奥克兰运动家棒球队（电影《点球成金》中奥克兰运动员队为什么最后季后赛没有赢球跟前面20连胜差距好大）

电影《点球成金》中奥克兰运动员队为什么最后季后赛没有赢球跟前面20连胜差距好大

因为正规赛季的时候，每队会和几十只不同的球队比赛，几十场的比赛中，不可能场场都针对对手的战术阵容最出最有效的对应，所以可以说在正规赛季中，每只球队都是在尽量完善自己，提高自己的数据，来获得最高的胜率，以此来进入季后赛。

这也正是电影中所讲述的，奥克兰队并没有召选实力最强的，而是召选了数据最好的，也就是说在正规赛季的时候，奥克兰队的各种数据是最好的，因此就可能也就会出现20连胜的战绩。但是到了季后赛就不一样了，数据成了其次，实力才是最重要的，每队都会把对手研究的很透彻，每轮的几次交手完全不是数据的表现，而是真真正正的队员实力和教练技战术的对决，所以就会出现电影中的结局。

同样的例子也有，前几年NBA火箭队22连胜(好像是22)，但是季后赛好像没过第2轮，就是这个原因。胜率最好的球队不一定就是总冠军，实力最强的球队也不一定就百战百胜，所以说黑马是很热门的话题。

A是什么棒球队的标志

大联盟带有A字样的球队有四个。绿底白字A’s字样的话就是奥克兰运动家红字而且在A的顶上有一个圈圈的话就是洛杉矶天使蓝底白字的斜体就是亚特兰大勇士红字且A左边那一笔上有黑色的纹路就是亚利桑那响尾蛇

有关棒球的电视剧或电影

有关棒球的电视剧或电影有《我们的少年时代》《点球成金》《42号传奇》《菜鸟总动员：毕业》《完美对垒》。

1、《我们的少年时代》

《我们的少年时代》由湖南卫视、湖南芒果娱乐有限公司、北京时代峰峻文化艺术发展有限公司、上象星作影视联合出品的青春励志剧。

由成志超、戴小哲执导，王俊凯、王源、易烊千玺领衔主演，薛之谦、李小璐、唐禹哲、李菲儿、张子枫，宋祖儿，程砚秋等人联袂主演，丁程鑫，潘粤明特别出演。该剧主要讲述了三个少年在追求棒球梦的过程中，不断披荆斩棘，最终梦想得以实现的励志故事。

2、《点球成金》

《点球成金》改编自迈克尔·刘易斯的《魔球：逆境中致胜的智慧》，由贝尼特·米勒执导，布拉德·皮特、乔纳·希尔和菲利普·塞默·霍夫曼等联袂出演。

影片于2011年9月9日在加拿大多伦多电影节率先上映。电影讲述奥克兰运动家棒球队（又称绿帽队或白象队）总经理比利·比恩（Billy Beane）的经营哲学，描写了他如何以小搏大、力抗其它薪资总额比他们多上数倍的大球队的方法。

3、《42号传奇》

《42号传奇》由布莱恩·海尔格兰德执导，查德维克·博斯曼、克里斯托弗·米洛尼主演的运动传记电影，于2013年4月12日在美国上映。

该片根据黑人棒球员杰基·罗宾逊的真实事迹改编，讲述了美国职业棒球大联盟史上第一位黑人球员在球场上忍受着种族歧视的压力，用行动证明自己能力的励志故事。

4、《菜鸟总动员：毕业》

《菜鸟总动员：毕业》由日本TBS电视台制作、东宝映画发行的137分钟的运动影片。该片由平川雄一朗导演，泉吉_编剧，佐藤隆太、市原隼人、小出惠介、城田优、中尾明庆等主演，于2009年5月30日在日本上映。

该片是电视剧《菜鸟总动员》的续集，讲述了升上三年级的棒球队的主力成员们为了最后的甲子园之梦而全力拼搏的故事。

5、《完美对垒》

《完美对垒》由朴熙坤执导，曹承佑、杨东根主演的励志电影，于2011年11月21日在韩国上映。该片讲述了20世纪80年代，在韩国职棒联赛中的明星选手宣东烈和崔东元之间展开了一场历史性对决的故事。

《点球成金》-棒球与统计学的故事

这部影片讲述的是，利用数据分析，以弱制强的一个故事。 作为美国最流行的职业运动之一，棒球联赛也是与金钱直接相关的经营。球员作为最重要的资源，被不同的职业球队争夺，基本上是价高者得。因此，决定一个队伍的胜利概率很大程度上与球队公司的财力相关。 比利.比恩的棒球队--奥克兰运动家棒球队，人员和资金实力都是“下三流”之列。奥克兰运动家队在一场比赛中输给了财大气粗的洋基队后，三名核心球员也被重金挖走。比利向老板要求增加预算，以买到优秀的球员，来增强球队实力，扳回败局，老板却回绝了他，说无能为力。 比利还是到处奔走寻找合适的球员，在一次与其他球队谈判中，他本来可以顺利买走球员，却因为一个年轻人对老板说了一句话，而没成功。这个年轻人叫彼得，比利发现彼得对队员有独特判断能力，于是把彼得挖来当他的顾问。 彼得给了他一些球员的名单，这些球员都不是抢手的球员，相反，有些甚至是被其他球队抛弃的球员。这些球员虽然长相、年纪、打球姿势、个人生活等方面遭人嗤之以鼻，然而在某些技术指标上有过人的表现。比利和彼得不费什么力气就把这些球员以较低的价格招之麾下。就是这么一支“拼凑”的队伍，创造了20场连胜的战绩，达到了薪资3倍于它的球队同样的胜场率。不仅奥克兰运动家棒球队重新获得了荣誉，比利也受到重金聘请邀约。 那么为什么会有这么惊人的结果呢？ 1、利用统计数字找球员。 棒球的球员一直是由球探负责寻找，而比利的顾问彼得毕业于耶鲁大学经济系专业，并没有丰富的棒球老棒球人的经验。他提供的判断依据都来自于对棒球运动员的以往比赛中的数据。通过这些数据的分析，彼得发现了很多一般人忽略的事实。比如，全队得分与全队打击率关联有限，而与上垒成功率及长打率关系更密切；再比如，球员的打击能力对于球队战绩的影响，远大于其防守能力。彼得根据这些事实，选择最有特长的人选，而不是全面优秀的球员。 2、 配合采取战术打法。 球员的上场后的动作决策在赛前进行精心的指导，也是依据球员的本身技能表现，和对方的球员的技能特长分析，以避开失败率高的动作，而采取成功率较高的方式。每次比赛后，比利都会和彼得到放映室研究自己和对方的投手，思考击打策略。 3、 比利的管理才能。 敢于创新。 比利颠覆大联盟的传统，从依靠主观经验转向客观的数据。在预算有限的情况下，寻找那些价值被低估的，自己付得起钱，也能对球队表现贡献价值的球员。他的信条就是：关键不在于拥有多少钱，而在于是否懂得把钱花在刀口上。 决断力。 在比利的新政初期，公司的管理层一片反对，而他坚持告诉大家，这不是商量，而是告知。而球队教练一直抵制他的想法，根本不用他选中的那些“特殊”球员。在目睹多次比赛的失利后，比利出了杀手锏，把那些教练在用的球员迅速全卖给其他球队，使教练不得不启用他的新策略。彼得刚进入公司，比利就教他如何谈裁人。在赛季进行中，球员的更换也在同时进行中，可能今天球员打完比赛，明天就要效力于另一支球队。比利调兵遣将的谈判完毕，为保证球队利益，就要把表现不能满足需求的球员卖掉。相当干脆，效率极高，保证球队的健康运营。 这个故事给我两个启示： 统计分析可以发挥的神奇功效。借助数据分析，发现不同的数据的相关性，从而找到隐含的规律，为决策提供新的角度。 推行新的策略往往会在组织中遭遇习惯势力的阻挡，必须有足够的魄力和决心，必要时采取强硬的措施才能制胜。