛改革已经进入深水区，在新的经济形势下，调控球员薪资进入合理范围，使俱乐部走上良性运营的发展道路刻不容缓。

沙特足球运动员薪水

沙特足协工资帽政策规定，球员新签订的合同年限不得少于三年，且必须满足如下条件：1、A类球员（每队6人）：月薪不得超过15万沙特里亚尔（约合4万美元），签字费不得超过120万沙特里亚尔（约合32万美元）2、B类球员（每队10人）：月薪不得超过10万沙特里亚尔（约合2.7万美元），签字费不得超过100万沙特里亚尔（约合27万美元）3、C类球员（人数不限）：月薪不得超过7.5万沙特里亚尔（约合2万美元）奢侈税政策规定，所有沙特本土的职业球员将以现有合同薪酬为标准，收取50%的奢侈税，该款项由俱乐部自己收取，并全部用于发展俱乐部自身的青训。