基恩士是哪个国家的？基恩士的刻印机为啥那么贵啊

基恩士是哪个国家的

基恩士是日本的。上个世纪70年代，_崎武光创立了基恩士公司，其总部位于日本大阪，在全球超过45个国家和地区设有2000多个办事处。市面上读码器的品牌很多，其中研祥金码的读码器尤为出名。深圳市研祥金码科技有限公司（以下简称“Regem Marr研祥金码”）是研祥高科技控股集团旗下专业从事机器视觉业务的全资子公司。研祥集团作为中国企业500强，持续运营30年。研祥集团全球49个分支机构，三个国家级创新平台，一直致力于技术创新引领行业发展，拥有超1100项授权专利，超1300项非专利核心技术。Regem Marr研祥金码业务主要涵盖新能源、锂电、半导体、电子元件、包装、家用电器、汽车、食品、医药、物流及自动化设备等领域。公司产品自上市以来，已在华为、京东方、海信、小米、创维、长虹、比亚迪、美的、大疆、富士康、元气森林等知名企业得到广泛应用，深受赞誉与信赖。

基恩士的刻印机为啥那么贵啊

基恩士的刻印机贵的原因：1、基恩士是日本品牌。2、基恩士产品覆盖面广泛。3、服务好，用户只要针对特定应用选择合适的基恩士产品，就可以安装高产量，高效能的自动化生产线。4、光纤传感器等产品起家，质量好。

基恩士应届生难进吗

尊敬的用户，基恩士是一家知名的跨国企业，因此对于应届生而言，想要进入该公司并不容易。首先，基恩士对于招聘的要求非常高，除了专业技能和学历外，还要求应聘者具备较强的英语沟通能力和团队合作能力。其次，基恩士对于招聘的竞争也非常激烈，每年都有大量的优秀毕业生竞争有限的职位。因此，想要进入基恩士需要具备出色的综合素质和实践经验，同时还需要通过多轮的面试和考核。但是，如果您具备相关的专业技能和实践经验，并且有着强烈的求职意愿和信心，那么就有可能成为基恩士的一员。最后，建议您在求职过程中多关注基恩士的招聘信息和要求，充分准备面试，并且不断提升自己的综合素质和实践能力，这样才能增加进入基恩士的机会。

基恩士是铁饭碗吗

您好，skcode ob不是。基恩士是一个全球性保护与发展组织，致力于通过制定和实施政策和行动来改善发展中国家的生活质量。该组织还提倡人权、全球健康、教育和包容等重要理念，以帮助受益者摆脱贫困，实现更高水平的发展。

基恩士pst是什么意思

“基恩士PST”可能是一个产品型号或者公司品牌，常见于汽车配件、工程机械等行业，以下是两种可能的解释：1. 基恩士（KINGSTAR）是一家中国汽车配件公司，其产品线涵盖了发动机、转向系统、制动系统、悬挂系统等多种配件。根据其网站上的信息，PST是其制动系统产品线中的一种，具体是什么配件需要根据具体型号和规格来区分。2. PST可能还是一种工程机械配件品牌，比如液压隔膜泵等。在这种情况下，PST可能是配件的名称或者型号。需要注意的是，由于“基恩士PST”提供的信息不够具体，以上只是一些可能的猜测，如需确认该产品或品牌的具体含义，需要进一步了解该产品或品牌的详细信息或者联系相关厂商或销售商进行咨询。

基恩士中国有限公司是外企吗

是。基恩士中国有限公司是外商独资的外企办事处，是外企。外资企业是内资企业的对称，指依照我国有关法律规定，在我国境内设立的由外国投资者独自投资经营的企业。

基恩士怎么样

公司方面：

基恩士进入中国十几年，从最初的几十个人每天扫街抄门牌号打黄页，发展到现在几十倍的规模，在行业内人尽皆知，定是有他一定的道理，日本企业的经营哲学和理念在此公司中发挥的淋漓尽致，更加详细的公司介绍可以上中国和日本的官网上查看，网站做的非常好，有很多可以细看的地方，看不懂日语可以用网页翻译。

工作方面：

公司的主要职位是销售工程师，在具体工作中要负责销售、技术、售前售后等一系列和客户相关的业务，早些年基恩士工作强度和工作时间非常恐怖，公司也宣传着在这里工作一年至少顶别的公司工作三年的概念，一点也不夸张。公司有着特别成熟的销售模式，俗称套路，按照公司既定路线发展就能成为一个中上等的sales，平时工作压力相对其他欧美公司较大，但是真的能学到很多东西。

收入方面：

现在的底薪是8000/M,在同行中基本是顶尖水平了。不过公司不是按照个人销售业绩提成，在升到一定级别后是按照公司的总业绩提成，基本一年后收入能上万，在同行中也属于较高水平了。日本的公司总部被评为日本平均薪资的第一位，也证明公司愿意给有能力的人高工资，前提当然是你的能力符合公司要求。

成长方面：

上面也讲到，公司愿意提拔有能力的人，但是这个能力分为两方面，一方面就是传统的综合素质（销售能力、学习能力、管理能力）、另一方面是你的技能树匹配公司的根。在基恩士刚开始每月能都感受到自己的变化，就算时间长后每年的变化也非常明显，这点是大部分公司都无法提供的。工作几年后，跳槽涨薪都比较容易，也会经常有猎头联系你，从基恩士离职的大神们，自己创立公司的也很多，很多发展的特别好（融资上市等），总之，公司平台非常好，初期发展特别快，但是中国人有一定的瓶颈。

其他TIPS：

公司总部现在要搬到陆家嘴了，以后每天穿正装不会被当成服务生了。

工作的时候大部分都骂公司，出公司后大部分都感谢公司。

楼梯间八卦、司机八卦等听听就好，别太当真。

对日语感兴趣的可以抽空学学日语，受用终生。

尽量和部门同事包括贩促处理好关系，会让自己在公司待着更舒服。

进入公司后如果因为压力特别大，怀疑自己是不是不适合这个公司的时候，要坚信公司比你自己看的更深更远，招你进来就已经证明了你，不需要怀疑否认自己。

1、高工作强度+长工作时间。在基恩士工作一年顶三年一点都不假，平均工作时间有12小时，而且在工作时间内几乎没有闲下来的时候。作为一家市值六百多亿美元的公司全球员工仅有不到6k，这意味这什么，自己可以体会一下。所以说你倘若抱着朝九晚五享受生活的心态，索性别来。还有基恩士加班是没有加班费的，所以如果算时薪的话，薪水也不算高。

2、区域分配与工作调动。区域分配优先考虑公司需求，能分到哪里还要看你是欧皇还是非酋，在基恩士工作一段时间都会有区域调动，也是考虑公司需求，所以对地点很挑剔的需要慎重。

3、扁平化结构带来的工作同质化严重，扁平化有利自然也有弊，利是简单的人际关系与高效的团队合作，弊是工作的同质化延续，manager和staff的工作内容差别不大，无非是manager多了对几个人的管理，而在基恩士区域负责制的工作机制中这种管理实际上也是有限的更多的是业绩上的督促与监督。当然这点在短期内是不会体现出来的，毕竟短时间内也不可能飞到manager的级别。

总的来讲，如果你从事自动化行业的销售，基恩士的平台还是不错的，毕竟作为一家快速发展的大公司其能提供的空间和保障都相对较好，当然你也需要注意是否能承受高强度的工作和工作地点的变动。最后给正在找工作的同学们一句忠告：不要低估困难，它比你想象的更强大，不要低估自己，你比你想象的更坚强。

基恩士（中国）有限公司怎么样

口碑还是不错的，基恩士是全球最早从事工业自动化生产的公司之一，主营传感器、测量仪器、数码显微系统、激光刻印机、影像系统、PLC/条码读取器等工业自动化产品。基恩士的产品在许多行业都有应用，包括半导体、液晶、电力、汽车、食品、制药、消费品、生物医学服务、金属钢铁、物流和零售行业等等。基恩士公司总部位于日本大阪，在全球 46个国家和地区设有230个办事处，与110个国家约30万名客户有广泛的交易。中国也有口碑很好的工业自动化生产的公司，比如 研祥金码是中国500强企业研祥集团旗下的专业从事机器视觉业务的公司，致力于智能读码器、显示屏领域智能化生产、加工和质量检测设备的研发、生产与销售，为业界领先的国际化创新型高新技术企业。研祥集团实力雄厚，在全球有49个分支机构，三个国家级创新平台，一直致力于技术创新引领行业发展，拥有超1100项授权专利，超1300项非专利核心技术。有关智能读码器和显示屏检测领域的问题可以关注研祥金码官方微信平台(微信公众号：RegemMarr 研祥金码)，第一时间在线获取相关技术文件、工具、驱动及常见问答库。